Excelitas 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kolleginnen und Kollegen, gutes Klima in der Abteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation von der Geschäftsführung und z.T. HR; US-Konzern und dadurch Vorgaben und Ziele aus den USA; schlechte Arbeitsverteilung und -planung; viele Neueinstellungen, ohne das Strukturen mitwachsen; viel Corporate-Sprech ohne Inhalt

Verbesserungsvorschläge

Home-Office auf 2-3 Tage ausweiten, bessere Benefits, bessere Arbeitsstruktur

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der eigenen Abteilung ist top, andere kann ich nicht bewerten.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die direkten Vorgesetzten nehmen Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ähnlich wie in vielen Industrieunternehmen, ein paar nette Worte und Corporate-Sprech ohne wirklichen Inhalt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten waren bisher gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Allerdings max. 1 Tag Home Office und Großraumbüros mit Personen, die viele Meetings abhalten. Dadurch wenig Ruhe und Möglichkeit, konzentriert an Dingen zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation in den Projektteams und von oben nach unten ist z.T. schlecht und verbesserungswürdig, aber nicht dramatisch.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Region gut, insgesamt aber nicht wettbewerbsfähig. Keine Tarifbindung, 40h Woche, keine betriebliche Altersvorsorge. Benefits am unteren Ende (kostenloses Wasser+Kaffee usw., mehr nicht).

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind z.T. sehr vielseitig, was Abwechslung bringt und dadurch wenig Monotonie aufkommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Erreichbarkeit, gute Entwicklungsmöglichkeiten, extreme gute Dokumentation von Prozessen

Verbesserungsvorschläge

Ausweitung der Home Office Tage 2-3 Tage die Woche

Arbeitsatmosphäre

Man wird sehr herzlich empfangen, gute Struktur

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Mentoring Programme sowie persönlicher Entwicklungsplan von HR gefordert

Gehalt/Benefits

Nahe an tariflichen Gehältern jedoch bei 40 Stunden Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umlaufverpackungen werden teilweise eingesetzt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung gewertschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter arbeitet einen strukturiert ein und gibt Freiraum Sachen mit zu gestalten

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch ausgestattete Büros, saubere Umgebung und teilweise klimatisiert

Kommunikation

Sehr starke Kommunikationskultur, keine klassische Hierarchie in Meetings, sehr offen gelebte Kommunikationskultur

Interessante Aufgaben

Man kann sich in vielen Sachen selbst mit einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

35 Stunden Woche. 13. Gehalt. Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab mich diesbezüglich bei den einzelnen Punkten genügend ausgelassen. Alles in allem wird es um Jahr für Jahr schlimmer. HR sieht einen genau als das. Als Ressource nicht als Mensch.

Verbesserungsvorschläge

Dazu gibt es mittlerweile so viele intern.... die Geschichte hat einen langen Bart. Es wird kaum auf Vorschläge reagiert.

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung aber war auch schon mal angenehmer

Image

Kennt kaum jemand daher ist es auch schwer zu beantworten

Work-Life-Balance

Ist eigentlich sehr gut. Man kann sich bei dem Thema gut einigen

Karriere/Weiterbildung

Selbst wenn man Lust hat und sich engagiert ist man mehr oder weniger verdammt auf seiner aktuellen Position (Montagelinie) zu versauern. Teilweise gibt es nicht mal eine Antwort auf eine interne Bewerbung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt soll gleich gehalten werden... manche sind aber gleicher als andere. Die Gehaltsspannen unter den verschiedenen Montagelinien sind teils gravierend. Fleiß und sich einbringen wird selten bis garnicht belohnt. Also entweder schwimmt man mit oder man gibt sich Mühe... Lohn ist quasi der selbe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolute Katastrophe. Hier wird So viel Plastikmüll wie nirgends anders produziert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls gut

Vorgesetztenverhalten

Schlechte/ Faule MA werden mitgezogen und geduldet werden! Gute Mitarbeiter werden gemolken und nicht gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Man muss das Arbeiten mit Maske mögen. Sonst ist es aber angenehm. Durch die Kleidung schwitzt man aber schnell und duschen ist nur nach der Arbeitszeit erlaubt.

Kommunikation

Absolut unter aller Sau. HR lässt ewig auf Antworten warten oder Antwortet garnicht auf Mails. Man merkt entweder, dass man ihnen egal ist, oder dass sie überfordert sind!

Gleichberechtigung

Soweit für mich Gut

Interessante Aufgaben

wenn man 10 Jahre das selbe macht nicht sonderlich interessant... Man kann sich eventuell bemühen auf Versetzung bzw. neue Aufgaben. Aber eigentlich bleibt man dort wo man erfolgreich angelernt wurde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube nicht, dass sich hierdurch was ändert.

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt immer mehr geschlossene Türen

Work-Life-Balance

Reduzierung Home Office und viel Arbeitslast

Karriere/Weiterbildung

Mir ist nicht bewusst, dass es viel Budget gibt. Intern Kurse belegbar.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann keine Hinweise für besonderes Umweltbewusstsein etc. erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind meiner Meinung nach eine Last aus Managementsicht.

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt einseitiges Sprachrohr nach unten

Kommunikation

Wichtiges sehr knapp und sonst Infoflut per Rundmail

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Herachien nicht stark ausgeprägt sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es sehr auf Risiko geht, zwecks Kundschaft.

