Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EWR Climate Connection die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich was trauen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege zu Teammitgliedern und Führungskräften sind kurz und unkompliziert, was den Austausch bei Fragen und Unklarheiten deutlich erleichtert.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgesprochen stark, und es kommt selten vor, dass eine Frage unbeantwortet bleibt. Auch bei Urlaubsvertretungen oder krankheitsbedingten Ausfällen unterstützen sich alle gegenseitig.
Solange alle Deadlines eingehalten werden, können Urlaubstage eigenverantwortlich und flexibel geplant werden.
Die Führungskräfte treten stets positiv auf und fördern eine offene Kultur, in der eigene Vorstellungen und Ideen willkommen sind. Dank flacher Hierarchien hat jede:r die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Der Umfang der interessanten Aufgaben hängt von den jeweiligen Projekten ab. Besonders wer sich für Nachhaltigkeit interessiert, kann hier an spannenden und vielfältigen Themen mitarbeiten.
Das Team ist insgesamt sehr hilfsbereit und nimmt sich gerne Zeit, um fachliche Fragen zu beantworten.