Excella 

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Bewertungen

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

eigentlich sind wir für jedes Feedback dankbar. Erst recht, wenn es direkt an uns herangetragen und uns die Möglichkeit gegeben wird, es nachzuvollziehen und uns zu verbessern.

Sie haben uns auf dieser Plattform bereits mehrfach, in gleicher Weise, sehr schlecht bewertet. Ihr aktueller Vergleich mit dem 3. Reich ist „unter der Gürtellinie“ und absolut Fehl am Platz.
Sie geben an, immer noch bei uns beschäftigt zu sein. Trifft das zu, fragen wir uns, warum Sie überhaupt noch bei uns arbeiten?

Sollten Sie bereits ausgetreten sein, hoffen wir, dass Sie einen Arbeitgeber gefunden haben, der besser zu Ihnen passt.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich während dieser wichtigen Zeit Ihres Praktikums bei uns wohl gefühlt haben und neben dem üblichen Einblick in unsere Routineaufgaben auch einige spannende Projekte begleiten konnten. Denn auch unser Ziel ist es all unseren Praktikanten (m/w/d) einen möglichst umfassenden Einblick in unser spannendes pharmazeutisches Industrieumfeld zu ermöglichen. Umso schöner, wenn dies letztlich auch gelingt!

Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg und alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg und freuen uns natürlich, wenn Sie uns als zukünftigen Arbeitgeber in Erwägung ziehen oder auch weiterempfehlen!

Viele Grüße,
Ihre ehemalige Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

erst einmal vielen Dank, dass Sie sich so viel Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben. Jedoch macht es uns sehr traurig, dass Sie einige Aspekte in Ihrem Arbeitsumfeld sehr negativ wahrgenommen haben und uns deshalb als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können. Lieber hätten wir bereits damals persönlich über Ihre Eindrücke gesprochen, als nun nachträglich einen Beitrag kommentieren zu müssen. Aber wir versuchen es mal:

Wir freuen uns jedenfalls sehr darüber, dass Sie unsere tariflichen und übertariflichen Leistungen honorieren und unsere Ausbildung loben. Auch wir sind sehr stolz, dass wir für unsere gute Ausbildung hier in der Region bekannt sind – der Verdienst vieler engagierter Kolleginnen und Kollegen!

Besonders schlecht empfanden Sie bei uns die Work-Life-Balance, das Verhalten einzelner Führungskräfte und interne Bewerbungsverfahren. Hierzu so viel:

Mit unserer 37,5h-Woche und Flexizeit bieten wir ein für beide Seiten flexibles Arbeitszeitmodell an. Natürlich gibt es auch mal zu Phasen, in welchen wir gemeinsam die Ärmel hochkrempeln müssen, damit Liefertermine eingehalten werden können und der Markt mit unseren überlebenswichtigen Medikamenten versorgt werden kann. Auch wenn wir das Engagement unserer Mitarbeiter*innen immer sehr schätzen, stellt eine Überschreitung der 10h-Grenze, wenn es sich nicht um eine ganz besondere Notfallsituation handelt, eine Pflichtverletzung dar – ein Hinweis der Führungskraft ist in diesem Fall berechtigt, denn sie ist in der Haftung. Wir weisen entschieden zurück, dass wir derart hohe Arbeitszeiten von unseren Mitarbeiter*innen dauerhaft einfordern und damit bewusst deren Gesundheit aufs Spiel setzen.

Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten können wir nicht nachvollziehen. Klar spielen auch bei uns betriebswirtschaftliche Kennzahlen eine wichtige Rolle. Trotzdem sind wir weit weg von dauerhaftem Stress und Arbeiten unter größtem Zeitdruck. Denn wir wissen selbst am besten, dass sich dies negativ auf die Gesundheit und auf die Arbeitsqualität auswirken kann – und die sind uns enorm wichtig!

All unsere vakanten Stellen werden intern ausgeschrieben. Bei gleicher Qualifikation werden interne Kandidaten immer bevorzugt. Und wir schätzen dieses Vorgehen sehr, denn darüber lassen sich motivierte Mitarbeiter*innen identifizieren, die über den Tellerrand blicken und sich weiterentwickeln möchten. Aber klar können wir nicht immer jeden internen Bewerber berücksichtigen und müssen den ein oder anderen leider auch mal enttäuschen.

