19 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 58%
Sehr traditionell mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei excella feucht in Feucht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tariflichen Leistungen, die unternehmensleiter sind oft im unternehmen sichtbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung, Aufstiegsmöglichkeiten, die Wahl der Führungskräfte und teamassistenten.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv bessere Führungskräfte einsetzen und Prozesse überdenken und die Lösungsvorschläge von den Mitarbeitern die täglich mit dem Problem zu kämpfen haben ernst nehmen. Die Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern und zu guter letzt einfach auch mal Dinge umsetzen und nicht nur erzählen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist okay wenn man einen neuen und motivierten Vorgesetzten hat dem Seine Mitarbeiter auch wichtig sind und nicht nur die Arbeit.
Image
Sehr gutes Image nach außen hin
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind natürlich super aber Homeoffice ist nicht möglich wenn der Vorgesetzte es nicht erlaubt vorallem ärgerlich wenn es nur unsere Abteilung ist bei der es nicht klappt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Außer man bringt schon sehr gute Qualifikationen von vorne herein mit oder hat einen Vorgesetzten der sich für einen einsetzt. Aber Weiterbildungen und die Chance auf einen Aufstieg und mehr Geld gibt’s nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Arbeit ist schon sehr gut bei der Rente kann man noch verbessern
Kollegenzusammenhalt
Der kollegenzudammenhalt ist größtenteils gut wobei die älteren Kollegen mehr zusammenhalten und arbeiten als die jüngeren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die nichts arbeiten werden bevorzugt behandelt. Schön dass sie 2,5h in der Woche an altersfreizeit bekommen aber viele nutzen es einfach aus wenn sie 20+ Jahre hier sind und arbeiten nichts mehr oder im Schneckentempo
Vorgesetztenverhalten
Wechselhaft. Nur sachorientiert die Mitarbeiter selbst interessieren nicht und Sozialkompetenz ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude und Ausstattung sind zum Teil neu und zum Teil alt. Es wird schon auf ergonomie und Sicherheit geachtet aber nicht konsequent
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Weder die Abteilungen intern in Bezug zum Vorgesetzten noch die Abteilungen untereinander kommunizieren richtig. Es wird über wichtige Dinge nicht gesprochen aber belangloses wird 1000 mal diskutiert.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach elternzeit wird einem teilweise schon schwer gemacht leider. Wenn man eine vorgesetzte hat der sich nicht für einen einsetzt hat man leider verloren
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Arbeit an sich ist interessant wenn es was zu arbeiten gibt. Es gibt kein Mittelmaß entweder es gibt viel zu viel zu tun oder gar nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Wunder dass die Firma überlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Excella Verwaltungs GmbH in Feucht gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
schwoerig was zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer faul ist kann sich hier durchmogeln
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten alle austauschen trotz Fcjkräftemangel nicht alles nehmen was da ist
Arbeitsatmosphäre
giftiges Arbeitsklima, pures Hinterrücksgeläster und Ausstechen
Image
Das Formenverhalten spricht sich gottseidank herum
Work-Life-Balance
3 Schicht ungesund fürs Privatleben
Karriere/Weiterbildung
jedem sein eigen Problem
Gehalt/Benefits
langt zum überleben aber für 3 Schicht und körperliche Anstrengung und Gefahrstoffe null angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Müll in der Branche geht nicht
Kollegenzusammenhalt
absolut unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Rv 80 altersfreizeit sind gut
Vorgesetztenverhalten
das schlimmste was je gesehen habe
Arbeitsbedingungen
pures Gift Mitarbeiterschutz unterliegt der Produktionsleistung
Kommunikation
weniger geht nicht
Gleichberechtigung
absolutes Nullding in der Firma 2 Klassengesellschaft wie im 3. Reich
Interessante Aufgaben
Monotonie in Produktion angepriesenes wie in der Werbung nur fake
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Komplett unterschiedliches Klima je nach Abteilung und Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Excella GmbH & Co. KG in Feucht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgelt und Sozialleistungen.
Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Verhalten von einzelnen Führungskräften, Interne Bewerbungsverfahren
Ich hatte persönlich auch noch deutlich schlechtere Erfahrungen gesammelt welche ich allerdings versucht habe hier nicht ausschließlich in der Bewertung in den Fokus zu stellen. Begründen will ich das damit, dass das eigentlich nicht dem durchschnittlichen Firmenbild entspricht. Jedoch eine klares nein bei der Weiterempfehlung.
