36 von 156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wollen nur ja Sager!
Das einzige Plus noch!
Kaum Chancen weiter zu kommen
War früher besser!
Es wird nicht auf Leistung geachtet
Sauber und klimatisiert
Gibt es nicht, wenn nur von unten nach oben.
Ja, leider sehr monoton
35 Stunden Woche. 13. Gehalt. Corporate Benefits
Hab mich diesbezüglich bei den einzelnen Punkten genügend ausgelassen. Alles in allem wird es um Jahr für Jahr schlimmer. HR sieht einen genau als das. Als Ressource nicht als Mensch.
Dazu gibt es mittlerweile so viele intern.... die Geschichte hat einen langen Bart. Es wird kaum auf Vorschläge reagiert.
Ist in Ordnung aber war auch schon mal angenehmer
Kennt kaum jemand daher ist es auch schwer zu beantworten
Ist eigentlich sehr gut. Man kann sich bei dem Thema gut einigen
Selbst wenn man Lust hat und sich engagiert ist man mehr oder weniger verdammt auf seiner aktuellen Position (Montagelinie) zu versauern. Teilweise gibt es nicht mal eine Antwort auf eine interne Bewerbung.
Das Gehalt soll gleich gehalten werden... manche sind aber gleicher als andere. Die Gehaltsspannen unter den verschiedenen Montagelinien sind teils gravierend. Fleiß und sich einbringen wird selten bis garnicht belohnt. Also entweder schwimmt man mit oder man gibt sich Mühe... Lohn ist quasi der selbe
Absolute Katastrophe. Hier wird So viel Plastikmüll wie nirgends anders produziert.
In den Gruppen soweit gut aber man merkt, dass man den Leuten aus der "Teppichetage" relativ egal ist
Ebenfalls gut
Schlechte/ Faule MA werden mitgezogen und geduldet werden! Gute Mitarbeiter werden gemolken und nicht gewürdigt.
Man muss das Arbeiten mit Maske mögen. Sonst ist es aber angenehm. Durch die Kleidung schwitzt man aber schnell und duschen ist nur nach der Arbeitszeit erlaubt.
Absolut unter aller Sau. HR lässt ewig auf Antworten warten oder Antwortet garnicht auf Mails. Man merkt entweder, dass man ihnen egal ist, oder dass sie überfordert sind!
Soweit für mich Gut
wenn man 10 Jahre das selbe macht nicht sonderlich interessant... Man kann sich eventuell bemühen auf Versetzung bzw. neue Aufgaben. Aber eigentlich bleibt man dort wo man erfolgreich angelernt wurde
Standort
Ich glaube nicht, dass sich hierdurch was ändert.
Gefühlt immer mehr geschlossene Türen
Reduzierung Home Office und viel Arbeitslast
Mir ist nicht bewusst, dass es viel Budget gibt. Intern Kurse belegbar.
Meiner Meinung nach schlecht.
Kann keine Hinweise für besonderes Umweltbewusstsein etc. erkennen.
Meiner Meinung nach sinkend. Gruppenbildung teilweise.
Sind meiner Meinung nach eine Last aus Managementsicht.
Gefühlt einseitiges Sprachrohr nach unten
Wichtiges sehr knapp und sonst Infoflut per Rundmail
Das die Herachien nicht stark ausgeprägt sind.
Das es sehr auf Risiko geht, zwecks Kundschaft.
Wir arbeiten in einem sehr angenehmen Team
Wird groß geschrieben. Viel Verständnis untereinander
Wir halten zusammen.
Ein super Verhältnis mit sehr viel Spaß
Die Kommunikation ist herzlich und kollegial
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und fordernd.
An excelitas ? Qioptiq? Oder Standort ? Also Standort hat einen großen hellen Pausenraum mit Terrasse, neue Kaffeeautomaten, Kaufland direkt gegenüber .
Schwierig, vielleicht als Anfang seine Vorgesetzten in der untersten Riege von der Gruppe wählen lassen soweit möglich . Bzw. Nach möglichkeit spätestens bei Beschwerden abstimmen lassen, und evtl absetzen.
