Guter Arbeitgeber - weiter so!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein tolles Team in einem traditionellen Familienbetrieb. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt (auch vom Hotelbesitzer, der regelmäßig im Hotel vorbeischaut und sich immer Zeit nimmt, mit verschiedenen Mitarbeitern zu sprechen). Mitarbeiter-Aktionen und Rabatte bei Partnerunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas altmodische Grooming Standards, für mich persönlich jedoch kein großes Problem.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz ergonomischer gestalten, ggf. Uniformen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen eine gute Atmosphäre und vor allem innerhalb der eigenen Abteilung sehr angenehm bzw. ideal. Besser gehts nicht.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, innerhalb der eigenen Abteilung ist die Kommunikation kaum zu verbessern, alles wird ausführlich besprochen. Teilweise jedoch etwas schwierig mit anderen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung hervorragend, zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig. Wird mit zunehmender Betriebszugehörigkeit jedoch angenehmer.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und recht kurzfristige Dienstpläne - dies ist aber ein allgemeines Gastronomie/Hotellerie-Thema und nicht zwingend die Schuld des Arbeitgebers, auch wenn man natürlich versuchen könnte, die Dienstpläne noch weiter im Voraus zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir keine besseren direkten Vorgesetzten (sprich Abteilungsleiter und Stellvertreter) vorstellen und bin sehr zufrieden mit deren Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Bürostühle teilweise sehr abgenutzt, daher kein besonders ergonomischer Arbeitsplatz. Personalessen sehr verbesserungswürdig. Uniform nicht ideal (gehen regelmäßig kaputt (bei jedem im Team ist immer mal wieder etwas kaputt und es dauert dann extrem lange, falls etwas repariert oder geändert werden muss), Passform bzw. Schnitt würde ich mir selbst so nicht aussuchen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Aktionen (Kölle Putzmunter) und auch intern ein Umwelt Team etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag, daher normal für die Hotellerie. Grundsätzlich ist dies leider sehr wenig für die geleistete Arbeit inkl. Schichtdienst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden in regelmäßigen Gesprächen mit den Vorgesetzten besprochen und auch nach Möglichkeit umgesetzt