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EXASOL 
AG
Bewertung

Fehlende Strategie, fehlende Konzepte

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EXASOL AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovatives Produkt, zur Zeit das Beste in diesem Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire & Fire Mentalität, die fehlende Strategie wird den Mitarbeitern vorgeworfen. Völlig undurchsichtige Geschäftsprozesse und Kompensationspläne.

Verbesserungsvorschläge

Eine realistische und langfristige Go To Market Strategie.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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