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eWorks 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score113 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
C# Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eWorks
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eWorks
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir programmieren für Sie.

Wer wir sind

Du ♥ PHP | C# | .NET Core | ASP MVC | WPF | OXID | Shopware | TYPO3 | Zend | jQuery | VBA ?
» Dann bewirb Dich jetzt als Entwickler*In oder Webdesigner*In unter http://jobs.eworks.de !

Herzlich Willkommen! Wir sind eWorks, 1998 von 2 Frankfurter Informatik-Studenten gegründet, die professionelle Softwareentwicklung betreiben wollten. Heute sind wir ein Team von über 50 Softwareentwicklern und Webdesignern. Wir entwickeln Software aus Leidenschaft und lieben unsere lockere Firmenkultur, bei der Jede(r) mitentscheiden darf. Mehr erfährst Du auf jobs.eworks.de oder in unserem Unternehmensprofil. Wir können viel erzählen? Richtig! Drum informier' Dich objektiv hier auf kununu!

Wir sind stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ob Du C#, PHP, Zend Symfony, TYPO3, OXID, Shopware, VBA oder Java ... beherrschst, spielt keine Rolle:
Wenn Du Software entwickeln kannst, bist Du bei uns richtig! ;-)

Produkte, Services, Leistungen


PHP
| Zend Framework, OXID eShop, Shopware , jQuery, Angular, MySQL

  • Komplexe Web-Applikationen mit PHP, Zend Framework und MySQL
  • Individuelle Online-Shops mit OXID eShop oder Shopware, PHP und MySQL
  • Maßgeschneiderte CMS-Websites mit TYPO3, PHP und MySQL

Microsoft .NET | C#, WPF, ASP.NET, jQuery, Angular, Microsoft SQL Server

  • Moderne Microsoft Windows-Anwendungen mit .NET, C#, WPF und MSSQL
  • Professionelle Web-Applikationen mit Microsoft .NET, C#, ASP und MSSQL

Microsoft Office | VBA, C#, Excel, Access, Word, Outlook, PowerPoint, MSSQL

  • Praktische Add-Ins für Word, Excel, Outlook etc. mit VBA oder C#
  • Effiziente Desktop-Datenbanken mit Microsoft Access 2016

Web-Design | HTML, CSS, jQuery, Angular, Photoshop, Illustrator

  • Moderne Webdesign-Gestaltung mit Adobe Photoshop und Illustrator
  • State-of-the-Art Bedienoberflächen mit HTML, CSS, jQuery, Angular, AJAX und JSON

Kennzahlen

Mitarbeiter~50 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • RabatteRabatte
    4%4

Was eWorks GmbH über Benefits sagt

  • Küche und Sozialraum mit jederzeit frischem Obst als Vitaminspritze
  • Wasser, Fanta, Cola etc. kostenlos + Fair-Trade-Kaffee aus JURA-Kaffeeautomaten
  • Tischkicker + wöchentlicher Kochzirkel (freiwillig)
  • Schnelles WLAN flächendeckend (für Handy und Tablet)
  • Auf Wunsch ÖPNV-Jobticket
  • Gemeinsame Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, JPMCC etc. (freiwillig)
  • Freie Zeiteinteilung: komme und gehe mal später, mal früher (je nach Bedarf)
  • Echte 40h-Woche: für Überstunden gibt's Freizeit oder Geld (verfallen nicht)
  • Home-Office: Arbeit von zu Hause aus per VPN möglich
  • Abende und Wochenenden sind wirklich Freizeit! (keine Rufbereitschaft o. ä.)
  • 100% Entwicklung im eWorks-Büro: keine Reisen quer durch die Republik
  • Kein Dress-Code: Kleide Dich, wie Du magst
  • Einfache Anreise: U6/7 Station "Industriehof" + eigene Parkplätze
  • Durchdachter Entwicklungsprozess mit Ticket-System und Continuous Integration
  • Motiviertes Team mit erfahrenen, netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
  • Top-moderner Arbeitsplatz (Quad-Core, SSD, 3 TFTs, Telefon-Headset etc.)
  • Helle, großzügige Büros mit max. 2-4 Arbeitsplätzen (keine Großraumbüros)
  • Hineinschnuppern möglich in C#, PHP, VBA, OXID, Shopware, TYPO3, JAVA etc.
  • 800+ Bücher und Fachzeitschrift-Abos
  • Weiterbildung möglich (und erwünscht!) durch Schulung und Zertifizierung
  • Elektrisch höhenverstellbare Tische (auch zum Arbeiten im Stehen)
  • Freie Urlaubswahl (auch kurzfristig) sowie bAV auf Wunsch
  • Auf Wunsch: eigener Dienstwagen (nach Vereinbarung)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Probezeit und kurzer Kennenlernphase
  • Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns triffst Du auf ein lockeres Arbeitsumfeld, dass erfahren, aber stets offen für Veränderungen ist. Hier ist niemand gleich, sondern jeder besonders mit seinen individuellen Fähigkeiten, die vor allem im Team zur Geltung kommen. Wie überall wird auch bei eWorks Wert auf flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege gesetzt – aber und unsere überschaubare Firmengröße erlaubt es uns auch, das tatsächlich täglich zu leben.

