41 von 157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
zunehmend schlechter
Hat keins
Sehr durchwachsen
Nach Nase
Nicht Konkurrenzfähig
In meiner Abteilung gab es nichts zu meckern
Mein unmittelbarer Vorgesetzter war gut, ist aber bei weitem nicht die Regel
Zunehmendes schlechter seit die Ansagen klar aus USA kommen
Ausschließlich von unten nach oben
Mal so, mal so. Zuletzt sehr interessant
Arbeitnehmer sollten nach Leistung bezahlt.
Firmen Politik, vor allem die oberste Führungskräfte, "Jeder ist ersetzbar!"
Leistung werden nich gewährt, egal wieviel man tut.
35 Stunden Woche. 13. Gehalt. Corporate Benefits
Hab mich diesbezüglich bei den einzelnen Punkten genügend ausgelassen. Alles in allem wird es um Jahr für Jahr schlimmer. HR sieht einen genau als das. Als Ressource nicht als Mensch.
Dazu gibt es mittlerweile so viele intern.... die Geschichte hat einen langen Bart. Es wird kaum auf Vorschläge reagiert.
Ist in Ordnung aber war auch schon mal angenehmer
Kennt kaum jemand daher ist es auch schwer zu beantworten
Ist eigentlich sehr gut. Man kann sich bei dem Thema gut einigen
Selbst wenn man Lust hat und sich engagiert ist man mehr oder weniger verdammt auf seiner aktuellen Position (Montagelinie) zu versauern. Teilweise gibt es nicht mal eine Antwort auf eine interne Bewerbung.
Das Gehalt soll gleich gehalten werden... manche sind aber gleicher als andere. Die Gehaltsspannen unter den verschiedenen Montagelinien sind teils gravierend. Fleiß und sich einbringen wird selten bis garnicht belohnt. Also entweder schwimmt man mit oder man gibt sich Mühe... Lohn ist quasi der selbe
Absolute Katastrophe. Hier wird So viel Plastikmüll wie nirgends anders produziert.
In den Gruppen soweit gut aber man merkt, dass man den Leuten aus der "Teppichetage" relativ egal ist
Ebenfalls gut
Schlechte/ Faule MA werden mitgezogen und geduldet werden! Gute Mitarbeiter werden gemolken und nicht gewürdigt.
Man muss das Arbeiten mit Maske mögen. Sonst ist es aber angenehm. Durch die Kleidung schwitzt man aber schnell und duschen ist nur nach der Arbeitszeit erlaubt.
Absolut unter aller Sau. HR lässt ewig auf Antworten warten oder Antwortet garnicht auf Mails. Man merkt entweder, dass man ihnen egal ist, oder dass sie überfordert sind!
Soweit für mich Gut
wenn man 10 Jahre das selbe macht nicht sonderlich interessant... Man kann sich eventuell bemühen auf Versetzung bzw. neue Aufgaben. Aber eigentlich bleibt man dort wo man erfolgreich angelernt wurde
Standort
Ich glaube nicht, dass sich hierdurch was ändert.
Gefühlt immer mehr geschlossene Türen
Reduzierung Home Office und viel Arbeitslast
Mir ist nicht bewusst, dass es viel Budget gibt. Intern Kurse belegbar.
Meiner Meinung nach schlecht.
Kann keine Hinweise für besonderes Umweltbewusstsein etc. erkennen.
Meiner Meinung nach sinkend. Gruppenbildung teilweise.
Sind meiner Meinung nach eine Last aus Managementsicht.
Gefühlt einseitiges Sprachrohr nach unten
Wichtiges sehr knapp und sonst Infoflut per Rundmail
An excelitas ? Qioptiq? Oder Standort ? Also Standort hat einen großen hellen Pausenraum mit Terrasse, neue Kaffeeautomaten, Kaufland direkt gegenüber .
Schwierig, vielleicht als Anfang seine Vorgesetzten in der untersten Riege von der Gruppe wählen lassen soweit möglich . Bzw. Nach möglichkeit spätestens bei Beschwerden abstimmen lassen, und evtl absetzen.
Mitarbeiter Bewertungen werden nur von oben nach unten ausgeführt das zeigt leider wie unwichtig die Meinung von unten nach oben ist.
Es wird nicht belohnt wenn man gute Arbeit abliefert, eher im gegenteil. Mitdenken, auf Probleme hinweisen oder sogar Kritik aussprechen ist gefühlt nicht gern gesehen.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte von Mitarbeitern komplett begleitet werden die selber sicher und gewissenhaft arbeiten, genauso wenn an anderen Bereichen ausgeholfen wird .
