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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Interessantes Produkt
Entwicklung der letzten 3-5 Jahre
Kommunikation verbessern, Personalbindung stärken
Bis heute keine Ideen die Kollegen in Corona Zeiten zusammenzubringen.
Neue Management Mitarbeiter bekommen alle Freiheiten ihre Ideen mit der Brechstange durchzusetzen (Neues ist immer gut! Sollte aber auch an die Unternehmenskultur angepasst werden)
Aus Möglichmachern wurden Problemsucher
Zwar viele Freiheiten in der Arbeitszeiteinteilung & Urlaub & Home office, aber stets hoher Druck abzuliefern. Durch Fehlplanungen und regelmäßiger Unterschätzung von Aufwänden dann doch eher schlecht.
Um Weiterbildung und Karriere muss man sich selbst kümmern
Seit Börsengang Wettbewerbsübliche Gehälter und Leistungen
Umweltbewusstsein OK, Sozialbewusstsein eigentlich nicht vorhanden
War schon wesentlich besser. Aus "packen wir es zusammen an" wurde in den letzten 2-3 Jahren ein "nicht meine Aufgabe"
Gibt aber auch wenige.
Von oben herab ohne Interesse an dem Mitarbeiter
Eher schlecht
Ich finde die Kommunikation sehr schlecht. Insbesondere strategische Entscheidungen könnten - meine Meinung nach - besser kommuniziert werden.
Generell gut, leider zählen Personen aber generell nicht mehr
Sehr viele, leider zu viele und ohne Strategie / Priorisierung werden viele Aufgaben gestartet, können aber nie beendet werden
I've never had so much freedom in my job. I can bring my ideas to Exasol because my voice counts here. In our team we respect each other very much and we can rely on each other.
The teamwork with the other departments also works great. The open door policy works really well. You can always ask for help and express your thoughts.
I especially appreciate the decisions of the management during COVID-19, where the employees could work from home on a very early stage. The health of the employees is really imporant to the management!
To be honest, I have nothing negative to say :)
The company is growing more and more, the management must provide the right support for growth. For me personally, it would be important for Exasol to take even more care of employee development than it already does.
HomeOffice hat auf Anhieb funktioniert, alle Kollegen kommunizieren super über das Web
Alles perfekt, Arbeit von zu Hause
Sehr gut. Jeder achtet sich. Auch in der Einarbeitung wurde sehr darauf geachtet, dass ich immer die richtigen Aufgaben erhielt, Top Kollegen, die einen super eingearbeitet haben
Super, gerade auch durch Homeoffice
Super, es werden sogar ältere Kollegen eingestellt und diese erhalten auch sehr viel Wertschätzung
Perfekter Chef, verbreitet immer gute Laune, kümmert sich, Kritik wird immer positiv herübergebracht.
Es wird sehr viel kommuniziert, man kann jederzeit nachfragen, erhält immer sehr, sehr gute Antworten von den Kollegen
Aufgaben mehr als interessant, da Einblick in alle Bereiche von Entwicklung, Statistik, Cluster-Architekturen