Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Exclusive Associates die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Raum für Gespräche zum Wohlbefinden und Fortschritt, aber trotzdem wird auf wenig eingegangen und viel hinter dem Rücken kommuniziert.
Enger Zusammenhalt zwischen allen Praktikanten und Werkstudierenden sowie den Festangestellten. Nur zu der Führungsetage häufig angespannte Situationen.
Naja, man MUSS immer bis mindestens 17 Uhr arbeiten, feste Pausenzeiten, wenig Flexibilität.
Vorne herum super nett, aber hinter dem Rücken wird Vieles besprochen, wovon man nur über Dritte erfährt. Sehr toxische Behandlung. Häufig sehr unzuverlässig, wenn Zusagen getätigt wurden.
Ich konnte in verschiedene Bereiche einblicken, was super gut war. Man hat auch auf meine Wünschte zum Teil gehört und dann durfte ich weitere Aufgaben übernehmen.
Super viel Kontrolle und Druck durch KPI-Sheets, mehrfach tägliche Gespräche zu Aufgaben etc.