Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Qualität statt Quantität
Es wurde nicht darauf geachtet
Callcenter eben
Wurde nicht darauf geachtet
Nicht vorhanden gab es nur für jung und schön
Keine Gehaltserhöhung bei guter Leistung
Nicht vorhanden
Kollegen haben sich untereinander unterstützt und informiert.
Die durften die unangenehmen Zeiten abdecken
Hat nur seine eigene Meinung geäußert
Nur das nötigste
Besondere Aktionen wurden nur an wenige Kollegen weitergegeben
Nur Vorgesetzten gab es das sagt alles
Die waren vorhanden
mehr Projekte in Neu Isenburg
Krativ, kollaborativ, respektvoll, inspiriend, produktiv
sind in Offenbach sehr bekannt
Flexibilität, Arbeitzeiten und Anpassung, Gesundheit
Wurde gefragt ob ich mehr machen möchte
kann immer mehr sein, aber gut
es wird immer auf alles geachtet
Ein Starkes Miteinander und Motivation hat uns allen gut getan.
Kollegen werden mit sehr viel Respekt behandelt
immer da wenn man was hat
Die sind für mich sehr gut
Eindeutig, offen, respektvoll, effektiv, transparent.
werden alle sehr gut behandelt
mehr IT Projekt wären Super.
Moderner Arbeitgeber
Diversität könnte besser sein
Ausreichend frühe Arbeitsplanung, wenn mal privat etwas ansteht, wird versucht das möglich zu machen.
exciting unterstützt häufig Spendengalas
Werden gut behandelt.
Wenn man sich das oberste Führungsteam anschaut definitiv ausbaufähig.
Viele verschiedene Projekte, die Abwechslung bieten. Wer will kann sich hier wirklich einbringen.
Ich arbeitete am Standort. Ein besonderes Lob an die Teamleiter
Viele Kollegen/innen sind schon lange dabei. Es herrscht Duz-Kultur und es wird auch viel gelacht.
Ältere Kollegen sind absolut Willkommen. Es wird kein Unterschied gemacht, eher Rücksicht genommen.
Es wird schon Rücksicht auf private Situationen genommen.
Generell geht es locker zu, das gefällt mir
Man hat den Eindruck eines geschlossenen Kreises, in dem es nur sehr schwer (und auch mit viel Bücken) reinkommt.
Entscheidung sind nicht immer verständlich und nachvollziehbar
Mehr auf Qualität denn auf Quantität setzen
Goodies
Das Büro und die Kollegen sind sehr gut
Man gibt sich leider kleiner als man definitiv ist.
Schwierig
Für die Branche ein guter Zahler
Das hat man
Das A und O wird größtenteils eingehalten
Könnte respektvoller sein
Eigene Erfahrungen top, aber von anderen über andere Vorgesetzte auch negatives gehört
Die sind sehr gut
Könnte besser sein
Naja...
Ich habe mir einen anderen AG gesucht
Seid 2020 gibt es nur noch schlechte Bedingungen
Fähige Mitarbeiter einzusetzen
Es gab Tage da saß sich komplett allein
Callcenter alles lacht über den Film auf der Homepage
Das gilt nur für wenige die sich das rausnehmen
Welche Karriere
Vorgesetzte setzen nur Favoriten ein für Gehaltserhöhung und Sozialleistungen nur für Mütter. Kein Jobticket.
Nicht vorhanden liegt auch an den Mitarbeitern
Einige Kolleginnen Haben geholfen leider werden sie von allen ausgenutzt.
Die armen müssen alle Fehler ausbaden und werden ausgenutzt
Nur für seine Favoriten immer zu sprechen
Zusammen gewürfelte Stühle und Tische PC Alt und nicht zu empfehlen
Keine Informationen alles wurde erst verspätet per Mail bekannt gegeben
Findet hier nicht wirklich Vorrang
Die neuen Aufgaben oder Projekte gehen zu den ausländischen Standorten
...die Vielfalt der Aufgaben, die Internationalität!
...es gibt immer etwas zu verbessern, doch das wäre meckern auf hohem Niveau!
Tolle Standortausstattung und und Homeoffice
Es könnten mehr Aktivitäten außerhalb der Büroräume angeboten werden.
Die Zusammenarbeit der internationalen Standorte verbindet die Mitarbeiter.
...ich bin älter und fühle mich sehr wohl!!!
Jeder Vorgesetzte leb seine Aufgabe bis hin zur höchsten Ebene!!
Die Organisationseinheiten werden gelebt und die Kommunikation hat sich in den letzten 2 Jahren wesentlich verbessert.
Kein neuer Tag ist wie gestern, mehr Abwechslung geht nicht.
Innerhalb von 2 Tagen wurden die Mitarbeiter (alle Standorte!) ins Homeoffice gebracht, hier hat sich gezeigt wie gut man zusammen arbeiten kann.
War alles ok.
War alles gut.
man hat viel spaß mit den Kollegen, und Vorgesetzten, wenns brennt hilft man sich gegenseitig
Für ein Callcenter nicht schlecht, da gibt es deutlich schlimmere
Kann mich nicht beschweren, hatte klassische Büro Arbeitszeiten. Konnte aber auch am Wochenende einspringen, wenn ich einen wichtigen Termin hatte unter der Woche, aber für ein anderes Projekt.
