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exagon consulting & solutions 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte immer ein super Verhältnis zur Geschäftsführung. Man ist mir immer auf Augenhöhe begegnet und hat immer passende und gute Lösungen für Probleme gefunden. Generell empfand ich die Situation immer sehr familiär. Mitarbeiter-Events waren immer sehr schön. Macht weiter so! :)
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Das Klima innerhalb des Unternehmens und der Umgang miteinander.
Duzkultur wird nicht nur propagiert, sondern auch gelebt. Man fühlt sich auch mit privaten Belangen nie allein gelassen. Die Führungskröfte haben trotz hohem Workload immer ein offenes Ohr. Arbeitszeiten können komplett nach Bedürfnissen des Kunden frei und flexibel gestaltet werden.
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Offen für den Einsatz neuer Technologien.
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viel Freiheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise fand sehr wenig Kommunikation aufgrund von langen Projekten und die damit lange Abwesenheit vom Firmenstandort statt, sonst aber alles top!
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Kommunikation
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Eine offene Kritikultur fehlt. Negative Aspekte und Verbesserungsvorschläge werden nicht an den Mitarbeiter weitergegeben. Nur positive Leistungen werden erwähnt. Das führt zu einer verzerrte Wahrnehmung. Die Arbeit wird teilweise schlecht geplant und aufgeteilt. Schon länger bekannte größere Aufträge werden erst spät und teilweise zum Wochenende an die Mitarbeiter weitergegeben. Die Arbeit soll daraufhin am Anfang der nächsten Woche fertig werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice-Tag/e nicht kundenabhängig machen, sondern durchsetzten - obwohl sich hier durch Corona natürlich auch einiges in der Zukunft in Bezug auf Homeoffice ändern wird. Firmenhandy nicht so stark einschränken durch MDM-Lösung. Ist aber wohl der DSGVO geschuldet und hat somit auch einen Grund.
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Mit der Einschränkung der Berechtigungen für Mitarbeiter für die Handhabung von Software auf ihren PC´s oder Laptops nicht übertreiben. Man muss nicht für jede Installation den Admin an seine Seite holen.
Warum dürfen als Mitarbeiter nicht das WLAN nutzen? Ich empfinde das als unnötige Einschränkung...bei anderen Firmen ist das normal.
Weiterbildung/Seminare für Angestellte anbieten
helle und moderne ausgestattete Arbeitsplatze mit schnellen Internet
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Vor allem sollte nicht gescheut werden eine konstruktive Kritik zu äußern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von exagon consulting & solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als Berater hat man keinen täglichen Kontakt zu allen Kollegen, ich habe mich aber bei Besuchen im Büro immer sehr wohl gefühlt. Die Kollegen sind ein super Team und jeder war offen, aufgeschlossen und super freundlich! Die gemeinsame Mittagspausen mit Kollegen haben mir immer ein starkes familiäres Gefühl vermittelt.
5
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Kollegiales Umfeld; man versteht sich sehr gut untereinander, sowohl Kollegen unter sich als auch mit den Vorgesetzten.
5
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gemeinsame Mittagessen und morgendliche Kaffeerunden
Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr groß. Potentielle Probleme werden angesprochen und zusammen gelöst.
5
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Man unterstützt sich nach Kräften wo man kann und alle ziehen am selben Strang.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von exagon consulting & solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


je nach Bereich leider ein wenig eingeschränkt aber wie gesagt, es ist eine kleine Agentur
Weiterbildungen werde nicht angeboten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
exagon consulting & solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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