109 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr auf Pünktlichkeit achten.
Bei Terminfindungsproblemen den Bewerber nicht zu lange warten lassen, sondern auf dem Laufenden halten.
Gründe zu wechseln
Mir fällt nichts ein, was man noch verbessern könnte.
Für das Vorstellungsgespräch vor Ort wurde mir in der Mail als vereinbarter Treffpunkt der Eingang nahegelegt. Da dieser sehr allgemein ist und es an diesem Standort zwei Etagen gibt, wäre ein genauerer Treffpunkt (z.B. 3.OG) passender gewesen.
Aus meiner Sicht keine Aktion notwendig. Habe selber schon auf beiden Seiten bei Bewerbungsgesprächen teilgenommen. Diese hier bewegte sich auf dem oberen Ende der Skala.
Erfahrungen im Umgang mit Stresssituationen. Umgang mit Mitarbeitern und Problemen im Projekt, wie startet man ein Projekt, wie geht im Team miteinander um...
Stärken, Schwächen, Ziele, Zeitmanagement, Arbeits-/Kommunikationsweise, stellenbezogene Kompetenzen, etc.
Suche nach langfristiger Beschäftigung, feste Arbeitszeit, gutes Betriebsklima
Ich habe die Bewerbung online begonnen, aber selbst festgestellt dass ich nicht darauf passe. Ich bekam immer wieder Emails mit der Aufforderung Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nachzureichen.
Jetzt bekam ich eine Absage auf einen Job, auf den ich mich nicht bewarb, der Absagetext ist so generisch, den habe ich haargenau von anderen Firmen vorliegen.
Ein böses Zeichen, dass leider zeigt, dass die Firma nicht sucht.
Im Göttinger Raum gibt es besser zahlende Arbeitgeber zudem.
Der dem Unternehmen lange verbundene Prof. LItfin hat bei den Abschlussreden der Ingenieure an der Fachhochschule Göttingen, großen Tamtam gemacht wegen dem Fachkräftemangel, schon zu Zeiten als Ingenieure mehr als 100 Bewerbungen schrieben und Firmen nicht einmal Absagen schrieben, sondern Bewerbungen ohne Antwort kamen.
Standardabsagen, sind unhöflich und bedeuten, dass sie als Unternehmen die Aufmerksamkeit des Bewerbenden nicht würdigen, nicht Ernst nehmen und auch nicht verdienen. Ein wenig mehr Manieren ständen ihnen gut.
So verdient kununu Geld.