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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EXASOL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EXASOL
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EXASOL
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

äußerst schlecht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

absolut nicht vorhanden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very Nice!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten eine Firma gesehen, wo Leute einfach machen, statt 3 Mal dämlich zu fragen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet!!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis heute keine Ideen die Kollegen in Corona Zeiten zusammenzubringen.
Neue Management Mitarbeiter bekommen alle Freiheiten ihre Ideen mit der Brechstange durchzusetzen (Neues ist immer gut! Sollte aber auch an die Unternehmenskultur angepasst werden)

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