86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Wir sind ein seit 1994 existierendes, familiengeführtes Unternehmen. Es war und ist uns immer ein besonders wichtiges Anliegen, eine Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Einzelne wohlfühlt und gerne einbringt, um gemeinsam Erfolg zu haben. Als ein mittelständisches IT-Unternehmen sind wir in angenehm flachen Hierarchieebenen strukturiert, mit denen kurze und schnelle Entscheidungswege möglich sind.
Wir sind nicht nur ein Familienunternehmen, sondern auch ein familiär geführtes Unternehmen, dass jeden Mitarbeiter auch als Individuum und Mensch sieht. Daher kommen bei uns soziale Aspekte in keinem Falle zu kurz und es gibt immer ein offenes Ohr für persönliche und auch private Belange.
Team
Immer wieder aufs Neue Bestleistung zu bringen und dabei die Anforderungen unserer Kunden möglichst zu übertreffen, ist nur mit einem erstklassigen Teamspirit zu schaffen.
Dabei steuert jeder Einzelne seinen persönlichen Beitrag zum Gesamterfolg bei, damit wir unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zaubern können.
Teamwork heißt bei uns auch gegenseitige Unterstützung und gegenseitiger Respekt, denn wir gewinnen und verlieren gemeinsam. Wir begrüßen ausdrücklich, konstruktive, kritische Anmerkungen wie auch die Äußerung von Verbesserungsmöglichkeiten, denn wir wollen uns als Team und Unternehmen weiterentwickeln.
Technische Ausstattung
Als „Digital Company“ setzen wir auf eine möglichst optimierte und moderne Unterstützung unserer Geschäftsabläufe durch Technologien und Tools. Angefangen von der Ausstattung der IT-Workplaces mit leistungsstarker Technik bis hin zu modernsten Kollaborationstools für eine effektive Zusammenarbeit. Dabei fahren wir einen integrierten Ansatz aller genutzten Endgeräte, vom Notebook bis zum Smartphone, um unsere flexiblen Arbeitskonzepte noch effizienter, komfortabler und mobiler zu machen.
Know-How
Gerade in unserer schnelllebigen, von Technologie getriebenen Branche, ist ein ständiges Lernen unabdingbar für den Geschäftserfolg. Wir sind ein Unternehmen, das für unsere Kunden zu 100% Know-How-intensive Dienstleistungen erbringt. Insofern ist das Wissen unserer Mitarbeiter, und die Fähigkeit dieses Wissen in der Praxis nutzbringenden für unsere Kunden einzusetzen, unser Erfolgsfaktor Nr. 1.
Zur Förderung Deines Wissens ermöglichen wir Dir Freiräume, die Du einerseits zur Aneignung von Wissen im Selbststudium nutzen kannst, beispielsweise zur gezielten Vorbereitung auf Dein nächstes Projekt, oder fördern Dein Wissen durch Seminare und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres und soziales Unternehmensklima
Duz-Kultur und respektvoller Umgang
Flache Hierarchien und arbeiten auf Augenhöhe
Team-Spirit und gegenseitiger Support
Gemeinsame Social Events
Einsatz modernster Technik und IT-Ausstattung
Zeitgemäßes "Flexible Office"-Konzept
Moderne Büroräumlichkeiten im Industrieflair
Kostenlose Getränke und mehr …
Leistungsorientierte Bezahlung & Zusatzleistungen
30 Urlaubstage pro Jahr & bezahlte Überstunden
Möglichkeiten zur Weiter- & Fortbildung
Attraktives Corporate Benefits Port
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei exagon consulting & solutions gmbh.
Das Klima innerhalb des Unternehmens und der Umgang miteinander.
Ich hatte immer ein super Verhältnis zur Geschäftsführung. Man ist mir immer auf Augenhöhe begegnet und hat immer passende und gute Lösungen für Probleme gefunden. Generell empfand ich die Situation immer sehr familiär. Mitarbeiter-Events waren immer sehr schön. Macht weiter so! :)
Offen für den Einsatz neuer Technologien.
Duzkultur wird nicht nur propagiert, sondern auch gelebt. Man fühlt sich auch mit privaten Belangen nie allein gelassen. Die Führungskröfte haben trotz hohem Workload immer ein offenes Ohr. Arbeitszeiten können komplett nach Bedürfnissen des Kunden frei und flexibel gestaltet werden.
viel Freiheit
Teilweise fand sehr wenig Kommunikation aufgrund von langen Projekten und die damit lange Abwesenheit vom Firmenstandort statt, sonst aber alles top!
Eine offene Kritikultur fehlt. Negative Aspekte und Verbesserungsvorschläge werden nicht an den Mitarbeiter weitergegeben. Nur positive Leistungen werden erwähnt. Das führt zu einer verzerrte Wahrnehmung. Die Arbeit wird teilweise schlecht geplant und aufgeteilt. Schon länger bekannte größere Aufträge werden erst spät und teilweise zum Wochenende an die Mitarbeiter weitergegeben. Die Arbeit soll daraufhin am Anfang der nächsten Woche fertig werden.
Kommunikation
Homeoffice-Tag/e nicht kundenabhängig machen, sondern durchsetzten - obwohl sich hier durch Corona natürlich auch einiges in der Zukunft in Bezug auf Homeoffice ändern wird. Firmenhandy nicht so stark einschränken durch MDM-Lösung. Ist aber wohl der DSGVO geschuldet und hat somit auch einen Grund.
Mit der Einschränkung der Berechtigungen für Mitarbeiter für die Handhabung von Software auf ihren PC´s oder Laptops nicht übertreiben. Man muss nicht für jede Installation den Admin an seine Seite holen.
Warum dürfen als Mitarbeiter nicht das WLAN nutzen? Ich empfinde das als unnötige Einschränkung...bei anderen Firmen ist das normal.
Weiterbildung/Seminare für Angestellte anbieten
helle und moderne ausgestattete Arbeitsplatze mit schnellen Internet
Vor allem sollte nicht gescheut werden eine konstruktive Kritik zu äußern.
Der am besten bewertete Faktor von exagon consulting & solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Super sympathisch, kollegial - jeder bringt seine Stärken ins Team ein - und gemeinsamen kreieren wir qualitativ so hochwertige Ergebnisse und sind zusammen erfolgreich. Das macht einfach Spaß, diese Firma ist besonders!
Geniale, offene, moderne, kollegiale Atmosphäre. Alle halten zusammen und jeder bringt sich ein
Besser kann es nicht sein. Es wirkt wie in einer großen Familie.
Menschlich, warm, kollegial, professionell, eigenverantwortlich
Herzlich, professionell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exagon consulting & solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
je nach Bereich leider ein wenig eingeschränkt aber wie gesagt, es ist eine kleine Agentur
Weiterbildungen werde nicht angeboten.