Praktika
Du kannst bei uns 2-6 Monate als Praktikant /-in mit anpacken und immer zum 1. oder 15. loslegen - ganz gleich, ob Du ein freiwilliges oder Pflichtpraktikum absolvieren möchtest. Und wenn es Dir gefällt, kannst Du anschließend gerne als Werksstudent oder in Festanstellung bei uns bleiben.

Bachelor- und Masterarbeiten
Bei Bedarf kann auch Deine Studien-Arbeit hier absolviert werden. Komm' dafür einfach auf uns zu.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Du kannst sehr gut Software entwickeln, aber auch gut mit Menschen?
  • Du möchtest eigene Projekte bearbeiten und selbst entscheiden dürfen?
  • Du spielst auch gerne im Team, um gemeinsam größere Projekte zu realisieren?
  • Du suchst ein technikaffines Unternehmen, das Dich fördert und unterstützt?

... dann bewirb Dich jetzt bei uns als Softwareentwickler /-in oder Webdesigner /-in!

Wir suchen keine Karrieretypen, die lieber mit ihren Ellenbogen als mit ihrem Kopf arbeiten, sondern nette Kollegen & Kolleginnen, die Spaß an technischen Herausforderungen haben, gerne mal lachen und engagiert an Projekten mitarbeiten.

Gesuchte Qualifikationen

  • C# (gerne auch WinForms, WPF oder ASP.NET)
  • PHP (gerne auch Zend Framework, OXID eShop, Shopware oder TYPO3)
  • VBA (in Kombination mit Microsoft Office, Word, Excel oder Access)
  • Web-Design (insbesondere Photoshop, HTML, CSS und jQuery)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eWorks GmbH.

  • eWorks Jobs-Team

    Tel: +49 (69) 9637250-202
    Fax: +49 (69) 9637250-115
    E-Mail: jobs@eWorks.de

    eWorks GmbH
    Neue Börsenstraße 6
    60487 Frankfurt am Main

    Alle Stellenanzeigen:
    https://jobs.eworks.de

  • Noch mehr Infos über eWorks erhältst Du unter http://jobs.eworks.de. Viel Lob erhalten wir auch für unsere FAQ (Häufige Fragen & Antworten) - magst Du mal einen Blick riskieren?

  • Am Schnellsten bewirbst Du Dich über unser Bewerbungsformular. Du kannst uns aber auch per E-Mail an jobs@eworks.de kontaktieren sowie telefonisch unter 069/9637250-202.

