109 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
After applying for several positions in wich I fitted, the AI generated rejection email was sent several months after applying, showing a complete lack of respect towards the applicants
Also, their outsourced telephone center in not useful.
Chaotic job postings, in wich several of those are repeated (again, showing a complete lack of respect towards applicants, and zero effort to improve the dreadful web)
They said that Nationality is optional, but in his buggy web, is Mandatory, maybe subtle discrimination towards applicant?
I do not recommend this joke of company
Ich habe mich auf mehrere Stellen bei Excelitas in Göttingen beworben, bei denen meine Qualifikationen sehr gut zu den Anforderungen passten. Trotzdem habe ich ausschließlich Absagen erhalten, oft sehr schnell und ohne die Möglichkeit eines Interviews oder Feedbacks.
Besonders enttäuschend fand ich, dass im Bewerbungsprozess früh nach der Nationalität gefragt wird. Für internationale Bewerber entsteht dadurch leicht der Eindruck, dass möglicherweise nicht nur Qualifikationen und Erfahrung, sondern auch Herkunft eine Rolle spielen. Ob beabsichtigt oder nicht – aus Sicht eines Bewerbers wirkt das wenig inklusiv.
Ich hoffe, dass das Unternehmen seinen Bewerbungsprozess transparenter gestaltet und qualifizierten internationalen Kandidaten eine fairere Chance gibt, ihre Fähigkeiten zu zeigen.
Die Personalabteilung antwortete, dass die Angabe der Nationalität nicht zwingend erforderlich, aber ein Pflichtfeld im Bewerbungsformular sei.
Fairen Umgang sicherstellen. Zeitnah zu- oder absagen.
Weiterhin den positiven, eigenen Weg gehen!
Die Fragen ergeben sich im Gesprächsverlauf, strukturiert und auf die Person bzw. Stelle bezogen :-)
Der Lehrversuch war eine großartige Möglichkeit meine Kompetenzen der Personalabteilung zu zeigen. Dies ließe sich auch bei andere Bewerbungsverfahren umsetzten.
Genauere Gehaltsdetails während dem Verhandlungsgespräch.
Die gestaffelten Gespräche, telefonische Rückfragen und Verhandlungen sind bereits sehr gut abgestimmt.
keine
So verdient kununu Geld.