Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Das inhabergeführte Familienunternehmen realisiert seit über 25 Jahren mit seinen maßgeschneiderten, digitalen Komplettlösungen wertvollen Business Value für seine Kunden. exagon steht wir für gute Ideen, mitreißende Konzepte und digitale Lösungen, die begeistern. Das Erfolgsrezept ist eindeutig: die Kultur & die Menschen bei exagon. Das Unternehmen schreibt Teamwork, Mitgestaltung und Vertrauen groß. exagon setzt dabei auf kurze Entscheidungswege und flache Managementhierarchien. Hier wird der gesunde Mix aus Professionalität, Herzlichkeit und Authentizität täglich gelebt. Der Erfolg spricht für exagon: 300% Wachstum in den letzten 10 Jahren, vom Deutschen Innovationsinstitut ausgezeichnet als "Arbeitgeber der Zukunft" und auch 2023 erneut eine von Deutschlands Kununu Top Companys.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei exagon consulting & solutions gmbh.
Die flache Hierarchie die nicht nur genannt, sondern gelebt wird. Die Atmosphäre ist familiär und bei Problemen bekommt man Rückhalt. Außerdem sind die Arbeitszeiten flexibel, die Basis ist vertrauensvoll und gewissenhaft und das Beste ist, es ist menschlich. Man ist keine Nummer und bekommt immer unfassbar viel Verständnis.
Work/Life Balance
100% Homeoffice und es klappt im gesamten Unternehmen sehr gut
Sehr flexible Arbeitsgestaltung, solange am Ende des Tages alles erledigt ist
Wertschätzung der Arbeitnehmer welche durch Gehalt, und andere Benefits ausgedrückt wird
Die Unternehmenskultur und das Miteinander sind wirklich spitze. Die Geschäftsführung ist bemüht für jeden Mitarbeiter eine passende Lösung zu finden, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Trotz starkem Wachstum merkt man an vielen Ecken noch, dass es ein Familienunternehmen ist. Der Mensch steht weiterhin im Fokus.
Wertschätzung von Mitarbeitern, offene Kommunikation, Anteilnahme und Aufnahme von Anregungen
Eigentlich nichts. Wenns mal was gibt, sind es Kleinigkeiten und dann kümmert man sich auch recht zeitnah drum
Teilweise fand sehr wenig Kommunikation aufgrund von langen Projekten und die damit lange Abwesenheit vom Firmenstandort statt, sonst aber alles top!
Kommunikation
Eine offene Kritikultur fehlt. Negative Aspekte und Verbesserungsvorschläge werden nicht an den Mitarbeiter weitergegeben. Nur positive Leistungen werden erwähnt. Das führt zu einer verzerrte Wahrnehmung. Die Arbeit wird teilweise schlecht geplant und aufgeteilt. Schon länger bekannte größere Aufträge werden erst spät und teilweise zum Wochenende an die Mitarbeiter weitergegeben. Die Arbeit soll daraufhin am Anfang der nächsten Woche fertig werden.
Es gibt immer etwas zu verbessern...so geht auch die Geschäftsführung vor.
Fördern der Code Quality und Entwicklung von Mitarbeitern durch ggf Pairprogramming, Merge requests oder andere Arten
Noch mehr Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung zur Verfügung stellen.
Vielleicht die ein oder andere interne Weiterbildungsmaßnahme oder Schulung mehr.
Homeoffice-Tag/e nicht kundenabhängig machen, sondern durchsetzten - obwohl sich hier durch Corona natürlich auch einiges in der Zukunft in Bezug auf Homeoffice ändern wird. Firmenhandy nicht so stark einschränken durch MDM-Lösung. Ist aber wohl der DSGVO geschuldet und hat somit auch einen Grund.
Der am besten bewertete Faktor von exagon consulting & solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vermutlich Team-Abhängig, habe aber nur positive Erfahrungen gemacht. Man nimmst sich gegenseitig Arbeit ab, wenn man mal zuviel zu tun hat und kann auch mal für ein paar Stunden verschwinden, wenn man einen Termin hat, ohne dass die Welt untergeht.
Man kann von Kollegen untereinander viel lernen und hat öfter auch mal mit Kollegen aus anderen Fachbereichen zu tun. Jeder ist bemüht, seine Ratschläge einzubringen und zu einem gemeinsamen Konsens zu gelangen
Einfach nur WOW. Die Kollegen stehen zusammen, fast wie in einer langjährigen Freundschaft. Es geht immer fair und konstruktiv miteinander zu. Menschlich passt es hier einfach zusammen.
Ich habe noch nie erlebt das jemand in die Pfanne gehauen wurde, der Umgang ist immer Ehrlich und der Rücken wird untereinander gestärkt außerdem ist wirklich jeder hilfsbereit
Es herrscht ein "Wir Gefühl". Kollegen helfen sich gegenseitig. Treffen außerhalb des Jobs sind aufgrund des überwiegenden Home Office rar, nehmen aber zu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exagon consulting & solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung ist machbar, aber weitestgehend Privatsache.
Viel Selbstständigkeit und somit Möglichkeiten sich weiterzubilden. Keine Unternehmensseitigen Programme, wer aber gerne selber lernt ist auf jeden Fall gut aufgehoben und kann im Unternehmen schnell wichtige Aufgaben bekommen.
Den Kollegen werden in regelmäßigen Abständen Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen sind einem mittelständischen Unternehmen entsprechend
je nach Bereich leider ein wenig eingeschränkt aber wie gesagt, es ist eine kleine Agentur
Weiterbildungen werde nicht angeboten.