  • Unser Auswahlverfahren ist fair und schnell erklärt: im 1. Schritt sind für uns Deine Unterlagen wichtig (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, evtl. etwas Quellcode). Aber keine Angst: nicht die Formalitäten sind entscheidend für uns, sondern Dein Programmierer-Herz ;-)
    Im 2. Schritt laden wir einige Bewerber zu einem Gespräch ein - ob telefonisch oder persönlich, darfst Du entscheiden. Außer Dir und ein oder zwei potentiellen, zukünftigen Kollegen wird niemand teilnehmen, also kein Assessment-Center oder ähnlich! Inhalt des Gespräches ist, dass wir uns vorstellen, Du Dich vorstellst und wir ein technisches Fachgespräch über die Themen führen, mit denen Du bereits Erfahrung gesammelt hast.
    Das war's! Maximal ca. 5 Tage später erfährst Du unsere Entscheidung, dann ist ist der Ball bei Dir: hat's Dir soweit gefallen? Dann kann's losgehen!

Standort

Wo befindet sich eWorks?

Wir befinden uns in einem Büro in Frankfurt Bockenheim im so genannten „Industriehof”. Unsere Anschrift lautet: Neue Börsenstraße 6, 60487 Frankfurt am Main. Siehe auch Anfahrt. Wenn Du mit dem ÖPNV anreist, empfehlen wir Dir die U-Bahn U6/U7 ("Industriehof"), die Buslinien 34/72/73/n1/n2/n11 ("Industriehof") oder die S-Bahn S3/S4/S5/S6 ("Westbahnhof") sowie die Regionalzüge R30/R40 ("Westbahnhof"). Falls Du Dich in Frankfurt auskennst: direkt nebenan sind das Brentanobad und das Hausener Freibad.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kriegt selbst als Werki sehr viel Verantwortung. Micro-Management gibt es nicht. Nach einer Einführungsphase hatte ich das Gefühl, man vertraut mir und lässt mich machen. Trotzdem gab es jeden Tag Dailys, um mich mit den Anderen zu beraten, Erfahrungen einzuholen und notfalls Verstärkung anzufordern.
Ich würde es, grade zum Start meiner Karriere, genauso nochmal machen. eWorks ist das perfekte mittelständige Unternehmen, um nicht in irgendwelchen Nischen-Teams in Großkonzernen sehr fixierte und statische Aufgaben abzuwickeln.
Arbeitsatmosphäre, Die Kollegen, die flachen Hierarchien, das selbstständige Arbeiten, die Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen, die Vorgesetzten.
Angebote für Ausgleich während der Arbeitszeit: Tischkicker, gemeinsames Kochen
Flexible Arbeitszeit mit Rücksicht auf die Aktivitäten des Mitarbeiters
Unkomplizierte Urlaubsplanung /Zeitausgleich
Angebot des Home-Office, sofern dies gewünscht ist
Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Teams und interdisziplinär mit anderen Teams
Ergonomische ausgestatteter Arbeitsplatz mit zwei oder mehr Monitoren, höhenverstellbare Arbeitstische
Umfassende Angebote für Fortbildungen/Zertifizierungen
Höchst professionelle und effizienzoptimierte Entwicklung mit vielen Jahren Erfahrung, dennoch insgesamt eine sehr offene Atmosphäre. Sofern man zum Dazulernen bereit ist, hat man keine Probleme zu erwarten, auch ...
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Ich war vorher schon in einigen Firmen und habe somit mehrere Vergleichsmöglichkeiten:
Bei eWorks arbeitet man überwiegend selbstbestimmt, was zu einer guten Work-Life Balance beiträgt.
Für Urlaube und Homeoffice müssen keine Anträge gestellt werden, sondern werden im Team und mit der Geschäftsführung kommuniziert.
Der Umgang mit den Angestellten und Kollegen ist sehr sozial und menschlich. Zudem werden hier noch super Events geboten, wie das fast tägliche Tischkickern oder einem wöchentlichen Kochzirkel.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zu viel Wert auf den Prozess gelegt, statt auf die Leistung.
Es gibt keine Tester.
Einige durchaus gut qualifizierte Kollegen wurden vergleichsweise unterbezahlt (wobei ich dazu sagen muss, dass mein eigenes Gehalt fair war).
Es herrscht eine relativ hohe Mitarbeiterfluktuation; gefühlt gibt es ständig neue Kollegen, die ständige Abgänge ersetzen, und dabei handelt es sich durchaus auch um Vollzeitmitarbeiter, die das Handtuch werfen, statt nur um Praktikanten oder Werkstudenten.
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Ein paar wenige Aufgaben könnten etwas spannender sein.