War Mal richtig gut
Kennt keiner diese Firma
Zeiten sind ok , 35std Woche und meistens nur vormittags arbeiten. Aber das ist Auftragsbedingt.
Wenn man oben ja sagt und nicht wieder spricht kommt man evtl ne Etage weiter .
Viel plastikmüll , sehr viel.
Variiert sehr stark , es gibt aber meistens welche mit denen alles gut läuft.
Was ist älter, aber ich denke es ist ganz ok.
Nicht in der Lage Kritik anzunehmen. Offensichtliche Bemerkungen und Hinweise aus der Belegschaft werden ignoriert/ausgeblendet.
Man sitzt im Grunde je nach Bereich fast den ganzen Tag , aber ergonomische Stühle und verstellbare Tische sind nicht gegeben .
Kaum Informationen die für die tatsächliche Arbeit relevant sind. Nur wenn man was falsch man erfährt man teils relevante Neuigkeiten.
Gibt es bestimmt , aber dazu ist man nicht dort .
Geld kommt pünktlich
Wenn man nichts klaut hat man einen sicheren Job
Chancen auf Weiterbildung, der Karriereleiter fehlen die Sprossen.
Eigene Leute für Führungsposten weiterbilden, da diese die Abläufe der Fertigung kennen.
Mitarbeiter Umfragen auch mal reflektiert auswerten.
Kollegen sind nett aber übertragen ihre Aufgaben zu oft auf andere.
35 Std Woche in der Produktion
In der Produktion ist man einfach nur ein Nutztier. Chancen auf Weiterbildung sind von Arbeitgeberseite unter Null. In der Produktion versauert man bis zur Rente.
Tarifangelehnt, mehr könnte es immer sein
Rückmeldung gibt es sehr selten
Sehr interessante Produkte, jedoch irgendwann immer das gleiche Schema
Wieder mehr auf den Mitarbeiter schauen
Mit zunehmenden Druck durch Arbeitslast und Umstrukturierungen leider auf dem absteigenden Ast
Die Flexibilität durch Mobile-Work wird gerade abgeschafft
So gut wie nicht gegeben
Am Rande zu o.k., jedenfalls nicht wirklich konkurrenzfähig
In den meisten Abteilungen gibt es tolle Kollegen .... noch
In meiner Abteilung einwandfrei, in anderen Abteilungen sieht es offensichtlich anders aus
Durch Umstrukturierungen leider immer schlechter. Arbeitsmittel leider auch nicht Up-to-date
Die Kommunikation von oben nach unten ist eigentlich nicht gegeben
Grundsätzlich tolle Produkte
Gehalt kommt pünktlich.
All den Rest.
Auf Mitarbeiter hören.
Aktionismus tut der Firma nicht gut.
Qioptiq ist überall unbekannt.
40-Stunden-Woche (Altverträge = 35 Stunden).
Homeoffice wird gerade mit dem Segen des zahn- und eierlosen Betriebsrats abgeschafft.
Spezlwirtschaft
Kein Tarifvertrag, daher ist das Gehalt unterdurchschnittlich.
Enormer Papierverbrauch trotz Digitalisierung.
Noch gut - aber der Stress steigt und die Hilfsbereitschaft sinkt.
Man schätzt die Berufserfahrung der älteren Kollegen und Kolleginnen.
Überfordert, planlos, hilflos.
Investitionen am falschen Ort und Einsparungen ebenso.
Man wird täglich darüber informiert, wer wo einen neuen Chefposten bekommen hat - und zwar auf englisch und auf deutsch.
Wesentlichere, für die Belegschaft wichtigere Informationen werden erst kommuniziert, wenn Entscheidungen bereits getroffen wurden.
"Alle Tiere sind gleich, aber manche sind gleicher."
Es gibt jeden Tag was Neues.
Aber nie was Gescheites.
Mobile Work könnte größer geschrieben werden
Engagement wird gesehen und sinnvolle Weiterbildungnsanfragen treffen stehts auf gehör und werden meist umgesetzt.
Gut aber sicherlich noch ausbaufähig
An gewissen Ecken über eine Umstrukturierung nachdenken
Quasi nicht vorhanden
Im direkten Vergleich würde ich eher mittelmäßig sagen. Es ist zwar okay, aber noch lange nicht konkurrenzfähig
Variiert stark
Leider einer der größten Minuspunkte, aber ändern möchte es anscheinend auch niemand.
Abteilungsabhängig
So verdient kununu Geld.