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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Kommunikationswege, regelmäßiges Feedback zur Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsweise und Ergebnisse sowie ein freundliches, hilfsbereites Team.
Es ist ein sehr herzliches Team, was stets für Fragen zur Seite steht. Auch in stressigen Situationen.
Die Einbindung in den EWR Konzern könnte zusätzliche Möglichkeiten der Weiterentwicklung bieten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unternehmenskultur s.o.
- Missachtung des Prinzips "Walk the Talk"
- Fehlende Transparenz
- Standort
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fokus auf Rekrutierung und Entwicklung eigener interner Mitarbeiter, als die Zuführung externer, teurer Berater
- Mach keine Versprechungen bei der Rekrutierung, die du später nicht halten kannst
- Einbindung aller internen Mitarbeiter bei der Unternehmensentwicklung statt reine Ausführung kleinteiliger Projekte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EWR Climate Connection ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Climate Connection hat nachhaltiges Handeln fest in der Unternehmenskultur verankert – sowohl in der täglichen Arbeitsweise als auch im Verhalten am und rund um den Arbeitsplatz.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWR Climate Connection ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fehlende pro-aktive Kommunikation über Geschäftsergebnisse, Businessplan und Strategie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt regelmäßige Gespräche, in denen offen kommuniziert wird, ob eine Beförderung ansteht. Falls nicht, erhält man konstruktives Feedback darüber, welche Schritte noch notwendig sind. Transparenz hat in diesem Prozess einen hohen Stellenwert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EWR Climate Connection wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EWR Climate Connection besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EWR Climate Connection als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EWR Climate Connection als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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