49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH Bewertungen
EWV
Energie-
und
Wasser-Versorgung
GmbH
Stolberg, Rheinland
Ihr Unternehmen?
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hoher Lohn bei desaströser Kultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerecht bezahlen und den Klüngel abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert darauf gelegt ein gutes Miteinander zu suggerieren, leider entspricht dies nicht dem Alltag.
Image
Wie in den alten Kommentaren richtig beschrieben.
Work-Life-Balance
Möchte man etwas bewegen, hat man extrem viel zu tun. Alternativ kann man sich auch auf den wenigen Menschen ausruhen, die wirklich produktiv sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den richtigen kennt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung, auf der man sich gerne ausruht ohne Motivation Dinge zu verbessern. Einsatz wird nicht adäquat belohnt, außer man kennt die richtigen Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man müht sich.
Kollegenzusammenhalt
Nur Schein, kein Sein oder solange es dem eigenen Vorteil dient.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils nicht wertschätzend, was aber auch an mangelnder Empathie im allgemeinem liegen kann. Man müsste sich sonst nachhaltiger mit den Mitarbeitern beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
Wenige Lichtblicke, da Karriere Kalkül bedarf und nicht dem positiven Umfeld dient.
Arbeitsbedingungen
Schlechter Support und wenig individuell.
Kommunikation
Leider viel hinter vorgehaltener Hand und mit negativen Ton über Kollegen und andere Abteilung. Politisches Taktieren ist tägliches Brot.
Gleichberechtigung
Gemischte Belegschaft, auch in der Führung.
Interessante Aufgaben
Immerhin das, ja.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Insgesamt ein solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungs- und teamübergreifend wertschätzender Umgang
Image
Angesehenes und etabliertes Unternehmen, besonders in den Bereichen regionales Engagement und Ausbildung
Work-Life-Balance
Zum Teil hohe Arbeitsbelastung, jedoch Gleitzeit und zu lange Arbeitszeiten werden nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Hat sich zuletzt deutlich verbessert mit großem internem Schulungsangebot, Weiterbildung wird generell gefördert
Gehalt/Benefits
Gewinnbeteiligung, Energiekostenzuschuss, Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring, Investitionen in erneuerbare Energien
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Umgang, Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstjubiläum, Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, moderne Räumlichkeiten
Kommunikation
Regelmäßige Updates
Gleichberechtigung
Leider viele Befristungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und zu deneigenen Stärken passend
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Ausstattung, Umgang und Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist es stressig aber die Bedürfnisse werden ernstgenommen und es werden Maßnahmen ergriffen um die Belastung zu reduzieren
Image
Der Stern Abzug folgt lediglich aus dem Umstand, dass Energieversorger es immer schwerer haben, weil zu offene Forderungen eingetrieben werden müssen
Work-Life-Balance
Homeoffice und absolut flexibel.
.auch für junge Familien super
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert darauf gelegt , dass man sich weiterbildet und aufsteigt
Gehalt/Benefits
Hohes Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen groß, übergreifend könnte der Zusammenhalt noch etwas gefördert werden
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, transparent
Arbeitsbedingungen
Neueste IT, Ipad, IPhone, Laptop. Moderner Arbeitsplatz in der Firma, personalisierte Brotdose und Kaffeebecher etc
Es gibt Hundebüros und Eltern-Kind-Büros
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation in ehrlicher Du-Kultur vom Geschäftsführer bis zum Azubi
Gleichberechtigung
Immernoch recht viele Männer in Führungspositionen, dennoch junges Team und sehr hoher Anteil junger Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einer der Top Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben Hundebüros und auch Eltern-Kind-Büros
Verbesserungsvorschläge
Bezogen auf das Image - schön wäre es, wenn wir in unserem gesamten Versorgungsgebiet viel präsenter, wahrnehmbarer und auch erlebbarer wären.
Arbeitsatmosphäre
trotz Fokussierung auf Zielerreichung herrscht in den Abteilungen ein erlebbarer wertschätzender Umgang. Ein Zusammengehörigkeitsgefühl wird gelebt und nur selten erlebt man kleinere Abweichungen davon. Das könnte durchaus noch Abteilungsübergreifend etwas besser sein, daher ein Punkt Abzug.
Image
Das Image ist deutlich besser als "draußen" wahrgenommen wird. Schon mehrfach gehört, dass EWV ein verstaubtes und konservatives Unternehmen ist. Es mag in gewissen Punkten konservativ sein - das aber gibt eben Sicherheit und Stabilität, die im heutigen Arbeitsumfeld so dringend gebraucht werden. Angestaubt hingegen ist es absolut nicht. EWV ist ein echt modernes und zukunftsgerichtetes Unternehmen. Wir werden wahrscheinlich nie die ersten mit einer absolut innovativen Idee sein. Wir sind aber die, die mit Startups arbeiten (die eben innovativ sind), Arbeitsplätze schaffen mit unserem Tun (auch für das Umfeld bei den Dienstleistern z.B.) und das mit Herz, Kompetenz und modernem Mindset. Daher ist unser Image deutlich besser, als es möglicherweise "draußen" wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - perfekt!
Karriere/Weiterbildung
viele gute Möglichkeiten, die Unterstützungsleistung könnte jedoch planbarer bzw. transparenter und weniger "Nasenabhängig" sein.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist schon sehr hoch, wer hier ernsthaft moppert, hat noch nie woanders gearbeitet. Das Umweltbewusstsein ist an sich auch schon sehr hoch. Das Unternehmen setzt auf grüne Energie, hat schon Maßnahmen z.B. zur Reduzierung von Müll (Ausgabe von Brotboxen, Glasflaschen und Thermobechern mit eigenem Namen!), Energie (z.B. Beleuchtungskonzepte, Heizungssteuerung etc.) und auch Beiträge zum Schutz von Ökosystemen durch z.B. Baumpflanzungen eingeführt. Es gibt viele Beteiligungen an Solar- und Windprojekten und auch die richtigen Ideen für die Energie der Zukunft sind schon da. Auch hier gilt es natürlich, dass - gerade als EVU - weiter voranzutreiben. Da ist das Unternehmen schon auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde durchgängig gut - vereinzelte Ausnahmen gibt es auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen setzt verstärkt auf junge Kolleginnen und Kollegen - auch bei Neueinstellungen. Gefühlt wird man als Mitarbeitende(r) ab 45 als schon nicht mehr ganz so motiviert, veränderungsbereit oder lernwillig klassifiziert. Nicht überall, jedoch kommt das hier und da durch.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, auch hier ist es eher eine Ausnahme, dass es nicht gut ist. Allerdings liegt es im Auge des Betrachters und den eigenen Ansprüchen. Es gibt ein Führungsleitbild, dass von den Führungskräften gefühlt gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Top - gute IT-Ausstattung, Homeoffice, Kantine mit Vendingautomat, Kaffee- und Wasserautomaten, ausreichend Parkplätze - auch mit Ladestation für E-Fahrzeuge usw....
Kommunikation
Im Unternehmen herrscht eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Es wird eine echte und respektvolle Du-Kultur vom Geschäftsführer bis zum Auszubildenden gelebt. Ausnahmen davon gibt es davon nur noch vereinzelt, das ist allerdings vernachlässigbar. Auch gibt es viele Kommunikationswege, wie Informationen geteilt werden. Einen Punkt Abzug gibt es, weil es aktuell noch Parallelprozesse gibt (Teams & Outlook). Man muss schon immer gucken, wo welche Infos geteilt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt immer noch mehr männliche Führungskräfte als weibliche Führungskräfte. Und das, obwohl es fast 50/50 m/w Mitarbeitende sind. Was toll ist, dass es überhaupt kein Problem darstellt, Elternzeiten zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Absolut - es passiert gerade so viel und wir dürfen mitwirken an der Transformation der Energiewirtschaft. Spannende Felder und Themen sowie neue Berufsbilder, neue Entwicklungsperspektiven usw. tun sich hier gerade auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Freundlichkeit leider oft nur Schein als Sein ist und das die Weiterentwicklung die nicht der EWV nutzen nicht wirklich akzeptiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Erst mal wirklich überlegen was man als Unternehmen möchte und ob auch das was man mit aller Macht versucht auch sinnig ist.
