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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Excelitas Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Excelitas Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Excelitas Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung aber war auch schon mal angenehmer

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unter aller Sau. HR lässt ewig auf Antworten warten oder Antwortet garnicht auf Mails. Man merkt entweder, dass man ihnen egal ist, oder dass sie überfordert sind!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Gruppen soweit gut aber man merkt, dass man den Leuten aus der "Teppichetage" relativ egal ist

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eigentlich sehr gut. Man kann sich bei dem Thema gut einigen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte/ Faule MA werden mitgezogen und geduldet werden! Gute Mitarbeiter werden gemolken und nicht gewürdigt.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man 10 Jahre das selbe macht nicht sonderlich interessant... Man kann sich eventuell bemühen auf Versetzung bzw. neue Aufgaben. Aber eigentlich bleibt man dort wo man erfolgreich angelernt wurde

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