Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Excella die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal gehen die wichtigen Information unter, bei all den Zeugs was auf einen vorallem in der Frühschicht einprasselt. Aber dennoch ist die Kommunikation überwiegend gut.
Guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig wo man kann. Manchmal geht man sich natürlich auf die Nerven, da hilft nur ordentlich kommunizieren und nicht nachtragend sein.
Schichtarbeit ist halt Schichtarbeit....Aber 30 Tage + 5 Tage Urlaub und ca. 15 Flexitage die sich im Jahr durch Umziehzeit, Schichtübergabe und Duschzeit ansammeln sind schon sehr gut.
Ich bin mit meinen Vorsetzten sehr zu frieden, sogar mit meinen Abteilungsleiter kann man über alles reden. Wenn mal was schiefgeht, müssen natürlich die Vorgesetzten handeln. Wenn man das versteht ist aus meiner Sicht alles gut.
Ich persönlich genieße vollstes Vertrauen meines Vorgestzten, der mich meine Anlage fahren lässt wie ich es für richtig halte. Nach fast 4 Jahren, hat man natürlich schon jedes Produkt geshen und man weiß auf was zu achten ist.
Es gibt bei mir in der Abteilung ruhigere Tage und stressige Tage. An den stressigen Tagen steht man als engagierter Mitarbeiter schon unter einen gewissen Druck, jetzt abliefern zu müssen. Aber diese Tage können auch spaß machen. Die Vorgestzten bei mir, wissen aufjedenfall gute Arbeit zu schätzen.