Arbeitsatmosphäre
Augenscheinlich ist es erstmal gut bis man länger da ist, dann merkt man schnell das über jeden und alles gemotzt wird und es dann doch sehr oberflächlich ist.
Image
Es wird mit allen Mitteln versucht sich gut zu präsentieren egal ob bei Kunden oder zum werben neuer Mitarbeiter was aber nicht immer gelingt da keine Einheit unter den Abteilungen besteht. Mit unter dauert die Bearbeitung von Anliegen ewig und Kompetenzen werden hin und her geschoben. Man möchte mit aller Macht unbedingt besser sein als andere.
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es der EWV selber nützt ansonsten nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team okay
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Etwas schwierig. Die Stelle zwischen Mitarbeiter und Gruppenleiter ist völlig überfordert und überlastet. Die Gruppenleitung an den meisten Themen desinteressiert die einen nicht glänzen lassen. Das führt wiederum dazu das due Mitarbeiter der Gruppenleitung nicht zuhören. Es soll alles freundschaftlich wirken ist aber ehr alles hinten rum. Daher herrscht eine ehr negative Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Alles moderne, leider öfters Probleme mit dem Systemen.
Kommunikation
Es wird viel viel viel geredet und gemailt. Es gibt da so ein Zitat: es wird viel gesprochen, jedoch wenig gesagt.
Gehalt/Benefits
Ist angemessen
Interessante Aufgaben
Ist okay
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gut für den Berufseinstieg, wer wirklich aufsteigen möchte, ist Restriktionen ausgesetzt (Unternehmen zu klein)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Stolberg, Rheinland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionales Unternehmen, herausragende Erstausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behördlich angehaucht, schwierig sich wirklich hochzuarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Personal besser fördern und fordern. Weiterbildung gerne gesehen, jedoch häufig zum Selbstzweck (keine weitere Perspektive, konkrete Entwicklungsmöglichkeiten fehlen)
Gehalt/Benefits
Deutliche Gehaltssteigerungen bei Wechsel nach außen möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man denkt es geht nicht mehr schlimmer, wird es noch übler
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf eine Handvoll Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Fachleute statt Opportunisten fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine gute Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Ich würde keinem empfehlen dort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die war O.K.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das positive im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war ein Beispiel für schlechten Stil und Menschenführung unterster Schublade. Gott sei Dank ist er in Rente.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut. Sonst aber auch nichts.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Einer der sehr guten Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stolberg, Rheinland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente proaktiver fördern. Dies läuft schon gut, ist aber noch ausbaufähiger.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, man geht gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Belange der Mitarbeiter werden in jeder Hinsicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen. Die EWV unterstützt diese auch teilweise finanziell.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt. 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die EWV steht für Umweltschutz und soziales Engagement in der Region. Dieses Leitbild wird authentisch gelebt und nach bestem Wissen und Gewissen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem ein guter Kollegenzusammenhalt. Meinungsverschiedenheiten gehören dazu. Teilweise könnte die Kommunikation unter den Kollegen noch offener sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kommentar zuvor.
Vorgesetztenverhalten
Stets vorbildlich, offene Kommunikation. Kritik und Verbesserungsvorschläge von beiden Seiten stets sehr gut und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Teilweise kleinere Probleme mit dem Homeoffice Zugang. Technisch könnten die Abläufe reibungsloser laufen. Jedoch sind dies kleinere Problemchen.
Kommunikation
Man wird über relevante Vorgänge im Unternehmen direkt in Kenntnis gesetzt. Offene Kommunikation, gute Fehlerkultur durch Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Es herrscht ein sehr fairer Umgang.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Aufgabenfeld.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EWV Energie- und Wasser-Versorgung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden EWV Energie- und Wasser-Versorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EWV Energie- und Wasser-Versorgung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.