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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Riestern wird angeboten und damit war es dann auch schon. Sonderzahlungen waren (wenn sie mal getätigt wurden) nicht hoch. Sporadisch hat man kleine Firmenevents durchgeführt.
Das Gehalt ist am untersten Limit angesiedelt. Und IT-Systemhaus typisch schlecht.
Trotz schnell wachsender Aufgaben wächst das Gehalt bei kaum jemandem mit.
Weihnachtsgeld bestand aus einer Firmentasse mit Schokoweihnachtsmann.
Für die Erwartungen und die anfallenden wachsenden Aufgaben bleibt das Gehalt bei den meisten Kollegen konstant niedrig. Pluspunkt für Sportbegeistere gibt es eine Hansefit Karte, einen Teil darf man dazu zahlen.
Überdurchschnittliches Grundgehalt mit attraktivem Provisionsmodell
Für die Region angemessenes aber nicht übermäßiges Gehalt. Überwiegend auf Provisionsbasis und daher auch von Marktfluktuationen abhängig
Gehalt ist eher schlecht, Leistung wird nicht belohnt und eine Gehaltserhöhung zu bekommen so gut wie unmöglich.
Es werden einem Bonuszahlungen versprochen hinter denen man dann ein halbes Jahr hinterher läuft, nur um diese dann doch nicht zu sehen und auch die komplette Belegschaft wurde des häufigeren zum Narren gehalten. Beispielsweise wurde für die tolle Leistung ein Weihnachtsgeld von 150€ angeboten, allerdings könne man das auch lassen und stattdessen das gesamte Geld fürs Team einsetzen wie zum Beispiel einen Billardtisch. (Spoiler: weder wurde das Geld ausgezahlt, noch steht irgendwo in der Firma ein Billardtisch. Es gab aber eine Dartscheibe plus Teppich)