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EXASOL 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score94 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø93.800 €
IT-Expert:in3 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EXASOL
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EXASOL
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin erst seit etwas über zwei Monaten bei Exasol und kann nur gute Erfahrungen teilen. Die modernen Strukturen und das angenehmes Betriebsklima machen Spaß und motivieren! DEI Initiativen fühlen sich ehrlich an. Gleichberechtigung und Diversity wird bei Exasol nicht nur gepredigt, sondern gelebt.
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Produkt sowie Markt passen perfekt in die heutige Zeit und werden auch noch in vielen Jahren viel Potential für sehr gute Vertriebler bereithalten. Wer sich ausruhen möchte, sollte sich lieber eine andere Position suchen und generell dem Vertrieb fern bleiben.
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What I like a lot are the DEI initiatives. We have regular Culture Talks where employees get the chance to present their home country so you get a better understanding for cultural differences. There are also regular DEI Trainings provided.
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I have only been with the company for less than a week. But I found that everyone involved in the recruiting process was warm and inviting.
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- Viel Verantwortung und gutes Gehalt, aber es wird dir nicht in die Wiege gelegt. Du musst selber den Drive haben, vorankommen zu wollen.
- Sehr anspruchsvolle Ziele aber es ist das erste Mal in 3 Jahren, dass man das Gefühl hat, man könne die Ziele auch erreichen.
- Viele Fehler aus den letzten Jahren wurden ausgebessert und auf die richtigen Leute intern gesetzt, anstatt neues Talent reinzubringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Manchmal wird vergessen, woher die Firma herkommt und viele großartige US Ideen kommen ins Spiel, und das 'engineered in Germany' wird dabei vergessen. Vieles aber nicht alles, was in den letzten Jahren passiert ist, war schlecht, nicht alles muss überworfen werden aber optimiert werden. Je öfter man sagt 'wie schlecht alles war' desto mehr trampelt man auf denen herum, die hier schon lange gearbeitet haben und vor allem deren Arbeit.
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Entwicklung der letzten 3-5 Jahre
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nothing special
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Viel zu viel
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Not what it seems
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenig Spielraum für Verbeserungen. Vielleicht etwas mehr Honorierung der High Performer und weniger Toleranz bei Low Performern.
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Exasol startet gerade mit Weiterbildungen, das sollte noch stärker ausgebaut werden.
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Some changes in the past but with new management much better now
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Kommunikation verbessern, Personalbindung stärken
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- Momentan wird viel auf Effizienz gelegt, was in der jetzigen Phase total verständlich und notwendig ist. Aber irgendwann wäre es gut wieder Culture und Employee Engagement hochzufahren. Dafür gibt es schon Pläne also bin ich mir sicher, dass wir bald mehr sehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EXASOL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Everyone in the team is willing to help each other and take on responsibility. The interaction is respectful and open. Our team is spread across several countries in Europe. However, we meet in person several times a year. Usually for several days during which we hold workshops and hackathons and also enjoy time together after work.
5
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Although most of the people work remote, there is a clear focus on building social connections
4
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Auch hier: Im Team 6 Sterne, außerhalb mindestens OK.
5
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Die Kollegen sind einfach wirklich toll und
5
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Super auch Bereichsübergreifend!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXASOL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Um Weiterbildung und Karriere muss man sich selbst kümmern
1
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Muss man sich selber kümmern
2
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Schulungsangebot eher begrenzt, Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße natürlich auch
3
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Begrenzte Möglichkeiten
3
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Es gibt schon Raum, auch was Karriere in fachlicher Hinsicht betrifft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EXASOL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EXASOL besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden EXASOL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EXASOL als eher modern.
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