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Sehr starke Fluktuation. Mitarbeiter kommen und gehen.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Täglicher Aufwand für Verwaltung / Buchhaltung. Aber ohne das geht es eben auch nicht, wenn man professionell Software entwickelt und seinen Kunden gegenüber fair bleiben möchte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf den Mitarbeiter eingegangen werden, mal mehr Mensch sein wie nur Maschine. Vielleicht auch mal sehr selbstkritisch mit sich selbst ins Gericht gehen, ein Fortbildung für Führungskräfte oder andere interne Abteilungen ausbauen (Sales, Marketing, HR). Was andere Firmen machen ist ja nicht unbedingt per se schlecht.
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Die Einarbeitungskurse im Moodle aktualisieren
Ggf Essensangebot erweitern
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Der Moodle-Einarbeitungskurs benötigt dringend eine Aktualisierung
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Es sollte proaktiver auf Mitarbeiterzufriedenheit geprüft werden. Auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter bzgl. der Einsatzplanung sollte besser eingegangen werden - natürlich kann man nicht erwarten, dass jeder sich frei aussucht, woran er arbeitet, aber ich hätte mir doch gewünscht, dass ein näheres Gespräch möglich gewesen wäre.
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Wenn es schon in der Bewertung aufgefallen ist. Eine klarere Mülltrennung. Drei Mülleimer zumindest in der Küche sollte machbar sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von eWorks ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Mitunter einer der größten Vorteile. Wer hier mehr arbeitet, kann sich die Zeit auch später wieder nehmen und mal früher Schluss machen. Wenn die Kinder in die Kita gebracht werden müssen o.ä. ist immer eine Lösung möglich.
5
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Die Gleitzeit möchte ich nicht mehr missen..
5
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Work-Life-Balance und Flexibilität sind Top! Je nach Bedarf beginnen die Kollegen morgens um 6 oder 10 Uhr, machen 30mins Pause oder über 2-3 Stunden verteilt, setzen sich dann später nochmal an den Rechner oder eben nicht - wie es halt zum Privat- und Familienleben passt. Persönliche Termine und den Familienalltag bekommt man so meist gut unter Dach und Fach. Bedingung ist natürlich, dass man selbst die entsprechende Flexibilität mitbringt und Kundenprojekte nicht leiden. Aber da ist jeder seines Glückes Schmied ...
5
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Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und wirklich ein großes Plus. Manche Kollegen fangen um 7 an, manche um halb 11, alles kein Problem. Es ist selbstverständlich, dass man im Schnitt zwar auf seine Stunden kommen, aber nicht jeden Tag fix 8 Stunden da sein muss. Überstunden zählen ab der ersten Stunde und können ausgezahlt oder abgebaut werden. Home Office ist für jedermann möglich.
5
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Durch das selbstbestimmte Arbeiten ist hier eine gute Work-Life-Balance garantiert.
Gleitzeit von 7-11 Uhr und Urlaub sowie auch Homeoffice lassen sich einfach realisieren. Je nach länge des Urlaubs und Auftragslage bedarf es nur eine kurze Rücksprache mit dem Team bzw. dem Vorgesetzten/der Geschäftsführung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eWorks ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ist idR. keine Zeit für da.
2
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Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, gibt es keine all zu großen Aufstiegchancen. Jedoch hat man die Möglichkeit sich auch in anderen Tätigkeitsfelder auszuprobieren, wenn man möchte. Wer sich weiterbilden möchte, kann sich auch weiterbilden. Hierbei unterstützt eWorks.
3
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Bei solch kleinen Firmen mit flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Die Weiterbildungsmöglichkeiten wiederum sind enorm: eine riesige Bibliothek, Zertifizierungen (natürlich von der Firma gezahlt), Webinare, u.s.w.
3
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da sehr kleine Firma.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eWorks wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eWorks besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden eWorks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eWorks als eher modern.
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