68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Unser rasantes Wachstum verdanken wir unserer ausgeprägten Teamkultur und unseren einzigartigen Mitarbeitern, die das ambitionierte Herz von Exasol bilden. Ganz gleich welches Karriereziel du verfolgst – wir erkennen und fördern deine individuellen Stärken.
Das Leben kann manchmal ganz anders verlaufen als anfangs geplant. Bei Exasol geben wir dir die Freiheit und Flexibilität, deine Karriere genau nach deinen Vorstellungen frei zu entfalten.
Wirf einen Blick auf die einzigartigen Karrierewege, die einige unserer Mitarbeiter eingeschlagen haben und wo sie heute dadurch stehen.
Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen anhand 6 Werten, die uns am wichtigsten sind.
Extraordinary Customer Experience
All For One, One For All
Every Voice Counts
Always Learning
Bring It!
Hearts and Minds
Dürfen wir uns vorstellen?
Exasol ist eines der spannendsten Software-Unternehmen in Europa und weltweit Technologieführer im Big Data- und Analytics-Markt. Mit einem ambitionierten internationalen Team unterstützen wir Unternehmen jeder Größenordnung, ihre Ziele datengestützt zu erreichen. Unser Team zeichnet sich durch Ideenreichtum, Begeisterung und Neugierde aus. Um unsere weltweite Expansion weiter voranzutreiben, suchen wir Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen und unser dynamisches Wachstum aktiv mitgestalten möchten.
Exasol - the analytics database
Unsere leistungsstarke, analytische und Cloud-fähige Datenbank definiert die Art, wie Unternehmen mit Ihren Daten im heutigen digitalen Zeitalter arbeiten, völlig neu. Unser Kunden können mit unserer In-Memory Datenbank datengetrieben agieren und schneller, einfacher und kostengünstiger Insights aus ihren Daten ziehen als je zuvor. Wir bieten umfassende Lösungsszenarien für Business Intelligence, Customer Insights und Data Warehousing bis hin zu komplexen Predictive Analytics in Echtzeit. Intelligente Konzepte
Mehr dazu in unseren Customer-Stories.
Sich selber zu entwickeln und verwirklichen liegt uns bei Exasol sehr am Herzen. Mit unserem vorhandenen Weiterbildungsprogramm und mit immer weiterentwickelten Maßnahmen nach neuestem Stand und Trends, tun wir unser Bestes die Wünsche unserer Mitarbeiter zu verstehen und zu verwirklichen. In Zusammenarbeit mit verschiedenen E-Learning Plattformen und verschiedenen Bildungsträgern helfen wir dir dabei dich fachlich und vor allem persönlich zu entwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtNeben unserer offenen Unternehmenskultur und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Dir bei Exasol noch viele weitere Benefits:
Aktuell sind aufgrund der aktuellen Corona-Maßnahmen viele Aktivitäten, wie Yoga, Kochkurs etc. nicht verfügbar, wir arbeiten aber innerhalb von HR daran diese und viele weitere Aktivitäten wieder anzubieten.
Diversity
Unsere Kultur ist bunt und vielfältig!
Wertschätzung und Diversity ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind in einer Branche, die von Männern geprägt ist und vielen anderen Vorurteilen, deswegen ist es uns umso mehr wichtig Diversity & Inclusion zu betonen. Durch unsere Diversity Champions stellen wir sicher, das die Werte von Exasol täglich gelebt werden und in gelegentlichen "Diversity-Talks" immer wieder auf das Thema aufmerksam gemacht wird.
Respect
Wir respektieren uns gegenseitig und geben jeder Idee die Chance etwas Großes zu werden. Unser Team zeichnet sich durch ein kooperatives Miteinander aus. Wir motivieren uns gegenseitig über Grenzen hinaus zu wachsen.
Openness
Bei uns gilt, jede Tür steht offen und jeder ist willkommen. Wir leben flache Hierarchien, deshalb sind wir natürlich alle per Du. Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das über Ländergrenzen hinweg etwas großartiges schafft.
Honesty
Ehrlichkeit ist ein Key Value. Uns ist eine offene und ehrliche Kommunikation sehr wichtig.