Weil zu empfehlen ist es aus meiner Sicht nur dann, wenn man nicht ein junger, dynamischer Highperformer ist, der vor hat dienst nach Vorschrift erledigt und nicht mit denken will.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit. Förderung des Wir-Gefühls. Wieder etwas weg von dem Starren Prinzip über KPIs alles zu messen. Mehr kurze sinnvolle Gespräche. Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen bei denen deren Fachkompetenz und wissen gefragt sind.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ist das Unternehmen nur noch Leistungsorientiert und misst nur noch an Zahlen wie gut etwas läuft. Ob das immer sinn ergibt, wird nicht hinterfragt. Man schreibt jedes Jahr wieder bessere Zahlen und kommt dann mal eine "flaute" herrscht Weltuntergangsstimmung und der Druck wird noch weiter erhöht. Man ist im Laufe des letzten Jahrzehnts immer mehr weg von Menschlichkeit und Familienbetrieb. Dafür herrsch hier immer mehr Leistungsdruck, Neid und Konkurrenz unter Kolleginnen und Kollegen so wie Führungskräften.
Image
Die Firma ist im Umkreis meines achtens sehr bekannt. Allerdings weiß keiner so wirklich was hier passiert. Aber gut, das ist als Lohnhersteller vermutlich häufiger so. Besonders gutes Image hat die Ausbildung. Diese Zählt im Umkreis zu einer der Besten. Oft schließen auch Azubis mit Auszeichungen ab. Dies ist der verdienst einer guten Ausbildungsleitung, den bei der Ausbildung helfenden Mitarbeiter:innen und einer durch den Betriebsrat unterstützen Auszubildenden Vertretung.
Work-Life-Balance
Einige Abteilungen schwanken stark in ihren Schichtmodellen. Mal 2 mal 3 Schicht. Andere haben alle Jahre wieder Mehrarbeit um dann hingegen in der Zweiten Hälfte des Jahres wieder gefühlt "nichts" zu tun haben. Kommt man über die 10 h weil man sein Arbeitspensum schaffen will, wird das geduldet bis mann dann mal nicht mehr kann. Dann wird man dafür dann gerügt. (Aber eigentlich war es zu dem Zeitpunkt, an dem die Stunden angefallen sind schon erwünscht, nur hat dies keiner ausgesprochen.)
Ein junger Mitarbeiter, welcher einmal vor versammelter Mannschaft Initiative ergreift und Probleme zur Work-Life-Balance für alle Kolleginnen und Kollegen anspricht, verbaut sich damit seine ganze Zukunft in der Firma. Zu dem werden Produktionsplanungen geschrieben, welche von einem Reibungslosen Betrieb ausgehen, doch dieser ist auch bisher nie eingetreten. Das alles natürlich zum Wohle des Wachstums aber auf Kosten der (mentalen) Gesundheit der Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten und man kann auch oft Zusatzarbeiten auf sich nehmen, aber Karrieretechnische Belohnungen oder Großartige Weiterbildungen bleiben hier auch oft aus. Aber dem ganzen versucht man auch etwas entgegen zu wirken. Interne Schulungen zu verschieden Themen werden angeboten. Z.B. auch ein Firmeninterner Englischunterricht.
Gehalt/Benefits
Da kann man eigentlich nicht viel zu sagen. Im Umkreis die besten Gehälter und Sozialleistungen dank Tarifvertrag der IGBCE.
Aber auch wegen Firmeninterner Zusatzleistungen.
Jedoch schwanken die Eingruppierungen je nach Leistungsfähigkeit und Nasenfaktor stark. Mittlerweile werden auch nicht mehr so viele Umgruppierungen vorgenommen, aus gründen wie oben beschrieben.
Übernommene Auszubildende haben es deutlich schwerer einen Entgelt Gruppen Sprung zu machen. Aber auch hier gibt es unterschiede zwischen den einzelnen Hauptabteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich leider keine richtige aussage machen. Würde man mehr machen, würde man davon auch Wind bekommen. Daher "nur" 4/5 Sternen
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von der Abteilung. Jedoch würde ich allgemein sagen, dass in den meisten Abteilungen doch untereinander ganz gutes Klima herrscht. Jedoch untereinander gibt es immer wieder Rivalitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Grund der Leistungsorientierten Arbeitsweise fallen gerade Ältere oft in den Fokus. Man hat mir einmal beim Thema Gehaltsverhandlung gesagt, dass man nicht mehr möchte, dass irgendjemand mal alt und nicht mehr leistungsfähig ist und dann in einer zu hohen Entgelt Gruppe ist.
