Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Excelsior Hotel Ernst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Tradition bewahren oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team gibt es einen unfassbaren Zusammenhalt.
Hier wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Private Anliegen können offenen kommuniziert werden & es wird nach einer Lösung gesucht.
Es wird sich nicht an mündliche Absprachen gehalten. Alles sollte schriftlich festgehalten werden!
Kaum "brauchbare" Mitarbeiter Benefits zu vergleichsweise ähnlichen Hotels.
Sind eher ein Störfaktor in Entwicklung und allgemein im Daily-Business.
Es wird alles offen kommuniziert, was die Mitarbeiterebene betrifft