28 von 46 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr flexibler Arbeitgeber. Homeoffice ist kein Problem.
Sehr starke Fluktuation. Mitarbeiter kommen und gehen.
Vorgesetzte lästern und werden Mitarbeitern gegenüber sehr schnell persönlich.
Ich kenne keinen Kollegen, der eWorks ernsthaft weiterempfehlen würde.
Lockere Homeoffice-Regelung. Urlaub/Zeitausgleich kann sehr kurzfristig genommen werden.
Auf Urlaub oder Krankheit wird aber nur wenig Rücksicht genommen. Wenn Informationen benötigt werden, kommt von Oben der Auftrag den Kollegen anzuklingeln, bis er ran geht.
Ist idR. keine Zeit für da.
Die Geschäftsführung beweist jede Woche aufs Neue einen mangelhaften Führungsstil. Unprofesioneller Umgang mit Kunden sowie Mitarbeitern ist alltäglich zu beobachten. Kritik wird nicht gerne gesehen.
Keine Klima in den Büros. Die meisten Rechner könnten ein Upgrade gebrauchen. Dafür sind die Büros idR. recht klein (3-5 Personen) und leise.
Regelmäßige Meetings - bei denen idR. aber nichts bei rum kommt. Aber sie sind sicherlich gut für den Zusammenhalt im Team.
Unterdurschschnittlich für den Raum Frankfurt/Main
Viele Frauen im Unternehmen. Meiner Wahrnehmung nach werden alle gleich behandelt.
Die Geschäftsführung ist der Meinung, dass die programmierte Software vom Kunden "eh nicht benutzt" wird. Das wurde mehremals wörtlich in verschiedenen internen Meetings gesagt. Der Anspruch an die eigene Software ist also recht mäßig. Bugs werden in den meisten Fällen nicht behoben, es sei denn sie werden durch den Kunden gemeldet.
Entspanntes und angenehmes Arbeitsklima.
Gute Ausstattung and Hardware und Peripherie.
Geräumige Büros,
Hervorragende Work-Life-Balance
Es wird zu viel Wert auf den Prozess gelegt, statt auf die Leistung.
Es gibt keine Tester.
Einige durchaus gut qualifizierte Kollegen wurden vergleichsweise unterbezahlt (wobei ich dazu sagen muss, dass mein eigenes Gehalt fair war).
Es herrscht eine relativ hohe Mitarbeiterfluktuation; gefühlt gibt es ständig neue Kollegen, die ständige Abgänge ersetzen, und dabei handelt es sich durchaus auch um Vollzeitmitarbeiter, die das Handtuch werfen, statt nur um Praktikanten oder Werkstudenten.
Es sollte proaktiver auf Mitarbeiterzufriedenheit geprüft werden. Auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter bzgl. der Einsatzplanung sollte besser eingegangen werden - natürlich kann man nicht erwarten, dass jeder sich frei aussucht, woran er arbeitet, aber ich hätte mir doch gewünscht, dass ein näheres Gespräch möglich gewesen wäre.
Sehr angenehm. Man verstand sich schnell sowohl mit der Geschäftsführung, als auch mit den Mitarbeitern. Es wurde gewitzelt und angenehm geplaudert, aber sich ebenfalls fokussiert, wenn es darauf ankam.
Zum Zeitpunkt meines Abgangs hat sich ein leichtes internes Imageproblem angedeutet. Da ich in der Materie nicht zu 100% involviert war, kann ich nur davon ausgehen, was ich in Kollegengesprächen mitbekommen habe; um diesen Zeitraum verließen allerdings zahlreiche Mitarbeiter, die zum Teil schon lange bei eWorks vertreten waren, in relativ kurzem Zeitraum die Firma.
Extreme Flexibilität; hervorragend integriertes Home-Office, Gleitzeit ohne wenn und aber, bedingungsloser Ausgleich von Mehrarbeit schon ab 15 Minuten.
Einwandfrei.
Persönliche Probleme gab es nie - der Umgang mit den Vorgesetzten war immer angenehm. Ich hätte mir allerdings etwas mehr Engagement für Mitarbeiter gewünscht, die unter schwierigen Kunden leiden. Gehandelt wurde irgendwann, aber leider erst nach zahlreichen Beschwerden, obwohl der betroffene Kunde schon firmenweit berüchtigt war - der Motivations- und Produktivitätsschaden war zu dem Zeitpunkt bereits angerichtet.