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in einem sehr angenehmen Team

Work-Life-Balance

Wird groß geschrieben. Viel Verständnis untereinander

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein super Verhältnis mit sehr viel Spaß

Kommunikation

Die Kommunikation ist herzlich und kollegial

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und fordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An excelitas ? Qioptiq? Oder Standort ? Also Standort hat einen großen hellen Pausenraum mit Terrasse, neue Kaffeeautomaten, Kaufland direkt gegenüber .

Verbesserungsvorschläge

Schwierig, vielleicht als Anfang seine Vorgesetzten in der untersten Riege von der Gruppe wählen lassen soweit möglich . Bzw. Nach möglichkeit spätestens bei Beschwerden abstimmen lassen, und evtl absetzen.
Mitarbeiter Bewertungen werden nur von oben nach unten ausgeführt das zeigt leider wie unwichtig die Meinung von unten nach oben ist.
Es wird nicht belohnt wenn man gute Arbeit abliefert, eher im gegenteil. Mitdenken, auf Probleme hinweisen oder sogar Kritik aussprechen ist gefühlt nicht gern gesehen.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte von Mitarbeitern komplett begleitet werden die selber sicher und gewissenhaft arbeiten, genauso wenn an anderen Bereichen ausgeholfen wird .

Arbeitsatmosphäre

War Mal richtig gut

Image

Kennt keiner diese Firma

Work-Life-Balance

Zeiten sind ok , 35std Woche und meistens nur vormittags arbeiten. Aber das ist Auftragsbedingt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man oben ja sagt und nicht wieder spricht kommt man evtl ne Etage weiter .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel plastikmüll , sehr viel.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist älter, aber ich denke es ist ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Nicht in der Lage Kritik anzunehmen. Offensichtliche Bemerkungen und Hinweise aus der Belegschaft werden ignoriert/ausgeblendet.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt im Grunde je nach Bereich fast den ganzen Tag , aber ergonomische Stühle und verstellbare Tische sind nicht gegeben .

Kommunikation

Kaum Informationen die für die tatsächliche Arbeit relevant sind. Nur wenn man was falsch man erfährt man teils relevante Neuigkeiten.

Interessante Aufgaben

Gibt es bestimmt , aber dazu ist man nicht dort .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf lokaler Ebene geben sich die Personen in führenden Positionen noch Mühe.
Es gibt ein umfangreiches Online Trainings-Angebot. Für Dienstreisen stehen Poolfahrzeuge bereit. Wenn erforderlich, können Mitarbeiter ein Diensthandy bekommen. Kaffee ist umsonst, und es gibt auch eine bestimmte Menge an Obst. Wer will kann eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen. Die Firma bietet ein Bike-Leasing Programm an und organisiert 2x im Jahr eine Firmenfeier. Das Essen in der Kantine ist bezuschusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden die Firmenwerte (u.a. Ethik Kodex) von der neuen Geschäftsleitung in den USA überhaupt nicht vorgelebt. Dort werden immer mehr "Kollegen" aus deren vorheriger Firma in Führungspositionen eingestellt, während "unten" gespart werden muss. Die Führungsriege besteht komplett aus "alten, weißen Männern". Welches Zeichen soll damit gesendet werden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon keine Unterstützung bzgl. DEI, insbesondere ggü. Frauen, aus den USA kommt, sollte diese zumindest auf regionaler Ebene intensiver geleistet werden. Hierzu gehört die Beibehaltung der 2 Tage Mobile Work. Auch wäre es wünschenswert, wenn wir endlich eine Art von Kinderbetreuung einrichten könnten.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist weiterhin gut.

Work-Life-Balance

Weitestgehend gut. Allerdings wird die Mobile Work Regelung gerade wieder eingeschränkt. Eine Entscheidung aus dem Headquarter, gegen die man mit logischen Argumenten nicht ankommt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immerhin werden ältere Kolleg*innen wegen ihrer Erfahrungen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest in meinem Bereich sehr gut. Ich sehe aber auch andere Abteilungen, bei denen es nicht so gut läuft.

Kommunikation

Auf der operative Ebene meist ganz gut (3-4 Sterne). Allerdings hat die Kommunikation von ganz oben nach unten seit dem Führungswechsel sehr stark nachgelassen.

Gleichberechtigung

Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) war ein zartes Pflänzchen, was (sehr) langsam aufkeimte. Dem wurde gerade ein ziemlich klarer Riegel von der neuen Firmenführung (USA) vorgeschoben. In Zeiten von Trump ist das eben kein angesagtes Thema. Darunter werden Mitarbeiter (insbesondere Frauen) leiden, und es macht uns als Arbeitgeber weniger attraktiv für Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf den Mitarbeiter schauen

Arbeitsatmosphäre

Mit zunehmenden Druck durch Arbeitslast und Umstrukturierungen leider auf dem absteigenden Ast

Work-Life-Balance

Die Flexibilität durch Mobile-Work wird gerade abgeschafft

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Am Rande zu o.k., jedenfalls nicht wirklich konkurrenzfähig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung einwandfrei, in anderen Abteilungen sieht es offensichtlich anders aus

Arbeitsbedingungen

Durch Umstrukturierungen leider immer schlechter. Arbeitsmittel leider auch nicht Up-to-date

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten ist eigentlich nicht gegeben

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich tolle Produkte