Wer aufsteigen möchte, und die nötige Leistung bringt kann das schaffen. Allerdings wünschte ich mir weiterbildungen insbesondere für den IT Bereich.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, es gibt Inventives, monatliche Preise für besonders fleissige Mitarbeiter.
In einem Großraumbüro gibt es immer mal kleinere Meinungsverschiedenheiten. Aber insgesamt super Kollegen.
Konnte nichts negatives feststellen.
Seit dem Führungswechsel weht ein anderer Wind, gibt nichts mehr auszusetzen.
Möbel sind neu, allerdings sind die PCs etwas älter
Es gibt einen internen Newsletter, die Vorgesetzten sind immer erreichbar, auch außerhalb der Arbeit.
Konnte nichts negatives feststellen.
IT Projekte sind leider nur wenige vorhanden, ansonsten gibt es für fast jeden Typ das passende Projekt.
Sehr schnell wurde reagiert, fast alle Kollegen arbeiten im Home Office.
Soweit wurden alle notwendigen Maßnahmen ergriffen.
Super Atmosphäre untereinander.
Sehr gut.
Anforderungen und private Bedürfnisse werden angepasst.
Chancen zur Weiterbildung sind da.
Teamfähigkeit ist vorhanden.
Es wird Rücksicht genommen. Jüngere kommunizieren auch sehr gut mit den älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten kann man Duzen, das Arbeitsklima ist somit sehr offen.
Arbeitsbedingungen passen perfekt.
Kommunikation ist sehr gut. Nicht nur unter Kollegen, auch mit den Vorgesetzten.
Alle werden fair und gleich behandelt.
Aufgaben sind abwechslungsreich. Man lernt immer Neues dazu.
Schnelle Reaktion bei Ausbruch der Krise, HomeOffice für einen großen Teil der Mitarbeiter.
Die alten Möbel sind (fast) alle weg, Wasser, Kaffee und (nach Corona bestimmt auch wieder) jeden Montag Obst für alle. Teamarbeit, die nicht überall perfekt ist, aber immer mehr Form annimmt.
Gerade das geringere Arbeitsvolumen im Moment macht spür- und hörbar einigen Kollegen zu schaffen. Aus meiner Sicht kein Grund, um über die Firma herzuziehen.
Feste Rollierungen, von denen wenn Not am Mann ist auch mal abgewichen wird, in fast allen Fällen wird mit mir vorher darüber gesprochen oder ich werde angerufen. Der Plan für die Folgewoche wird am Mittwoch vorher freigegeben.
Das neue Team im Vorstand wird beweisen müssen, dass es Dinge anders angeht, als der alte Vorstand und gezielt fördert. Alle aktuellen Teamleiter kommen aus dem Unternehmen und haben als Agent angefangen.
Gehalt kommt pünktlich. Projektbezogen immer mal wieder Boni und Gutscheine bei besonderen Leistungen.
Unterstützung von Jugendsportteams und Breitensport-Mannschaften in der Region als Sponsoringpartner, jährlich Teilnahme einer Truppe von Freiwilligen beim JPMorgan-Lauf. Im Rahmen der Corona-Pandemie schnelle Reaktion mit der Möglichkeit auf Homeoffice bei Müttern und Kollegen die mit Bus und Bahn fahren.
Aktuell durch die vielen HomeOffice-Kollegen schwierig zu bemessen, aber auf jeden Fall vorhanden. Ein paar seltsame Vögel, die an allem rumnörgeln gibts immer.
Keine Herausforderungen. Das Haus ist Barrierefrei und auch ältere Kollegen sieht man im Unternehmen. In dem einen Bereich mehr, in dem anderen Bereich weniger.
Zielsetzungen werden in den Projekten wo es möglich ist, klar kommuniziert. Seit der alte Vorstand nicht mehr im Haus ist, wird direkt und offen mit mir gesprochen, Erwartungshaltungen werden klar dargelegt.
Räume sind klimatisiert (auch hier hängt es wenn dann nur an einigen Nasen, die egal ob warm oder kalt rumnörgeln. Arbeitsplätze mit mehreren Bildschirmen, Tische zum Teil höhenverstellbar. Headsets in guter Qualität.
HR und Teamleiter sind auch in HomeOffice-Zeiten telefonisch und schriftlich zu erreichen. HR mindestens 2 Tage pro Woche auch persönlich im Büro, Teamleiter täglich. Rückmeldungen erfolgen zeitnah.
Vorstand ist 50% männlich, 50% weiblich. Frauen auch als Teamleiter im Haus.
Wenn du in einem Projekt bist, ist dieses Projekt erstmal deine Aufgabe. Dabei kannst du Glück haben oder auch mal Pech, ich wurde vorher gefragt, ob ich mir das Projekt das ich im Moment mache vorstellen kann und es wurde darauf geachtet, dass die Kollegen in dem Bereich schon Erfahrungen hatten.
So verdient kununu Geld.