Excelitas 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Besonders schön ist zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit Führungskräften positiv erleben. Genau dieses respektvolle und unterstützende Miteinander möchten wir im Arbeitsalltag fördern.

Ihre Hinweise zur Parkplatzsituation und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls mit. Gerade bei baulichen und räumlichen Rahmenbedingungen sind kurzfristige Lösungen nicht immer möglich. Dennoch schauen wir fortlaufend, wo Verbesserungen umsetzbar sind. Wir freuen uns über Ihr positives Gesamtfazit und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.

Über Ihre positive und zugleich differenzierte Bewertung haben wir uns sehr gefreut.

Dass Sie die Einarbeitung, die Entwicklungsmöglichkeiten und besonders den offenen Austausch über Hierarchieebenen hinweg positiv erleben, freut uns sehr. Genau diese Aspekte sind uns in der täglichen Zusammenarbeit besonders wichtig. Gleiches gilt für Ihre Erfahrungen im Team und die Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen.

Den Wunsch nach mehr Homeoffice können wir aus persönlicher Perspektive nachvollziehen. Welche Flexibilität möglich ist, hängt allerdings auch von den jeweiligen Aufgaben, der Zusammenarbeit im Team und betrieblichen Rahmenbedingungen ab.

Schön, dass Sie sich bei uns insgesamt wohlfühlen, wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit.

Wir haben Ihre Bewertung und die darin geschilderten Eindrücke aufmerksam gelesen.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit Ihrem direkten Vorgesetzten positiv hervorheben.

Gleichzeitig sehen wir, dass Sie insbesondere die Kommunikation, die Arbeitsbedingungen und Entscheidungen der internationalen Unternehmensführung kritisch bewerten.
In einem international aufgestellten Unternehmen treffen globale und lokale Anforderungen aufeinander und Veränderungen können dabei unterschiedlich wahrgenommen werden. Einige Ihrer Kritikpunkte können wir ohne konkretere Beispiele nur schwer einordnen. Umso mehr würden wir uns über einen direkten Austausch freuen, um Ihre Perspektive besser zu verstehen. Gerne können Sie sich dafür direkt an unser HR-Team wenden.

Generell möchten wir jedoch anmerken, dass wir uns mit Ihrer Überschrift in keiner Weise identifizieren können und möchten eine solche Formulierung in aller Form zurückweisen.

Danke für Ihre offenen Worte.

Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen positiv wahrgenommen haben. Ein gutes Miteinander und abwechslungsreiche Aufgaben sind Aspekte, die auch für uns einen wichtigen Teil unserer Arbeitskultur ausmachen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritische Wahrnehmung hinsichtlich der Entwicklungsmöglichkeiten, des Führungsverhaltens und der Anerkennung von Leistung ernst. Die von Ihnen angeführte Haltung „Jeder ist ersetzbar“ können wir so jedoch nicht nachvollziehen. Ein solches Verständnis entspricht weder unserer Haltung gegenüber unseren Mitarbeitenden noch der Art und Weise, wie wir Zusammenarbeit und Führung bei Excelitas verstehen und leben. Auch die Aussage, dass Leistung grundsätzlich keine Anerkennung finde, können wir in dieser Pauschalität nur schwer einordnen. Gerade deshalb würden wir gerne besser verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu Ihrer Einschätzung geführt haben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit unserem HR-Team suchen, um Ihre Erfahrungen näher zu erläutern.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere Produkte sowie viele Aspekte des Arbeitsalltags so positiv bewerten.

Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zur Zukunftsorientierung und zum Umgang mit Verbesserungsvorschlägen aufmerksam auf. Der offene Austausch von Ideen und Perspektiven ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Feedback und Anregungen aus den Teams aufzugreifen, transparent zu bewerten und daraus die richtigen Impulse für die weitere Entwicklung abzuleiten.

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir bedauern, dass Sie einen schlechten Eindruck von unserem Unternehmen erhalten haben.

Über eine direkt Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen, um in den genannten Bereichen besser werden zu können.