Um unser Wachstum voranzutreiben, suchen wir die besten Talente und ideenreichsten Köpfe für unsere Teams. Auf unserer Karriereseite gibt es wöchentlich neue Jobs, die nur darauf warten von unseren
neuen Mitarbeitern entdeckt zu werden.
Als groben Überblick für dich, wir suchen Mitarbeiter in folgenden Bereichen:
Je nach Position variieren die dafür notwendigen Qualifikationen. Schau gerne auf unsere Karriereseite um die richtige Position für Dich zu finden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EXASOL AG.
Frida Gustavsson, Team Lead Recruitment EMEA
Location: Nuremberg, Germany
Recruitment focusing on:
Daniela Beer, Senior Recruiter
Location: London, United Kingdom
Recruitment focus on:
Dimitrios Kouiouris, Recruiter
Location: Nuremberg, Germany
Recruitment focus on:
Eva Lieb, Recruiter
Location: Frankfurt, Germany
Recruitment focus on:
Alexandra Morgott, Senior Recruiter
Location: Nuremberg, Germany
Recruitment focus on:
die Lösung und den Markt mit enormen Potential
Gives freedom!!
Sehr sehr wenig
2 Monitore pro Arbeitsplatz
Interessantes Produkt
Entwicklung der letzten 2-3 Jahre
Viel zu viel
Grundsätzlich ist es ein interessanter Arbeitgeber. Der mit Silicon Valley Feeling besticht. Teurer kostenloser Kaffee, kostenlose Yogakurse, Du Kultur etc. Das alles wird auch tagtäglich gelebt. Allerdings wurden Ende März aufgrund von fehlenden Deals und scheinbar schlechtem Liquiditätsmanagement ALLE Mitarbeiter, welche in der Probezeit waren entlassen. Das waren mehr als 15%!!!! Man sollte wissen, ob man seinen aktuellen Job für diesen Arbeitgeber aufgeben möchte. Das Unternehmen hat keinesfalls eine stabile EK/FK Struktur und solche Entlassungswellen können auch zukünftig folgen!
Das ...
Es wurden alle Mitarbeiter in der Probezeit entlassen. Diese Bewertung mit „Probezeit trotz Corona bestanden“ scheint Fake. Es wurde im Kündigungsgespräch betont es läge nicht an der Leistung sie müssen alle kündigen zur Einsparung. Man sollte sich überlegen, ob man für solch ein Unternehmen tätig werden möchte...
Erfolgsdruck, amerikanische Verhältnisse, social Media Freaks, Micromanagement. Suchen händeringend neue Mitarbeiter, stellen erst einmal ein und entlassen wieder wenn es doch nicht 100% der Richtige ist, Hire and Fire.
Management komplett austauschen und endlich jemanden einstellen, der weiß was Vertrieb bedeutet!
More PR - aber gezielt: Werbung bei der Fußball EM ist nicht die Zielgruppe!!
Kommunikation verbessern, Strategie finden statt überall mitmachen zu wollen
An der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten
Be transparent. Offer feedback and constructive criticism. Share specific goals with the team so that everyone knows what they’re working towards. Provide feedback, provide feedback, provide feedback.... COMMUNICATE.
Der am besten bewertete Faktor von EXASOL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
War schon wesentlich besser. Aus "packen wir es zusammen an" wurde in den letzten 2-3 Jahren ein "nicht meine Aufgabe"
Selten eine Firma gesehen, wo Leute einfach machen, statt 3 Mal dämlich zu fragen
Es ist ein sehr gutes Zusammenarbeiten und Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Man fühlt sich ab dem ersten Tag wohl und es fällt einem gar nicht auf, wie die Zeit verfliegt. Mir sagt das familiäre Miteinander auch sehr zu.
Die meisten Kollegen sind sehr nett
Fairer Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXASOL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Muss man sich selber kümmern
Karriere gut, um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern
Nothing was offered nor there have been any active plans for upskilling and training
Schulungsangebot eher begrenzt, Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße natürlich auch
Kein Spielraum, dafür zu klein.