Jedoch gibt es auch diverse andere positiver Gesten, wie Thema Altersteilzeit etc. Wird schließlich auch einiges gemacht, auch wenn vieles vom Tarifvertrag vorgegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Es fällt mir schwer, hier die alleinige Schuld immer auf die direkten Vorgesetzten abzuwälzen. Schließlich kann bei Excella nicht die Rede von Flachen Hierarchien sein. Was man über die Jahre hinweg gesehen hat ist, dass Druck, Ärgernisse, Problemlösungen und Stress allermeist von weiter oben die Hierarchie hinab weitergeleitet wurden. Das Problem ist selbst den Obersten Leuten bekannt, wie sie es schon einmal selbst verkündet haben. Jedoch dagegen vorzugehen, dazu hat sich bisher keiner bemüht.
Arbeitsbedingungen
Man will immer maximalen Output für minimalen Input. Klar, gibt es Investitionen, aber da ist man leider oft durch den Mutterkonzern stärksten limitiert. Jedoch kann ich einigen Entscheidungen aus Wirtschaftlicher Sicht schon nachvollziehen. Auf Arbeitssicherheit achtet man meiner Meinung nach jedoch schon sehr und da wird auch nicht übers Maß hinaus gespart.
Kommunikation
Manchmal besser manchmal schlechter. Kommt auch sehr stark auf die Führungskraft und die Themen an. Jedoch werden oft Sachen erwähnt aber nicht bis zum ende Ausgeführt weil man nicht alle Informationen gleich teilen darf. Dann gibt es wieder jede Menge Flurfunk, denn darüber funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Ich denke, man versucht das hier schon. Aber da ist schließlich auch der gute Betriebsrat dahinter!
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es stark auf die Abteilung an. Jedoch allgemein betroffen, kann man schon in vielen Bereichen interessante Aufgaben bekommen.
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Oh mal wieder eine perfekte Bewerbung nach schlechten, da ist die personalabteilung aber schnell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Excella Verwaltungs GmbH in Feucht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichtd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
absolute umstellung
Arbeitsatmosphäre
sehr giftig nicht nur die produkte
Image
meiste bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
3 schicht
Karriere/Weiterbildung
dein problem
Gehalt/Benefits
jeder bäckergeselle in ner großbäckerei kriegt des gleiche mit schicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
pharma null halt
Kollegenzusammenhalt
unerwünscht, liegt in unternehmenskultur
Umgang mit älteren Kollegen
viel zu nett machen was wollen
Vorgesetztenverhalten
miserabel, kommen ja nur *piep* hoch
Arbeitsbedingungen
hauptsache produzieren *piep* auf den arbeiter
Kommunikation
nicht vorhanden nur getuschel
Gleichberechtigung
absolut verboten in der firma
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
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Was will man mehr? Sozialleistungen, angenehmes Miteinander, fordernde Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Excella GmbH & Co. KG in Feucht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kompetente Kollegen, höflicher Umgang
Image
Sehr angesehener AG in der Region, wenn man anderen erzählt bei welchen AG man angestellt ist.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, aufgrund von Flexi Zeit ist es so gut wie immer möglich auch mal private Termine während der AZ wahr zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Angebot an Sprachkursen etc.
Gehalt/Benefits
Wer hier was auszusetzen hat, war möglicherweise schon länger nicht mehr außerhalb tätig…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ich beurteilen kann tut Excella was in Ihren Möglichkeiten liegt
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung wirklich sehr gut. Jeder langt für den anderen hin wenn es nötig ist. Hab ich in dieser Form so noch nie erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bisher stets fair und höflich
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist völlig angemessen, nicht das beste Equipment, aber guter Standard
Kommunikation
Offen, ehrlich, angemehm
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Vielfältig, nahezu jeden Tag gibt es neue Aufgabenstellungen
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Mehrfachbewertung
mies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Excella Verwaltungs GmbH in Feucht gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man den Mund hält und alles hinnimmt hat man ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht was er will keine Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht nur nach Sympathie aussuchen
Arbeitsatmosphäre
giftiges Arbeitsklima
Image
Dutzende schlechte Bewertungen sprechen für sich und spricht sich auch rum
Work-Life-Balance
3- Schicht halt
Karriere/Weiterbildung
wer was machen will kann was machen
Gehalt/Benefits
Chemietarif, bezahlte Pause, Schichtzulagen, Nachtzuschlag , nur mit Schicht kommt man gut aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pharmaindustrie kaum vereinbar
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, gewollt von der Abteilungsleitung andere auszuspielen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeit, Freistellungstage
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade,Vorgesetzte nutzen Position aus
Arbeitsbedingungen
Wird halt Gift produziert , Produktion geht vor Arbeiterwohl
Kommunikation
nur Flüsterpost selten direkt kommuniziert
Gleichberechtigung
Fremdwort in dieser Firma, Bevorzugung Einzelner und private Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Einzelner
Interessante Aufgaben
Wer was kann, kann sich austoben
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Mein bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Excella GmbH & Co. KG in Feucht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht bei Excella trotz der über 600 Mitarbeiter eine familiäre Atmosphäre. Mit vielen Kolleginnen und Kollegen ist man schon nach kurzer Zeit per Du, was Nähe und Vertrauen schafft. Wir haben einen guten Zusammenhalt im Team und abgesehen von den üblichen zwischenmenschlichen Konflikten die im Arbeitsalltag auftreten können ist die Atmosphäre meist entspannt und locker.
