eWorks 

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Bewertungen

Fabian WleklinskiGeschäftsführerAugust 2017

Liebe(r) Bewerter /-in,

huch, da ist ja mal jemand völlig aus dem Häuschen! Aber lieber so herum, als umgekehrt... ;-)

In der Tat sind uns produktive Arbeit, angenehmes Miteinander und gute "Work-Life-Balance" sehr wichtig. Nur wer zufrieden ist, ist gut. Und Gleitzeit sowie ruhige, komfortable Arbeitsplätze gehören da einfach mit dazu!

Weil Du das gerade ansprichst: auf unseren "Urlaub-nehm-Prozess" sind wir besonders stolz! Urlaub einfach nehmen zu dürfen, statt genehmigen zu lassen, das hat schon was. Und wer's mal anders erlebt hat, weiß auch die Kurzfristigkeit zu schätzen, mit der das hier möglich ist. Danke für Dein Feedback dazu, denn das bestärkt uns darin, dass das die richtige Entscheidung war.

Übrigens gibt's bei uns sehr wohl ein paar Kollegen über 45, auch wenn man ihnen das nicht ansieht. Wir geben das implizite Kompliment gerne an die betroffenen Kollegen weiter ;-)

Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,

Fabian WleklinskiGeschäftsführerAugust 2017

Liebe(r) Bewerter,

danke Dir für Deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Dir Dein Praktikum hier so gut gefallen hat! Und warum sollten Praktikanten auch nicht auf Augenhöhe mit festangestellten Kollegen und Chefs sein? Wir freuen uns einfach über jeden, der hier mit anpackt!

Du hast recht, der Projektalltag ist manchmal fordernd und bietet viele Überraschungen. Manchmal nervt einen das, aber manchmal ist das auch das "Salz in der Suppe", wofür man morgens aufsteht und abends zufrieden in den Spiegel schauen kann. Wir arbeiten stetig an immer noch besseren Tools und Abläufen, aber so ganz ohne Improvisation und Nervenkitzel wäre der Arbeitsalltag doch auch nichts, oder? ;-)

Die GIT-Einführung ist ja schon in vollem Gange hier! (Hast Du ja sicherlich mitbekommen.) Aber bei hunderten Gigabyte Quellcode für unzählige Projekte und Kunden natürlich nichts, was man mal eben so schnell über's Knie bricht. Also: Eile mit Weile! ;-)

Also wenn's sonst nichts zu kritisieren gab, dann ist ja alles gut ;-) Danke nochmal für Deine Bewertung!

Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,

Fabian WleklinskiGeschäftsführerSeptember 2016

Liebe(r) Bewerter /-in,

das freut uns, dass es Dir hier insgesamt so gut gefällt. Neue Kolleginnen und Kollegen sind natürlich immer gerne gesehen bei uns, bringen sie doch frischen Wind hinein!

Das grüne eWorks-Gewissen ist vielleicht nicht immer auf den ersten Blick zu sehen, aber allgegenwärtig: beispielsweise sind all unsere Server, Rechner und sogar Kühlschränke besonders energiesparend und laufen nur mit Ökostrom, sogar zertifiziert. Unsere Beleuchtung haben wir konsequent auf LED getrimmt. Geschäftsreisen vermeiden wir entweder ganz, oder reisen per Bahn - nur selten per Fahrzeug oder gar Flugzeug. Last, but not least: fast alle Kolleginnen & Kollegen kommen per ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit, was wir durch das eWorks-Jobticket noch weiter fördern - auch das ein kleiner Beitrag zum "Think Green"!

Du vermisst Aufstiegsmöglichkeiten? Nun, vielleicht war das ja für Dich bislang kein Thema, aber es gibt viele! Natürlich kann man in einem kleinen Unternehmen kein 50-Personen-Team leiten, das geht ja nicht. Aber eine Aufstiegsmöglichkeit ist z. B. die softwareentwicklungstechnische Verbesserung / Perfektionierung durch kontinuierlich neue und vielfältige Projekte, den Austausch mit erfahrenen Kollegen sowie Weiterbildung und Zertifizierung. Darüber hinaus kann man bei uns (je nach Vorliebe) auch Verantwortung im Projektmanagement übernehmen, der Konzeption oder Kundenberatung. Und last, but not least gibt es die Möglichkeit, ein kleines Entwickler-Team zu leiten (ca. 3-5 Personen). Aber: wir drängen niemanden dazu, weil wir die Erfahrung gemacht haben, dass das nicht Jede(r) möchte. Daher: falls Du eine Aufstiegsmöglichkeit suchst, einfach ansprechen!

