eWorks 

GmbH

Bewertungen

Fabian WleklinskiGeschäftsführerOktober 2019

Liebe(r) Bewerter(in),

danke für Deine ausführliche Bewertung!

Jups, Homeoffice & Gleitzeit sind tolle Erfindungen und werden hier regelmäßig gelobt. Und wenn man sich dann noch wie Du mit Kollegen und Vorgesetzten perfekt versteht, steht man morgens gerne auf – großartig! Zumal das leider nicht jeder Arbeitnehmer in jedem Unternehmen immer behaupten kann, wie wir aus den Vorstellungsgesprächen wissen :-/ Übrigens: manchmal gar nicht so einfach, so viele Menschen glücklich zu machen – insbesondere wenn jemand lieber still vor sich hin leidet, statt den Mund aufzumachen ;-) Aber wir tun unser Bestes: bislang gab’s hier noch für jedes Problem eine Lösung, die Türen von Martin und mir stehen jedenfalls immer offen!

Okay, geschenkt, natürlich gibt’s hin und wieder auch bei eWorks mal „langweilige“ Aufgaben – das kommt in den spannendsten Projekten vor. Aber sieh‘s positiv: fast niemand will 40 Stunden Adrenalinkick pro Woche, sondern im Gegenteil: die meisten Kollegen wünschen sich zwischen den Kundenprojekten und Deadlines auch mal kleine Verschnaufpausen in der persönlichen Komfortzone. Immerhin machen wir das schon ein paar Jährchen und wissen, wozu Überforderung führt: zu Projektbränden, an denen sich andere Entwickler später die Finger verbrennen dürfen. Nein, danke, ist unsere Devise: fördern, fordern, aber nicht überfordern. Unsere Auftraggeber bezahlen für zuverlässige Langstreckenläufer, Edge-Walks gibt’s woanders… ;-) Übrigens: wer länger als nur ein paar Monate dabei ist, darf seine Projekte eigenständig planen und selektieren – aber nicht in der Probezeit natürlich ;-)

Gehälter sind natürlich immer zu niedrig! Das wissen wir und erhöhen deswegen alle Gehälter regelmäßig – und aufgefordert, hier wird also niemand zum Gehaltsbittsteller. Du empfandest Dein Gehalt als „fair“, schreibst Du – wir würden sagen: leistungsgerecht, Du hast es Dir verdient! Von Jahr zu Jahr gibt’s dann was mehr, weil einerseits Berufserfahrung und Verantwortung zunehmen – und andererseits je nach Lebensweg durch Familiengründung, Umzug, Kinder usw. die privaten Lebenshaltungskosten steigen. Ohne regelmäßige Gehaltsanpassungen gäbe es jedenfalls sicherlich keine Kollegen hier, die schon 10 oder 15 Jahre mit an Board sind – wer arbeitet schon noch zu seinem Anfangsgehalt. Aber natürlich profitiert man davon nicht und bemerkt davon vielleicht auch gar nichts, wenn man kaum eingearbeitet schon wieder von Board geht ;-) Beständigkeit zahlt sich aus!

Wachstum? Guter Punkt, wird bei Kununu selten thematisiert! Also statistisch betrachtet wächst die eWorks-Kollegenschaft jährlich um ca. 10%, das zieht sich durch die letzten Jahre wie ein roter Faden. Jetzt sind wir um die 50, nächstes Jahr wahrscheinlich ca. 55 Kolleginnen & Kollegen. Geilwuchs gab’s hier sowieso noch nie: neue Gesichter sollen sich in Ruhe integrieren und ankommen dürfen, daher Eile mit Weile – letztlich sind eWorks die Menschen dahinter! Mit der einen, von Dir geschilderten Ausnahme 2018/2019, als wir in 12 Monaten 20% wuchsen – und schlussendlich viele davon wieder von Board gingen. Aber von diesem einen Ereignis abgesehen gab’s nie großartige Fluktuation bei eWorks, im Gegenteil: viele Kolleginnen & Kollegen arbeiten schon über 10 Jahre hier und kommen immer noch Tag für Tag glücklich zur Arbeit. Und damit dies auch so bleibt, werden wir zukünftig wieder vorsichtiger sein, wen wir alles mit an Board nehmen ;-)

Ansonsten kann ich nichts hinzufügen: Du warst ja nur kurz hier, wie Du schreibst, und dafür sind das schon extrem viele Impressionen – vielen Dank dafür!


Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,

Fabian WleklinskiGeschäftsführerSeptember 2019

Guten Morgen, liebe(r) Bewerter(in),

wow, das nenne ich mal eine detaillierte Bewertung, danke dafür! Ich versuche mal, genauso detailliert zu antworten:

Du triffst den Nagel auf den Kopf: wir werden immer gefragt, ob man hier im Praktikum auch "richtig mitprogrammieren" darf, und die Antwort lautet: ja, darf man, soll man, muss man! Für uns, die zwei Gründer, die wir eWorks 1998 gegründet haben und schon seit unserer frühen Kindheit programmieren, ist es ja sowieso unvorstellbar, dass jemand nicht programmieren kann/mag/darf ;-) Daher versuchen wir grundsätzlich, alle Menschen nach ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen einzusetzen - ob Praktikum oder Studentenjob oder Festanstellung: programmiert wird immer! Der Mensch muss zur Aufgabe passen und die Aufgabe zum Menschen, sonst läuft es nicht rund. Denn was man nicht liebt, macht man nicht gut. Und nach diesem Credo handeln wir: jeder wird hier programmiertechnisch gefordert, hoffentlich nicht zu häufig überfordert aber garantiert nicht unterfordert.

"Arbeitsatmosphäre" ist auch ein prima Stichwort! Natürlich haben nicht alle Softwareentwickler dieselbe Vorstellung vom perfekten Arbeitsplatz: Einige benötigen Ruhe zur Konzentration, andere bevorzugen Action. Einige lieben die neueste Technik, andere sind da eher leidenschaftslos. Einige suchen den Adrenalinkick durch Deadlines und bleiben dafür auch gerne mal bis in die Puppen, andere möchten gerne pünktlich nach Hause und haben vielleicht sogar Kinder. Einige lieben das Reisen, schlüpfen gerne in Anzüge und treiben sich in Hotelbars herum - andere wiederum betrachten Reisen als Zeitverschwendung oder sind lieber bei ihrer Familie. Wir, die Menschen hier bei eWorks sind ganz sicher nicht alle gleich, noch unsere Arbeitsalltage - aber wir versuchen jedem ein passendes Päckchen auf den Leib zu schnüren. Und auch wenn sich das Leben mal ändert, z. B. weil man nochmal studieren möchte, Mama oder Papa wird, privaten Trouble hat, eine Auszeit braucht, umzieht oder was auch immer - dann sprechen wir miteinander und schnüren das Päckchen eben neu. Arbeitsverträge sind aus Papier, lassen sich anpassen und sollten sich nach dem Leben richten - und nicht umgekehrt. Sofern das überhaupt mal nötig wird, weil der "eWorks-Worklifebalance-Werkzeugkasten" mit Überstundenkonto, Gleitzeit, Homeoffice etc. nicht ausreicht. Also nicht nur agile Softwareentwicklung hier, sondern auch ein agiles Miteinander im Jahr 2019.

Und die vielen anderen Punkte hast Du toll wiedergegeben, dem kann ich gar nichts hinzufügen! Ja, wir helfen einander, duzen uns, eine Hierarchie gibt's eher nur auf dem Papier und insbesondere sind alle Türen immer offen. Und natürlich machen wir auch keinen Unterschied zwischen Männlein und Weiblein - wozu auch? (Wir haben hier eine branchenüberdurchschnittliche Frauenquote und würden sie auch gerne noch weiter steigern!) Und ja, die Hardware ist hier immer vom Feinsten, die Software sowieso, und falls Du aber doch mal individuelle Hard- oder Software benötigst, dann ist das ebenfalls kein Problem.

Übrigens danke für die Kritik an den Einarbeitungskursen! Beobachtete Fehler einfach melden, dann werden sie beseitigt. Und wenn Du jetzt noch mal einen Blick hineinwirfst, wirst Du feststellen, dass sie in den letzten Wochen schon gründlich überarbeitet worden sind ;-)

Einen guten Start in die Woche wünsche ich Dir!


Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,

Fabian WleklinskiGeschäftsführerMai 2019

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

ein fettes Dankeschön für Deine großartige Bewertung!

