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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Excelsior Hotel Ernst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Excelsior Hotel Ernst
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Excelsior Hotel Ernst
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr erfahrene Vorgesetze von denen man viel lernen konnte.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise fühle ich mich unwohl…

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sofern es die Hotellerie erlaubt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen eine gute Atmosphäre und vor allem innerhalb der eigenen Abteilung sehr angenehm bzw. ideal. Besser gehts nicht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit und recht kurzfristige Dienstpläne - dies ist aber ein allgemeines Gastronomie/Hotellerie-Thema und nicht zwingend die Schuld des Arbeitgebers, auch wenn man natürlich versuchen könnte, die Dienstpläne noch weiter im Voraus zu planen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meiner Abteilung hervorragend, zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig. Wird mit zunehmender Betriebszugehörigkeit jedoch angenehmer.

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