Zum Zeitpunkt meines Abgangs wurde für firmeninterne Projekte immer noch SVN angewandt, was besonders für teambetonte Arbeit mittlerweile überholt ist. Ansonsten bekommt man als Entwickler alles geboten, was man braucht, um gescheit entwickeln zu können - der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, zahlreiche Softwarelizenzen sind verfügbar, und weitere können einfach angefragt werden.
Größtenteils i.O. Häufige Team-Meetings zum Austausch des Arbeitsstands, firmenweit vernetztes Chat-System, Fokus auf organisierten Mail-Austausch. Ich hätte mir nur gewünscht, dass etwas näher auf die Arbeitswünsche der Mitarbeiter eingegangen wird - es gab wenig Einfluss darauf, welchen Projekten man zugewiesen wird.
Nach Austausch mit einigen weiteren Ex-Mitarbeitern wurde offensichtlich, dass das Einstiegsgehalt in Relation zu typischen Zahlen in der Branche leicht unterdurchschnittlich bis durchschnittlich angesetzt ist.
Bisher die schwächste, wenn auch kurze, Stelle in meiner Karriere. Man kommt zwar durchaus mit vielen Technologien in Kontakt, wird aber nicht wirklich herausgefordert oder vor neue und spannende Aufgaben gestellt, wenn man in der Branche bereits Berufserfahrung hatte und mit den gängigen Technologien des modernen Webs vertraut ist. Abwechslung gibt es zwar in der Form, dass man durchaus an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten kann, aber da kommt es immer darauf an, was man zugewiesen bekommt; und darüber hinaus unterscheiden sich die unterschiedlichen Projekte, zumindest was die Entwicklung von Web-Applikationen angeht, meist nur oberflächlich.
Sehr gute Athmosphäre
Offenheit für neue Vorschläge
spannende Aufgaben
intensive und vollständige Einarbeitung
Die Einarbeitungskurse im Moodle aktualisieren
Ggf Essensangebot erweitern
Sehr entspannte Arbeitsathmosphäre. Es wird an sich schon Produktivität verlangt, wenn man aber an einem Problem hängen bleibt helfen einem die Kollegen im Büro und v.a. auch der Teamleiter gerne weiter
Arbeitsbeginn und Arbeitsende sind frei wählbar, solange man durchschnittlich auf seine 8 Stunden pro Tag kommt. Man kann So seine Arbeitszeit ziemlich flexibel verteilen.
Die Mitarbeiter werden bspw. dazu aufgefordert die Bildschirme über Nacht auszuschlaten und nicht im stand-by Modus zu lassen.
Die vorgesetzten Verhalten sich vornehmlich wie Kollegen und nicht wie Chefs. Man darf seine vorgesetzten dutzen und diese sind sich auch nicht zu Schade in den Büros vorbei zu kommen und isch Zeit für einen zu nehmen,
Man hat einen schnellen Computer, mindestens zwei Bildschirme, einen breiten Arbeitstisch (manche sogar in der höhe verstellbar), eine Klimaanlage, Ventilatoren, große Fenster und sogar eine Küche mit Backofen, Mikrowelle, etc
Sowohl die Kommunikation zwischen vorgesetzten und Angestellten als auch zwischen Kollegen ist ziemlich locker und klar. Das verwendete Chatprogramm unterstützt diese Kommunikation zusätzlich.
So wie ich das mitbekommen habe, wird bei der eWorks GmbH kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht.
Es gibt viele Interessante Projekte an denen eWorks arbeitet, an denen man selbst als Praktikant schon aktiv mitwirken darf.
Es sind sympathische Leute. Auch die Chefs sind nett. Es ist ein angenehmes Klima.
Wenn es schon in der Bewertung aufgefallen ist. Eine klarere Mülltrennung. Drei Mülleimer zumindest in der Küche sollte machbar sein.
Es ist allgemein eine sehr gute Atmosphäre. Es gibt einen Kochzirkel, eine Gruppe die Kicker zusammen spielt und man kann sich über Firmeninterne Chats jederzeit miteinander unterhalten.
Wenn man von der noch nicht perfekten Mülltrennung mal absieht ist dies auch im recht guten Bereich.
Guter Zusammenhalt
Durch das Firmeninterne Chatprogramm kann man jederzeit miteinander kommunizieren. Auch rüber gehen und reden ist kein Problem.
Man findet sich in relativ großen Büroräumen wieder, die allesamt klimatisiert sind und eine angenehme Atmosphäre ausstrahlen. Alles ist sehr hell und tendenziell puristisch gehalten.
