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Excelsior 
Hotel 
Ernst 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Schönes Haus mit super Mitarbeitern nur manche Chefs/ Abteilungsleiter sind fehl am Platz

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei EXCELSIOR HOTEL ERNST Aktiengesellschaft in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Team an Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Homeoffice zur Familien Zeit,

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter/chefs sollten mehr Wertschätzung aufbringen für ihr Mitarbeiter, denn diese führen das Unternehmen zum Erfolg

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Image

Ok

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit zu viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Anfangs viele Angebote für Weiterbildungen dann leider keine mehr

Gehalt/Benefits

In Ordnung aber manchmal für die Leistung die man erbringt zuwenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Bei 80% unglaublich guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wunderbar

Vorgesetztenverhalten

Leider zur damaligen Zeit ungenügend

Arbeitsbedingungen

Zufrieden

Kommunikation

Leider zur damaligen Zeit sehr schlecht

Gleichberechtigung

Meistens

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und abteilungsübergreifend

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonalabteilung

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die abwechslungsreichen und abteilungsübergreifenden Aufgaben schätzen und unser Team als gut empfinden. Auch dass Sie mit den Arbeitsbedingungen zufrieden sind und den Umgang mit älteren Kolleg:innen als wunderbar bewerten, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Kritik bezüglich der Work-Life-Balance und der zu vielen Überstunden nehmen wir sehr ernst. Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen, und wir verstehen Ihren Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen wie Homeoffice. Ebenso wichtig ist uns Ihr Hinweis zur Wertschätzung durch Führungskräfte - Sie haben absolut recht, dass unsere Mitarbeitenden das Fundament unseres Erfolgs sind.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und eine bessere Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen zu schaffen. Ihr konstruktiver Verbesserungsvorschlag hilft uns dabei, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen.

Ihnen weiterhin alles Gute

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.