Aber wenn das die einzige "Kontras" sind, dann freut uns das doch. Und falls es in Zukunft doch noch weitere Kritikpunkte gibt: ebenfalls einfach ansprechen! Bislang gab's bei uns jedenfalls noch für jedes Problem eine Lösung ;-)

Danke für Deine Bewertung!


Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,

Fabian WleklinskiGeschäftsführerSeptember 2016

Liebe(r) Bewerter /-in,

Danke für Deine Bewertung. Ja, wir lieben diese lockere Atmosphäre, und das Duzen untereinander gehört unserer Meinung nach einfach dazu.

Und über neue Kolleginnen und Kollegen freuen wir uns sowieso immer! (Natürlich ganz egal, ob Praktikum, Studentenjob oder Festanstellung.)

Klasse, dass es Dir so gut gefällt!


Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,

Fabian WleklinskiGeschäftsführerMai 2016

Liebe(r) Bewerter /-in,

Danke für Deine Bewertung! Es gibt aber schon ein paar Kollegen um und über 45 hier, auch wenn man Ihnen das vielleicht nicht ansieht. Wir geben das schmeichelhafte Kompliment aber gerne an die betroffenen Kollegen weiter! Softwareentwickler /-innen altern halt doch nicht ;-)

Viele Grüße vom eWorks-Team,

Fabian WleklinskiGeschäftsführerMai 2016

Liebe(r) Bewerter /-in,

Danke für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir hier bei uns so gut gefallen hat!

Viele Grüße vom eWorks-Team,

Fabian WleklinskiGeschäftsführerMai 2016

Liebe(r) Bewerter /-in,

die flexiblen Arbeitszeiten, unser VPN und die Home-Office-Möglichkeit kommen immer wieder gut an, lernen wir daraus! Aus diesem Grund besitzen wir inzwischen auch eine sehr flexible Urlaubsregelung, mit der Jede(r) auch ohne Absprache und zeitlichen Vorlauf mal freinehmen kann, wenn erforderlich.

Schön, dass es Dir bei uns gefallen hat und Danke für Deine Bewertung!

Viele Grüße vom eWorks-Team,

Fabian WleklinskiGeschäftsführerMai 2016

Liebe(r) Bewerter /-in,

das ist ja mal eine ausführliche Beschreibung, der können wir nichts hinzufügen. Vielen Dank!

In der Tat sind uns produktive Arbeit, angenehmes Miteinander und gute "Work-Life-Balance" sehr wichtig. Nur wer zufrieden ist, ist gut.

An unserer Risiko-Affinität arbeiten wir noch - aber wenn das das einzige "Contra" ist, dann ist ja alles gut. Und falls weitere Contras auftreten: einfach ansprechen! Denn bislang gab's hier ja noch für jedes Problem eine gute Lösung.

Viele Grüße vom eWorks-Team,

Fabian WleklinskiGeschäftsführerMai 2016

Liebe(r) Bewerter /-in,

Danke für Deine Bewertung!

Man kann in einem kleinen Unternehmen natürlich kein 50-Personen-Team leiten, das geht ja nicht. Aber Aufstiegsmöglichkeiten gibt’s bei uns schon, insbesondere die softwareentwicklungstechnische Verbesserung / Perfektionierung durch kontinuierlich neue und vielfältige Projekte, Austausch mit erfahrenen Kollegen, Weiterbildung und Zertifizierung. Darüber hinaus kann man bei uns (je nach Vorliebe) aber auch Verantwortung im Projektmanagement, der Konzeption oder Neukundenakquise übernehmen sowie kleinere Entwickler-Teams von 3-5 Personen leiten.

Das grüne eWorks-Gewissen ist vielleicht nicht immer auf den ersten Blick zu sehen, aber allgegenwärtig: zum Beispiel sind all unsere Server, Rechner und sogar Kühlschränke besonders energiesparend und laufen nur mit Ökostrom, sogar zertifiziert. Unsere Beleuchtung haben wir konsequent auf LED getrimmt. Geschäftsreisen vermeiden wir entweder ganz, oder reisen per Bahn - nur selten per Fahrzeug oder gar Flugzeug. Last, but not least: fast alle Kolleginnen & Kollegen kommen per ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit, was wir durch das Jobticket noch weiter fördern.

Du hast recht, einen ÖPNV-Jahreskarten-Zuschuss gab's bei uns 2014 tatsächlich noch nicht - seit 2015 aber schon. Auch das ein kleiner Beitrag zum "Think Green"!

Viele Grüße vom eWorks-Team,