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EWV Energie- und Wasser-Versorgung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Reaktion auf Corona Situation
- unkomplizierte Unstellung auf HomeOffice
Vielfältige Arbeitsbereiche
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Hat sich Transparenz und offene Kommunikation auf die Fahnen geschrieben. Mut zur Reorganisation trotz guter Ergebnislage.
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Home-Office Möglichkeit
Zeitkonto
Gesundheitsmaßnahmen
Familienfreundlichkeit
38 Stunden Woche
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Seit 2 Jahren nichts mehr
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas unpersönlich
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Führung unterschiedlich, Probleme und Fehlverhalten werden nicht offen angesprochen
Es gibt immer Punkte zur Verbesserung, aber nichts wirklich Gravierendes.
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Die drastische negative Veränderung in den letzten Jahren.
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Auch wenn es bereits geschrieben wurde und es im Unternehmen bekannt ist „ Der Fisch stinkt vom Kopf“. Hier herrscht dringender Handlungsbedarf. Man bekommt immer mehr den Eindruck, dass die negative Stimmung und Entwicklung niemanden von der Führungsetage interessiert. Es wird zu viel schöngeredet. Und diejenigen, die ihre Meinung äußern haben es im Unternehmen nicht einfacher weiter zu kommen. Dabei ist es Wunsch des Unternehmens offen miteinander umzugehen, sich einzubringen und seine Meinung zu sagen. Gewollt ja aber nicht gerne gehört.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Junge Talente proaktiver fördern. Dies läuft schon gut, ist aber noch ausbaufähiger.
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Flexibilität in puncto HomeOffice auch nach Corona beizubehalten
Manche Vorgesetzte sollten an Führungs-seminaren teilnehmen, im Umgang mit Mitarbeitern.
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Bitte weiter den eingeschlagenen Weg verfolgen, um die EWV für die Zukunft gut aufzustellen.
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mehr Struktur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von EWV Energie- und Wasser-Versorgung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr gutes Gehalt. 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten.
5
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Sehr gute Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen usw.. Gerade erst wieder eine Tariferhöhung bekommen.
5
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Gehalt ist gut und wird nach Tarif bezahlt. Hinzu kommt noch Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente.
5
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Damit halten sie ihre Mitarbeiter bei Laune.
4
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Gutes marktübliches Gehalt nach Tarif.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWV Energie- und Wasser-Versorgung ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten - Kritik wird lauter geäußert als Lob, daher ist das Image etwas schlechter als die Realität und das Unternehmen unterschätzt.
3
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Unternehmen glaubt an Zeitungen, Mailings und Radiospots, anstatt darauf zu achten, was die Menschen sich erzählen (vor allem die Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter)
1
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Leider hat sich das Unternehmen auch nach außen bereits ein negatives Image erarbeitet. Der Kundenservice ist deutlich schlechter geworden. Immer mehr Kunden merken, dass EWV mehr „Schein als Sein“ ist. Ein gutes Image wird auch über zufriedene Mitarbeiter gefördert und nicht über Plakate.
1
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leidet stark durch Wettbewerb am Markt. Die goldenen Zeiten sind vorbei.
3
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Das Image des Unternehmens ist schlecht. Dies wird einem immer dann bewusst, wenn man im Bekanntenkreis auf seinen Arbeitgeber angesprochen wird. Die Kollegen sprechen selbst davon, dass allein der attraktive Tarifvertrag sie davon abhält das Unternehmen zu verlassen. Es gilt das Motto "Irgendwo anders verdiene ich nicht so gut wie hier."
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildungen sind gerne gesehen. Die EWV unterstützt diese auch teilweise finanziell.
4
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Viele Mitarbeiter haben bei der EWV eine gute Karriere gemacht. Auch viele aus dem Unternehmen sind bis zur Führungskraft oder in richtig gute Jobs aufgestiegen. Studium nebenbei geht auch.
5
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Weiterbildung wird ernst genommen, die Führungskräfte sollten sich in Einzelfällen aber ehrlicher mit den Möglichkeiten der Mitarbeiter auseinandersetzen.
4
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Im Unternehmen gibt es vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Die Personalentwicklung ist gut besetzt und steht mit Rat und Tat zur Seite. Es gibt einen internen Stellenmarkt und niemand wird gesteinigt, wenn er sich auf offene Positionen bewirbt. Das Zusammenspiel mit dem Betriebsrat ist gut.
5
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Junge Mitarbeiter werden bzgl. Studium gefördert, generell viele Weiterbildungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
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Branchendurchschnitt: Energie

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