Wenig Freizeit dafür aber ein geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mal an die eigene Nase fassen und Gedanken machen, warum es seit dem Führungswechsel eine solch hohe Mitarbeiter Fluktuation besteht! Ich bin weiterhin erschrocken, wie arrogant und teilweise erniedrigend Personen in einer Chefrolle sein können.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, dafür viel Kritik
Kommunikation
Findet dann statt, wenn es nicht mehr rund läuft und zur Rechenschaft gezogen wird.
Kollegenzusammenhalt
Unter der alten Führung vor dem Verkauf der Firma gab es ein guter Zusammenhalt im Team. Dieses Team ist mittlerweile nicht mehr vorhanden, da sich die guten Mitarbeiter bessere Arbeitgeber gesucht haben. Eine mittlerweile durchaus Starke Mitarbeiterfluktuation sollte alles sagen.
Früher wären es 5 Sterne gewesen!
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Überstunden geleistet werden! Alles was unter 20 Überstunden im Monat angefallen ist, wurde mit der Bonus Vereinbarung abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Der ehemalige Eigentümer hat sich immer stets vorbildlich verhalten und ist sachlich auf Probleme eingegangen, er hätte 5 Sterne verdient! Die neue Geschäftsführung ist stets Arrogant und hat von IT wenig Ahnung.
Interessante Aufgaben
Sehr Vielfältiges Aufgabengebiet, da viele Kunden aus verschiedenen Branchen betreut werden! Jedoch ist es auch gang und gäbe unwissende Kollegen ins kalte Wasser zu schmeißen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt, die nicht Motorrad Gang gehören
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wurden fast ausschließlich junge, billige Arbeitskräfte. Die Einzige Mitarbeiterin ü 45 wurde abschätzig von der neuen Führung behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Erwartungen und die anfallenden wachsenden Aufgaben bleibt das Gehalt bei den meisten Kollegen konstant niedrig. Pluspunkt für Sportbegeistere gibt es eine Hansefit Karte, einen Teil darf man dazu zahlen.
Image
Das Unternehmen verliert in der Region immer weiter den ehemals guten Ruf unter der Führung der alten Geschäftsführung. Kunden mit den einst das Geld verdient wurden sind nicht mehr gut genug.