Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EXASOL die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwar viele Freiheiten in der Arbeitszeiteinteilung & Urlaub & Home office, aber stets hoher Druck abzuliefern. Durch Fehlplanungen und regelmäßiger Unterschätzung von Aufwänden dann doch eher schlecht.
War schon wesentlich besser. Aus "packen wir es zusammen an" wurde in den letzten 2-3 Jahren ein "nicht meine Aufgabe"
Von oben herab ohne Interesse an dem Mitarbeiter
Ich finde die Kommunikation sehr schlecht. Insbesondere strategische Entscheidungen könnten - meine Meinung nach - besser kommuniziert werden.
Sehr viele, leider zu viele und ohne Strategie / Priorisierung werden viele Aufgaben gestartet, können aber nie beendet werden
Bis heute keine Ideen die Kollegen in Corona Zeiten zusammenzubringen.
Neue Management Mitarbeiter bekommen alle Freiheiten ihre Ideen mit der Brechstange durchzusetzen (Neues ist immer gut! Sollte aber auch an die Unternehmenskultur angepasst werden)