Wir würden uns über Ihre Kontaktaufnahme freuen, damit wir den ein oder anderen Punkt nochmals näher beleuchten zu können – nur wenn wir konkret die Probleme unserer Mitarbeiter*innen kennen, können wir sie auch angehen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und auch beruflich viel Erfolg!

Viele Grüße,
Ihre ehemalige Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihren Äußerungen entnehmen wir, dass Sie sehr frustriert sind, was uns sehr leid tut. Welche Gründe dafür ausschlaggebend sind, können wir allerdings nicht nachvollziehen. Sie schreiben, dass alles bei uns schlecht ist, was wir bei allem Respekt so nicht stehen lassen können. Zumal es doch auch Gründe geben muss, weshalb Sie noch bei uns tätig sind. Auf jeden einzelnen Kritikpunkt einzugehen sprengt den Rahmen dieser Kommentierungsmöglichkeit. Nur so viel:

Wir fingieren keine positiven Bewertungen. Wir freuen uns über jede Bewertung und glücklicherweise äußern sich hier von Zeit zu Zeit auch zufriedene Mitarbeiter*innen.

Die Arbeitsbedingungen und Konditionen in der tarifgebundenen chemischen Industrie gehören zu den attraktivsten in Deutschland. Neue Mitarbeiter*innen, die aus anderen Branchen zu uns kommen, sind regelmäßig begeistert von unseren Leistungen.

Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig, dafür stehen wir zusammen mit dem Betriebsrat und der Schwerbehinderung ein.

Vielleicht können wir Ihre Situation in einer gemeinsamen Aussprache beleuchten. Hierfür stehen wir jederzeit zur Verfügung, kommen Sie gerne auf uns zu.

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

über Ihre Bewertung haben wir uns wirklich gefreut, denn es ist schön zu lesen, dass für uns sehr wichtige Aspekte wie Zusammenhalt und Gleichberechtigung in unseren Abteilungen auch gelebt werden. Besonders toll, wenn Ihre Aufgaben Sie jeden Tag aufs Neue begeistern. Genau das ist für uns die Basis einer vertrauensvollen, langjährigen Zusammenarbeit, in der selbstverständlich auch wir Herausforderungen meistern und an Schwächen arbeiten müssen.

Vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Weg begleiten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow, Sie haben sich wirklich viel Zeit für Ihre umfangreiche Bewertung genommen – herzlichen Dank dafür! Besonders freuen wir uns über Ihr durchweg positives Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir sind nämlich auch sehr stolz, dass wir trotz unseres Wachstums in den letzten Jahren und der mittlerweile rund 660 Mitarbeiter*innen an unserem Standort ein familiäres Arbeitsumfeld beibehalten konnten. Aber klar gibt es in unserem mittelständischen Betrieb nur eine begrenzte Anzahl an Führungspositionen, weshalb wir leider manchmal große Hoffnungen enttäuschen müssen. Trotzdem tun wir sehr viel für die Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen, u.a. mit einem umfangreichen Weiterbildungskatalog oder der Bezuschussung von Meisterkursen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

das klingt ja schonmal gut, wenn Sie mit Ihrem Gehalt und unseren weiteren Leistungen zufrieden sind. Freut uns.

Zum Führungsstil: Wir haben gerade keine Vorstellung davon, was Sie meinen. Wir als Personaler haben eigentlich einen ganz anderen Eindruck. Unsere Führungskräfte werden auch regelmäßig geschult, die Atmosphäre im Unternehmen ist uns wirklich wichtig und wir investieren viel in dieses Thema. Jeden Mitarbeiterwunsch können wir aber trotzdem nicht erfüllen.

Das Löschen von Beiträgen ist technisch für die Unternehmen auf der Plattform nicht möglich. Kununu prüft manchmal die Authentizität von Beiträgen und löscht, wenn diese nicht gegeben ist.

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung