Exabyters 

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Liebe(r) Kollege/-in,

vielen Dank für dein Feedback und das du dich entschieden hast, deine Erfahrungen offen auszusprechen!

Uns ist bewusst, dass wir im vergangenen Jahr im Bereich Ausbildung "Luft nach oben" hatten, um eine sehr gute Ausbildung für all unsere Auszubildenden zu gewährleisten. Wir bedauern es sehr, dass du deine Ausbildung bisher als "Durchwachsen" empfunden hast.

Da du (offensichtlich) noch bei uns tätig bist, ist dir sicherlich bewusst, dass ich erst seit wenigen Wochen Ausbilder im Betrieb bin. Zusätzlich wurde ein weiterer langjähriger Kollege zum Ausbilder bestellt und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit euch Azubis.

Neben der personellen Verstärkung haben wir begonnen, interne Prozesse zu verändern um auch die fachlichen Themen in den Teams noch stärker zu fördern. Dazu - und hier möchte ich dich deutlich ermutigen - benötigen wir deine Unterstützung: Bitte sage uns, was dich stört und wo du Hilfe brauchst. Sprich mit uns Ausbildern und deinen Teamleitern.

Ich hoffe du kannst erkennen, dass uns das Thema Ausbildung sehr wichtig ist und dass wir im Dialog mit euch Auszubildenden positive Veränderungen erreichen möchten. Die Vergangenheit können wir nicht ändern, die Zukunft beeinflussen jedoch schon.

Mit kollegialen Grüßen
Henrik

Mike BergmannGeschäftsführer / GesellschafterAugust 2015

Lieber EX-Kollege bzw. liebe EX-Kollegin,

wir würden gerne auf Deine Kritik eingehen. Wir können uns diese sehr kurze und sehr schlechte Kritik nicht so richtig erklären, zumal Du angibst, schon vor 5 Jahren aus dem Unternehmen ausgeschieden zu sein. Was war für Dich der Anlass, nun eine Bewertung bei Kununu abzugeben?

Wir können leider nicht feststellen, wer Du bist, und ob Du wirklich bei Exabyters gearbeitet hast.
Gern nutzen wir aber dieses Medium, um auf Deine konstruktive und ausführliche Kritik zu reagieren, und warten nun Deine Antwort ab. Bis bald!