Image
Wir arbeiten mit vielen namhaften Firmen aus der Pharmabranche zusammen, was meiner Ansicht nach für ein gutes Image und eine gute Außenwahrnehmung spricht. Excella steht für Qualität und Zuverlässigkeit.
Work-Life-Balance
Mit bis zu 36 Urlaubstagen pro Jahr und einer 37,5-Stunden-Woche lässt die Work-Life-Balance keine Wünsche offen. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, zwei Home-Office-Tage pro Woche zu nutzen sowie zu Beginn des Jahres eine Zeitgutschrift von 4 Stunden für Arzt- und Behördengänge. Darüber hinaus tragen die flexiblen Arbeitszeiten dazu bei, die Arbeitszeit den individuellen Bedürfnissen anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind eher flach, was den Aufstieg nicht unbedingt erleichtert, da es nur wenige Führungspositionen gibt. Ansonsten werden alle Mitarbeiter sehr gut gefördert und die Weiterbildung wird meiner Meinung nach forciert.
Gehalt/Benefits
Man erhält ein sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Incentive-Zahlung, betriebliche Altersversorge und andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mit Sicherheit noch mehr getan werden nichtsdestotrotz zählt Excella zu den top 12% der Unternehmen in Sachen Umweltschutz und nachhaltige Beschaffung.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team stehen die Kolleginnen und Kollegen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig. Man nimmt Rücksicht auf private Belange und verabredet sich auch mal außerhalb der Arbeit. Außerdem gibt es jährliche Teamevents, die von Excella organisiert und unterstützt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war mir gegenüber stets korrekt, wertschätzend und vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Mein Büro befindet sich in einem relativ neuen Gebäude mit guter Ausstattung. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und Angebote wie eine "aktive Pause" oder ähnliches für den Arbeitsalltag. Es werden Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und zur psychischen Belastung durchgeführt, was mir zeigt, dass der Arbeitgeber auf diese Dinge Wert legt.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert und es herrscht eine "Open-Door-Policy". Neben Mitarbeiter-/Feedbackgesprächen besteht jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch mit Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen zu suchen. Auch die Kommunikation innerhalb der einzelnen Fachabteilungen wird überwiegend als gut bewertet.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck das Frauen in irgendeiner Weise diskriminiert oder benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Ich empfand mein Tätigkeitsgebiet von Beginn an für sehr komplex und vielschichtig.
Wer motiviert ist und seine Arbeit engagiert erledigt, wird mit abwechslungsreicheren, verantwortungsvolleren und interessanteren Aufgaben belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Meine Bewertung nach fast 4 Jahren Excella.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Excella GmbH & Co. KG in Feucht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt bei mir in der Abteilung ruhigere Tage und stressige Tage. An den stressigen Tagen steht man als engagierter Mitarbeiter schon unter einen gewissen Druck, jetzt abliefern zu müssen. Aber diese Tage können auch spaß machen. Die Vorgestzten bei mir, wissen aufjedenfall gute Arbeit zu schätzen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist halt Schichtarbeit....Aber 30 Tage + 5 Tage Urlaub und ca. 15 Flexitage die sich im Jahr durch Umziehzeit, Schichtübergabe und Duschzeit ansammeln sind schon sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter haben aufjedenfall Möglichkeiten weiter zu kommen und wenn man es will wird man auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Top, vorallem wenn man davor aus einer anderen Branche kahm und eigentlich wesentlich geringere Gehälter gewöhnt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja ist halt Chemie/Pharma, es fällt leider zwangsweiße sehr viel Müll an. Sei es Plastik, Kunsoff oder Flüssigabfälle wie Lösungsmittel. Da kann man leider nichts machen. Aber die Firma ist bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig wo man kann. Manchmal geht man sich natürlich auf die Nerven, da hilft nur ordentlich kommunizieren und nicht nachtragend sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen lernen von den Alten und umgekehrt genau so. Man sollte trz. etwas mehr auf ältere Kollegen rücksicht nehmen. Ich will nicht wissen, wie es mir mit 50+ ergeht :)
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorsetzten sehr zu frieden, sogar mit meinen Abteilungsleiter kann man über alles reden. Wenn mal was schiefgeht, müssen natürlich die Vorgesetzten handeln. Wenn man das versteht ist aus meiner Sicht alles gut.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Anlagen die schon sehr in die Jahre gekommen sind, aber hier wurde Besserung zumindest geplant. Hoffentlich auch bald umgesetzt :)
Kommunikation
Manchmal gehen die wichtigen Information unter, bei all den Zeugs was auf einen vorallem in der Frühschicht einprasselt. Aber dennoch ist die Kommunikation überwiegend gut.