Sehr herzlicher Umgang mit den Mitarbeitern und Verständnis bei Irregularitäten (zB Krankheit).
Hier gibt es Mitarbeiter, die wissenschaftliche Titel tragen und solche, die überwiegend an der Praxis gelernt haben und nicht zwingenderweise eine Ausbildung/Studium besitzen. Dennoch gibt es keine fachlichen Hierachien und man hat so ständig die Möglichkeit, von Kollegen und an Projekten zu lernen/wachsen.
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf persönliche Präferenzen beim Arbeiten (zB Bildschirme, Tastatur/Maus, ...), außerdem stellt er technisch sehr gute Arbeitsgeräte zur Verfügung, die den Umgang mit der Arbeit zu einem Vergnügen machen.
Die Kommunikation zwischen den Angestellten sowie den Geschäftsführern läuft tadellos. Gibt es Fragen, Anregungen oder Wünsche, so müssen diese lediglich klar kommuniziert werden, und in aller Regel findet sich eine beidseitig zufriedenstellende Lösung.
Spannende Projekte, neue Technologien und kollegialer Support. Super!
Einfache und zügige Bewerbung
Nettes Arbeitsumfeld
Arbeiten an dem, was einem Spaß macht
Nette Kollegen in ruhigen Büros.
Sehr flexible Arbeitszeiten und auch spontanes Home-Office möglich.
Schulungen werden angeboten, individuelles Fortbilden wird gefördert.
Flache Hierarchie, keine andere Behandlung egal welchen Status man in der Firma hat.
2-6 Personen Büros die eher selten voll besetzt sind. Klimatisiert und mit aktuellen PCs ausgestattet. Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Kollegen und Chefs immer ansprechbar, guter Informationsaustausch.
Unterschiedlichste Projekte für diverse Kunden oder auch interne Projekte, alles mit verschiedenen Technologien. Eigentlich für jeden etwas dabei.
Die direkte offene Art die unter Kollegen und Vorgesetzten angesetzt wird. Der Umgamg miteinander und die fachlichen Kompetenzen.
eWorks GmbH bietet viele Möglichkeit, durch Homeoffice oder auch die fließenden Arbeitszeiten mit Gleitzeit sind die Flexibilitäten sehr angenehm.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Zertifizierungen.
Sehr nette Kollegen.
Gibt es hier kaum. Jeder sitzt in einem Boot, egal ob es ums fachliche oder menschliche geht, hier schaut niemand von oben herab.
Schnelle Antworten, offene Gespräche und Direktheit bei den Fragen.
Anfangs hatte ich "mau" Aufgaben, nach kurzer Rücksprache hatte sich das sofort geändert, wenn man nicht zufrieden ist? -> einfach etwas sagen! Top!
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen, selbständiges Einarbeiten durch eLearning, nette Kollegen und Chefs, abwechslungsreiche & interessante Aufgaben, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Getränke
Es herrscht eine sehr lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre. Jeder wird geduzt, auch die Geschäftsführer.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Es werden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Zertifizierung angeboten und auch gefördert. Kosten hierfür werden sogar vom Arbeitgeber übernommen.
Sehr hilfsbereite und offene Kollegen.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist einwandfrei und findet auf Augenhöhe statt.
Große helle Büros mit maximal 4 Kollegen drin und sehr aktuelle / schnelle Hardware.
regelmäßige Team-Meetings
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es Duzen sich alle, inklusive der Geschäftsführer.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten lassen sich Arztbesuche oder ähnliches sehr gut in den Arbeitstag integrieren, ohne sich dafür extra freinehmen zu müssen.
Hilfsbereite und offene Kollegen.
Die Büros sind sehr geräumig (max. 4 Personen) und gut ausgestattet. Es gibt kostenlose Getränke und Obst.
Mir gefällt der offene Umgang mit allen Mitarbeitern und die angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz. Die eingesetzte Software für alle firmeninternen Prozesse ist gut optimiert und erleichtert die Arbeit sehr.
Es gibt Aufstiegs Möglichkeiten und auch Weiterbildungen, jedoch wurden die klaren Kriterien bisher noch nicht kommuniziert.
Untereinander herrscht ein direkter und ehrlicher Austausch.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten funktioniert gut und es herrscht eine angenehm geebnete Hierarchie.
Der Arbeitsplatz und die bereitgestellte Hardware zum arbeiten sind sehr gut und Wünsche werden auch gerne erfüllt.
Software wird geschickt eingesetzt, um eine gute Kommunikation von Informationen, Aufgaben und Ergebnissen abzusichern.
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