Mitarbeiter Bewertungen werden nur von oben nach unten ausgeführt das zeigt leider wie unwichtig die Meinung von unten nach oben ist.
Es wird nicht belohnt wenn man gute Arbeit abliefert, eher im gegenteil. Mitdenken, auf Probleme hinweisen oder sogar Kritik aussprechen ist gefühlt nicht gern gesehen.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte von Mitarbeitern komplett begleitet werden die selber sicher und gewissenhaft arbeiten, genauso wenn an anderen Bereichen ausgeholfen wird .
War Mal richtig gut
Kennt keiner diese Firma
Zeiten sind ok , 35std Woche und meistens nur vormittags arbeiten. Aber das ist Auftragsbedingt.
Wenn man oben ja sagt und nicht wieder spricht kommt man evtl ne Etage weiter .
Viel plastikmüll , sehr viel.
Variiert sehr stark , es gibt aber meistens welche mit denen alles gut läuft.
Was ist älter, aber ich denke es ist ganz ok.
Nicht in der Lage Kritik anzunehmen. Offensichtliche Bemerkungen und Hinweise aus der Belegschaft werden ignoriert/ausgeblendet.
Man sitzt im Grunde je nach Bereich fast den ganzen Tag , aber ergonomische Stühle und verstellbare Tische sind nicht gegeben .
Kaum Informationen die für die tatsächliche Arbeit relevant sind. Nur wenn man was falsch man erfährt man teils relevante Neuigkeiten.
Gibt es bestimmt , aber dazu ist man nicht dort .
Auf lokaler Ebene geben sich die Personen in führenden Positionen noch Mühe.
Es gibt ein umfangreiches Online Trainings-Angebot. Für Dienstreisen stehen Poolfahrzeuge bereit. Wenn erforderlich, können Mitarbeiter ein Diensthandy bekommen. Kaffee ist umsonst, und es gibt auch eine bestimmte Menge an Obst. Wer will kann eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen. Die Firma bietet ein Bike-Leasing Programm an und organisiert 2x im Jahr eine Firmenfeier. Das Essen in der Kantine ist bezuschusst.
Leider werden die Firmenwerte (u.a. Ethik Kodex) von der neuen Geschäftsleitung in den USA überhaupt nicht vorgelebt. Dort werden immer mehr "Kollegen" aus deren vorheriger Firma in Führungspositionen eingestellt, während "unten" gespart werden muss. Die Führungsriege besteht komplett aus "alten, weißen Männern". Welches Zeichen soll damit gesendet werden?
Wenn schon keine Unterstützung bzgl. DEI, insbesondere ggü. Frauen, aus den USA kommt, sollte diese zumindest auf regionaler Ebene intensiver geleistet werden. Hierzu gehört die Beibehaltung der 2 Tage Mobile Work. Auch wäre es wünschenswert, wenn wir endlich eine Art von Kinderbetreuung einrichten könnten.
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist weiterhin gut.
Weitestgehend gut. Allerdings wird die Mobile Work Regelung gerade wieder eingeschränkt. Eine Entscheidung aus dem Headquarter, gegen die man mit logischen Argumenten nicht ankommt.
(Noch) recht gut.
Immerhin werden ältere Kolleg*innen wegen ihrer Erfahrungen geschätzt.
Zumindest in meinem Bereich sehr gut. Ich sehe aber auch andere Abteilungen, bei denen es nicht so gut läuft.
Auf der operative Ebene meist ganz gut (3-4 Sterne). Allerdings hat die Kommunikation von ganz oben nach unten seit dem Führungswechsel sehr stark nachgelassen.
Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) war ein zartes Pflänzchen, was (sehr) langsam aufkeimte. Dem wurde gerade ein ziemlich klarer Riegel von der neuen Firmenführung (USA) vorgeschoben. In Zeiten von Trump ist das eben kein angesagtes Thema. Darunter werden Mitarbeiter (insbesondere Frauen) leiden, und es macht uns als Arbeitgeber weniger attraktiv für Bewerber.
Wieder mehr auf den Mitarbeiter schauen
Mit zunehmenden Druck durch Arbeitslast und Umstrukturierungen leider auf dem absteigenden Ast
Die Flexibilität durch Mobile-Work wird gerade abgeschafft
So gut wie nicht gegeben
Am Rande zu o.k., jedenfalls nicht wirklich konkurrenzfähig
In den meisten Abteilungen gibt es tolle Kollegen .... noch
In meiner Abteilung einwandfrei, in anderen Abteilungen sieht es offensichtlich anders aus
Durch Umstrukturierungen leider immer schlechter. Arbeitsmittel leider auch nicht Up-to-date
Die Kommunikation von oben nach unten ist eigentlich nicht gegeben
Grundsätzlich tolle Produkte
Gehalt kommt pünktlich.
All den Rest.
Auf Mitarbeiter hören.
Aktionismus tut der Firma nicht gut.
Qioptiq ist überall unbekannt.
40-Stunden-Woche (Altverträge = 35 Stunden).
Homeoffice wird gerade mit dem Segen des zahn- und eierlosen Betriebsrats abgeschafft.
Spezlwirtschaft
Kein Tarifvertrag, daher ist das Gehalt unterdurchschnittlich.
Enormer Papierverbrauch trotz Digitalisierung.
Noch gut - aber der Stress steigt und die Hilfsbereitschaft sinkt.
Man schätzt die Berufserfahrung der älteren Kollegen und Kolleginnen.
Überfordert, planlos, hilflos.
Investitionen am falschen Ort und Einsparungen ebenso.
Man wird täglich darüber informiert, wer wo einen neuen Chefposten bekommen hat - und zwar auf englisch und auf deutsch.
Wesentlichere, für die Belegschaft wichtigere Informationen werden erst kommuniziert, wenn Entscheidungen bereits getroffen wurden.
"Alle Tiere sind gleich, aber manche sind gleicher."
Es gibt jeden Tag was Neues.
Aber nie was Gescheites.
Immer Obst und Getränke, kostenlos da sind.Man Verstanden wir, und hier alle sehr Menschlich behandelt werden.
Nix, ich liebe mein Job
Keine
Wirklich super, TIP-TOP
Hier ist das wirklich so das alle sich unterstützen. Und Sehr gut zusammen Arbeiten.
Mein Vorgesetzter ist voll Korrekt, Und hat echt viel Geduld, und ist sehr Kompetent.
Ich Unterhalte mich gerne mit allen Kollegen, sie sind freundlich und immer erreichbar Per Teams oder per Mail, Telefon.
Sehr angenehmes Betriebsklima. Helle geräumige Büros mit ergonomischer Ausstattung.
Sehr gut!
Mit dem Angebot des mobile work 40/60 etwas besser, ansonsten bei einer 41,5 h-Arbeitswoche und voller Arbeitsauslastung etwas schwierig.
Karriere- und Aufstiegschancen stehen jedem offen, der sich fleißig darum bemüht. Die Firma bietet ein umfamgreiches Weiterbildungsprogramm und nach Absprache mit den Vorgesetzten und Bedarf auch externe Fortbildungskurse an.
Das 13. Monatsgehalt sind nur 80% des monatlichen Gehalts und wird im November ausgezahlt. Es gibt keine allgemeinen Leistungsprämien, aber eine jährliche allgemeine Entgelterhöhung und bei entsprechender Leistung auch individuelle Gehaltsanpassungen.
Sozialbewusstsein ist sehr gut!
Abfallentsorgung könnte noch besser differenziert werden (Mülltrennung auch in Büros und Sozialräumen)
Unter den Kollegen herrscht große Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit und konstruktive Absprachen bei der Arbeitsaufteilung sind immer gegeben.
Respektvoll! Auch älteren Kollegen werden Seminare zur fachlichen Weiterentwicklung angeboten.
Korrekt und gerecht. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Gespräche mit ihren Mitarbeitern, sind an der fachlichen und persönlichen Förderung der Mitarbeiter ser interessiert.
Arbeitgeber ist ständig um modernisierung und Verbesserung bemüht.
Größtenteils sehr gut. Die wenigen ausnahmen sind persönlichkeitsbedingt, aber tragbar.
Darauf wird viel Wert gelegt.
Aufgrund des umfangreichen Produkt- und Technologieangebots entstehen ständig neue, interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.