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Excelsior 
Hotel 
Ernst 
AG
Bewertung

Großartiger Ruf – intern nicht immer überzeugend

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EXCELSIOR HOTEL ERNST AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Hotel bietet eine gute Grundlage, um fachlich und persönlich viel zu lernen. Zudem gibt es regelmäßig Schulungen, die abwechslungsreich gestaltet sind und zusätzlich motivieren, sich weiterzuentwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing wird aus meiner Sicht leider nicht konsequent ernst genommen. Obwohl die Abteilungsleitung und HR informiert waren, wurde über Monate hinweg nichts unternommen. Im Gespräch wurde mir sogar geraten, „einfach darüber zu stehen“ – mit dem Hinweis, das liege vielleicht daran, dass man noch zu jung sei. Von einem professionellen Umgang mit solchen Themen hätte ich deutlich mehr erwartet

Verbesserungsvorschläge

Die interne und abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig. Zudem entsteht der Eindruck, dass manche Führungskräfte eher persönliche Sympathien als eine faire und professionelle Führung in den Vordergrund stellen. Dass unter Kolleginnen und Kollegen mal geredet wird, lässt sich wohl nie ganz vermeiden – von Führungskräften erwarte ich jedoch Neutralität, Professionalität und dass sie nicht selbst am Lästern über Mitarbeitende teilnehmen

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Als eines der renommiertesten Hotels in Köln genießt das Haus einen hervorragenden Ruf. Die Erfahrung dort ist ein echter Pluspunkt im Lebenslauf und kann für die weitere berufliche Laufbahn viele Türen öffnen.

Gehalt/Benefits

Es werden attraktive Benefits angeboten, darunter das Deutschlandticket, Urban Sports Club sowie Massagen während der Arbeitszeit. Das Gehalt könnte im Vergleich zu anderen Hotels durchaus attraktiver sein. Häufig hat man den Eindruck, dass der gute Ruf des Hauses als Argument für die Vergütung dient – schließlich ist der Name im Lebenslauf später einiges wert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur hat aus meiner Sicht deutlichen Verbesserungsbedarf. Manche Führungskräfte scheinen sich nahezu alles erlauben zu können – von respektlosem Verhalten und öffentlichen Bloßstellungen bis hin zu lautstarkem Lästern über Mitarbeitende. In Stresssituationen werden teilweise sogar Stifte durch den Raum geworfen und Mitarbeitende mit abwertenden Worten bedacht. Besonders befremdlich ist zudem, dass sich manche offenbar daran stören, wenn ein Azubi einen Anzug trägt – als würde ein gepflegtes Auftreten die Hierarchie infrage stellen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind teilweise deutlich in die Jahre gekommen und könnten modernisiert werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in einem renommierten Haus ist abwechslungsreich und bietet viele spannende Aufgaben. Durch die unterschiedlichen Herausforderungen bleibt der Arbeitsalltag vielseitig und interessant


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonalabteilung

Liebe(r) ehemalige(r) Angestellte(r),
Vielen Dank für das ausführliche Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie insbesondere die abwechslungsreichen Aufgaben, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Benefits unseres Hauses positiv hervorheben.

Die von Ihnen erhobenen Vorwürfe hinsichtlich Mobbings weisen wir jedoch ausdrücklich zurück. Pauschale Darstellungen, wonach Mobbing über Monate ignoriert oder von Führungskräften toleriert worden sei, entsprechen nicht den tatsächlichen Abläufen. Hinweise auf Konflikte oder unangemessenes Verhalten werden von uns grundsätzlich ernst genommen und im Rahmen der uns bekannten Informationen sorgfältig geprüft. Dabei sind wir stets bemüht, alle Beteiligten anzuhören und eine sachgerechte Lösung zu finden.

Selbstverständlich nehmen wir jede Rückmeldung zum Anlass, unsere Prozesse und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Dazu gehören auch die interne Kommunikation sowie die regelmäßige Sensibilisierung unserer Führungskräfte für einen professionellen und respektvollen Umgang miteinander.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.