Ja, das hast Du gut beobachtet, bei uns wird viel kommuniziert und viel gelacht! Entweder geht man mal rüber, oder man e-mailt, man schreibt im Ticketsystem, chattet, telefoniert - oder geht zusammen essen, kickern, was-auch immer... Wenn man über den Flur läuft, ist meistens irgendwo ein Lachen zu hören - und das ist auch gut so! :-)

Mülltrennung: da sagst Du was. Natürlich sind 3 Mülleimer in der Küche kein Problem, hätten wir längst. Hätten wir längst, wenn es Mülltonnen gäbe, in die wir den Inhalt entsorgen könnten - sonst müssen wir auf dem Hof ja alles wieder zusammenschütten. Gibt's aber leider nicht: wir befinden uns auf einem Gewerbecampus und aus irgendeinem Grund gibt es dort nur Gewerbemüllcontainer. Es liegt nicht in unserer Macht, das zu ändern, aber wir versuchen trotzdem schon seit einiger Zeit, dahingehend etwas zu verändern. Drücke uns die Daumen, wir bleiben jedenfalls dran!

Übrigens: an anderen Stellen sind wir deutlich weiter in Sachen Umweltschutz! Beispielsweise sind all unsere Server, Rechner und sogar Kühlschränke etc. besonders energiesparend und laufen allesamt mit Ökostrom, sogar zertifiziert. Nachts sind bei uns sowieso fast alle Rechner aus, bei Remote-Bedarf kann alles bequem aus der Ferne gestartet und wieder heruntergefahren werden. Unsere Beleuchtung haben wir konsequent auf LED getrimmt. Geschäftsreisen vermeiden wir entweder ganz oder reisen per Bahn - nur selten per Fahrzeug und fast nie per Flugzeug. Viele Kunden kommen nicht nur zufällig aus unserer Nähe, weil wir Regionalität konsequent bevorzugen. Auch viele Kolleginnen & Kollegen kommen per ÖPNV, Fahrrad oder Fuß zur Arbeit, was wir durch das eWorks-Jobticket noch stärker fördern - auch das ein kleiner Beitrag zum "Think Green"! Last, but not least: die meisten unserer Arbeitsprozesse sind 100% digital, Papiermüll entsteht also höchstens noch im WC ;-) Sogar unser Kaffee ist fair gehandelt!

Dann sage ich zum Schluss noch einmal Danke für die nette Bewertung und ein tolles, lehrreiches Praktikum Dir!


Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,

Fabian WleklinskiGeschäftsführerMai 2019

Willkommen!

Erst einmal Herzlich Willkommen im eWorks-Team - und danke für die Blumen, die Du mitgebracht hast :-) Klasse, dass Dir die Arbeit hier gefällt, das klingt doch ganz nach einer erfüllten Voraussetzung für eine lange, vertrauensvolle, erfüllende Zusammenarbeit!

Stimmt schon, die große, neue 1.000-m²-Fläche (2018 waren wir ja umgezogen) finden wir alle großartig. Mehr Platz, mehr Helligkeit, mehr Parkplätze, mehr Küche - mehr Spaß! Der "optische Purismus" wird noch weichen, keine Sorge - eine Innenarchitektin ist schon beauftragt ;-)

Nanu, nix Negatives? Soll mir recht sein! ;-) Aber wenn sich das irgendwann mal ändern sollte: einfach e-mailen oder vorbeikommen, Martins und meine Tür sind immer offen.

Auf eine tolle Zusammenarbeit!


Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,

Fabian WleklinskiGeschäftsführerMai 2019

Herzlich Willkommen bei uns!

Wir freuen uns immer über neue Gesichter, die "frischen Wind" in die Bude bringen ;-) Und danke für die Blumen!

Stimmt schon, die großen Büros auf unserer neuen 1.000-m²-Fläche (Mitte 2018 waren wir ja umgezogen) sind klasse! Mehr Platz für alle, Parkplätze, Riesenküche - das macht Laune. Deswegen waren wir ja auch umgezogen ;-) Schön, dass es Dir hier ebenfalls gefällt!

Nanu, gar keine Kritikpunkte? Soll uns recht sein! ;-) Falls doch noch welche aufkommen sollten: einfach ansprechen. (Denn bislang gab's noch für jedes Problem eine Lösung!)

Dann sage ich zum Schluss noch einmal Danke und auf eine tolle Zusammenarbeit!


Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,