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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, Ausstattung, Umgang und Gehalt
Wir haben Hundebüros und auch Eltern-Kind-Büros
Die Sozialleistungen
Regionales Unternehmen, herausragende Erstausbildung
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Freundlichkeit leider oft nur Schein als Sein ist und das die Weiterentwicklung die nicht der EWV nutzen nicht wirklich akzeptiert werden.
Behördlich angehaucht, schwierig sich wirklich hochzuarbeiten
Alles bis auf eine Handvoll Kollegen
So ziemlich alles. Ich würde keinem empfehlen dort zu arbeiten.
Die drastische negative Veränderung in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerecht bezahlen und den Klüngel abschaffen.
Bezogen auf das Image - schön wäre es, wenn wir in unserem gesamten Versorgungsgebiet viel präsenter, wahrnehmbarer und auch erlebbarer wären.
Erst mal wirklich überlegen was man als Unternehmen möchte und ob auch das was man mit aller Macht versucht auch sinnig ist.
Eigenes Personal besser fördern und fordern. Weiterbildung gerne gesehen, jedoch häufig zum Selbstzweck (keine weitere Perspektive, konkrete Entwicklungsmöglichkeiten fehlen)
Fachleute statt Opportunisten fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von EWV Energie- und Wasser-Versorgung ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr gute Bezahlung, auf der man sich gerne ausruht ohne Motivation Dinge zu verbessern. Einsatz wird nicht adäquat belohnt, außer man kennt die richtigen Leute.
Gewinnbeteiligung, Energiekostenzuschuss, Tarifvertrag
Hohes Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen
überdurchschnittlich
Deutliche Gehaltssteigerungen bei Wechsel nach außen möglich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWV Energie- und Wasser-Versorgung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Leider viel hinter vorgehaltener Hand und mit negativen Ton über Kollegen und andere Abteilung. Politisches Taktieren ist tägliches Brot.
Es wird viel viel viel geredet und gemailt. Es gibt da so ein Zitat: es wird viel gesprochen, jedoch wenig gesagt.
Der Flurfunk funktioniert gut. Sonst aber auch nichts.
Meistens über Flurfunk.
Ja es gibt Kommunikation im Unternehmen. Leider schafft es das Unternehmen nicht, die Mitarbeiter zeitnah und einheitlich über wichtige Themen zu informieren. Dadurch gibt es einen sehr regen Flurfunk. Die Führungsetage fordert die Mitarbeiter auf Ihre Meinung zu äußern. Hören will dies aber leider keiner. Wer den Mund aufmacht ist der Querulant und bekommt dies auch zu spüren. Also reine Lippenbekenntnisse für die Masse. Jasager sind hier deutlich besser dran. Die wichtigste Kommunikation ist natürlich immer der Speiseplan der ....Kantine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Hat sich zuletzt deutlich verbessert mit großem internem Schulungsangebot, Weiterbildung wird generell gefördert
viele gute Möglichkeiten, die Unterstützungsleistung könnte jedoch planbarer bzw. transparenter und weniger "Nasenabhängig" sein.
Es wird großen Wert darauf gelegt , dass man sich weiterbildet und aufsteigt
Wenn man den richtigen kennt.
Nur wenn es der EWV selber nützt ansonsten nicht gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EWV Energie- und Wasser-Versorgung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet EWV Energie- und Wasser-Versorgung gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EWV Energie- und Wasser-Versorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EWV Energie- und Wasser-Versorgung als eher modern.
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