Vielversprechender Start
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung bedeutet Kritik zu äußern, Kritik anzunehmen und gemeinsam an den Kritikpunkten zu arbeiten. Unternehmen ist gewachsen, hat sich aber nicht weiterentwickelt
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt macht die Atmosphäre aus. Meistens arbeitet man mit mal mehr mal weniger Informationen auf ein Ziel hin. Änderungen des ursprünglichen Arbeitsziels kommen häufig vor. Entweder wegen dem Kunden (gefühlt hat der Kunde oft selbst keine Ahnung was er genau will) oder weil die Anforderung falsch verstanden wurde
Work-Life-Balance
Teamleiter halten bei persönlichen Terminen den Rücken frei. Danke!
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung wird man auf YouTube verwiesen. Udemykurse ergänzen seit kurzem das Angebot. Weiterbildung aber bitte in der Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Nur Lob, keine Kritik. Aber auch keine Gehaltserhöhung
Kommunikation
Flurfunk und der direkte Austausch im Büro war vor Corona der Weg. In Corona und danach leider schlecht.
Interessante Aufgaben
Ganz oft die gleiche Arbeit