Gleichberechtigung
Bei uns in der Produktion gibt es z.b keine Frauen, aber das hat seine Gründe. Aber außerhalb der Prodution sind Frauen natürlich gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich genieße vollstes Vertrauen meines Vorgestzten, der mich meine Anlage fahren lässt wie ich es für richtig halte. Nach fast 4 Jahren, hat man natürlich schon jedes Produkt geshen und man weiß auf was zu achten ist.
Image
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In jeder Hinsicht ein super Arbeitgeber für Chemikanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Excella GmbH & Co. KG in Feucht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gut mit allen aus, man wird super eingearbeitet und ist schnell im Team aufgenommen
Work-Life-Balance
Durch Schichtübergabe- und Duschzeit baut man easy Stunden auf, die man abfeiern kann
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr unterstützt und auch geschätzt. Gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt nach IG BCE plus vom Betriebsrat ausgehandelte andere Sozialleistungen. Unschlagbar gut
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht meckern. Auch die Vorgesetzten halten zum Team
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut unterstützt und haben auch mehr Freizeitansprüche
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich um die Probleme und helfen gerne
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber, super PSA. Klimaanlage in der Produktion könnte besser sein, aber immerhin gibt es eine
Kommunikation
Im für jeden zugänglichen Intranet sind alle Informationen aktuell und schnell verfügbar
Gleichberechtigung
Es wird jeder unabhängig von Betriebszugehörigkeit und Position menschlich gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Jedes Produkt ist anders zu produzieren, deshalb hat man nie ausgelernt. Es gibt viele Tätigkeitsbereiche und Anlagen. Es wird nie langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solider Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Excella GmbH & Co. KG in Feucht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Angebote für Betriebssport, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht zu sehr nach Nase, sei es bei Verteilung neuer interessanter Aufgaben und sei es bei neu ausgeschriebenen Jobs. Der Informationsfluss ist insgesamt mangelhaft und nicht akzeptabel! Bei Konflikten zwischen Untergebenen und Abteilungsleitern hat man als Untergebener schlechte Karten. Der Betriebsrat ist keine große Unterstützung. Zudem herrscht ein großer Investitionsstau was die Technik im Laborbereich und der IT betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung im Unternehmen wurde erst spät richtig angegangen und läuft eher schleppend. Chargendokumentationen von teils weit über 100 Seiten sind nicht mehr Stand der Technik!
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig, negative Aspekte werden stärker hervorgehoben als positive. Es fehlt oft die Wertschätzung und das Interesse der direkten Vorgesetzten an dem, was die Untergebenen im Arbeitsalltag mit all den Tücken und Problemen zu leisten haben. Der Fokus liegt eher mehr auf Projekte als auf dem Tagesgeschäft. Das ist manchmal sehr enttäuschend! :(
Image
Image und Realität stimmen nicht immer überein
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg je nach Position mal mehr oder weniger möglich. Weiterentwicklung (z.B. Einarbeitung in neue Geräte, neue Verantwortlichkeiten) oft nur einem kleinen Personenkreis vorbehalten. Auch wenn man selbst bereits mehrfach Interesse am Erlernen eines neuen Gerätes oder Übernahme einer interessanten Tätigkeit bekundet hat, kriegt der/die Kollege/in den Vorzug. Selbst wenn man selbst viel länger in der Abteilung tätig ist. :(
Gehalt/Benefits
Vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Es mag manchmal im Getriebe knirschen, ansonsten läuft es gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Getroffene Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, hier wäre ein ehrliches und konstruktives Feedback wünschenswert, ebenso wie mehr Rückendeckung von direkten Vorgesetzten bei Problemen!
Arbeitsbedingungen
Zum Teil stark veraltete Messgerät im Labor und Probleme mit Klimaanlage im gesamten Gebäude.
Kommunikation
Deutlich verbesserungswürdig! Der Informationsfluss stockt zu oft von oben nach unten oder erreicht nur über Flurfunk die Untergebenen.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Nichts zu beanstanden
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.