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Ewo
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score23 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in3 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ewo
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ewo
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • KantineKantine
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkplatz, 45min Mittagspause, Gleitzeit.
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Ich lüge nicht, weil da nichts ist
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großer Parkplatz!
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Die Kollegen die in den vergangenen Monaten gegangen sind, haben glücklicherweise Platz gemacht um Veränderung zu schaffen. Anstelle ÜBER die Probleme zu jammern ist das neue Team aktiv am gestalten.
Wir machen EWO wieder groß, wo alte Kollegen nur Leere hinterlassen haben.
Dynamik wie in einem Start-Up
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Das vielseitige Programm an Weiterbildungsmöglichkeiten und die kollegialen und freundschaftlichen Beziehungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unsicherheit und die fünf Studienabschlüsse
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Ignoranz, Umgang mit Menschen, Geiz.
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Keine Vision für die Zukunft, keinerlei Kundenorientierung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Weiterbildung, etc.
Endlos viele Punkte könnten hier aufgeführt werden !
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Würde den Rahmen hier sprengen!
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So ziemlich alles. Die Bedingungen dort machen die AN auf Dauer krank. Ich bin dankbar nicht mehr dabei zu sein. Herzlichen Dank an den Schuster bleib bei deinen Leisten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit, Struktur, warmes Wasser und warme Heizungen, dem Bewerbern nicht die Hoffnung machen das man hier irgendetwas verändern könnte, neue Arbeitsmaterialien.. ich könnte noch so einige Dinge aufzählen, aber es wird sich deswegen auch nichts ändern.
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Unternehmen verkaufen!
Kommen doch geistig eh nicht an!!!
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Verkauf der Unternehmung
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Den laden Verkaufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Ewo ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Einfach nach Hause gehen, ist egal. Der ehemalige Radierer war für ein paar Jahre in Stammheim.
5
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Ewo ist ein Familienunternehmen.. Dazu gehört auch, dass Familie und Beruf vereinbar sind.
5
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Ich brauche kein Life, ich liebe es in dieser Firma zu arbeiten. Tag und Nacht!
5
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Selten so entspannt geschafft
5
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Ich bin zufrieden!
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewo ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Nicht vorhanden außer etwas läuft schlecht oder man hat etwas falsch gemacht. Da sind die Führungskräfte ganz vorne mit dabei.
Ein Witz, entweder gar nicht oder unverschämt.
1
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Lästern vom GF über andere ohne Ende, zumal nicht im Raum
1
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Nur wenn es unumgänglich ist wird informiert. Mobbing ist an der Tagesordnung
2
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Meist wird von der GL über die Mitarbeiter bei jeder Gelegenheit gelästert, und natürlich immer über die, die gerade nicht anwesend sind. Über ausgeschiedene Mitarbeiter wird sogar noch mehr hergezogen - die sind eigentlich an allem Schuld.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Hier gibt es sowas nicht zu finden... außer man schleimt sich bei Vorgesetzten ein.
und noch einmal - kostet Geld !
1
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Hier wird den Mitarbeitern jeder Wunsch nach Weiterbildung von den Lippen abgelesen. Geld spielt keine Rolle!!!!!!
4
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Es ist ein gegenseitiges Fördern und Fordern. Man bereitet die Mitarbeiter darauf vor neue Aufgaben zu übernehmen.
4
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Karriere- und Weiterbildungswünsche werden vom Vorgesetzten und der Personalabteilung in Gesprächen wahrgenommen und weiter verfolgt. Die Firma unterstützt bei der Finanzierung des Weiterbildungswunsches.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ewo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ewo schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden Ewo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ewo als eher traditionell.
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