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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist wirklich total offen und nett und international, das fand ich super von Anfang an.
Die Unterstützung, die offene Fehlerkultur und modernes Arbeiten
Viele nette Kollegen und schnelle Einarbeitung (aber auch ausbaufähig)
Die aktive Einbindung ins Team
Die monatlichen Massagen
Die Wunschgutscheine
Die Glocke – wer weiß, der weiß
Die coolen Incentives :-)
Danke für diese großartige Zeit! Ich habe nicht nur fachlich viel gelernt, sondern auch menschlich. Ihr seid ein tolles Team, und ich bin dankbar, ein Teil davon gewesen zu sein. Man sieht sich wieder ;-)
Sehr schönes Büro und tolle Ausstattung, Parkplätze, Dachterrassen mit regelmäßigen Mittag-und Grillabenden in gemütlicher Runde, sehr buntes Team was toll zusammenhält. Ich habe meine Freundin empfohlen weil es mir so gut gefällt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt viele KPIs die getroffen werden sollten. Sie sollen letztendlich einem dienen erfolgreich zu sein. Man fühlt sich aber etwas kontrolliert.
Arbeitsbedingungen, Anforderungen, keine Wertschätzung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient unterdurchschnittlich wenig
Interessante Aufgaben
Mangelhafte Organisation und Strukturen
die Kommunikation und wie Mitarbeiter behandelt werden
Nichts, bin sehr glücklich hier :-)
Verbesserungsvorschläge
Wenn man hohe Erwartungen an die Mitarbeitenden/Praktikanten/Werkstudierenden hat, sollte man nicht nur eine hohe Leistung einfordern, sondern auch dementsprechende Wertschätzung liefern. Es kann nicht sein, dass man einen Hungerlohn (weit entfernt vom Mindestlohn) bekommt und dennoch wie ein Senior mit 10 Jahren Erfahrung arbeiten soll. Zudem sollte ein Praktikant niemals eine Stelle übernehmen, sondern lediglich unterstützen.
Am Anfang kann es schon ein bisschen tricky sein, wenn man keinen technischen Hintergrund hat. Einige Aufgaben oder Tools sind ziemlich technisch und man muss sich erstmal einarbeiten. Es dauert eine Weile, bis man mit den Programmen und Prozessen wirklich fit ist, aber mit ein bisschen Unterstützung und den richtigen Trainings kriegt man das schnell hin.
Man spricht intern auch Englisch was ungewohnt ist, wenn man es lang nicht gebraucht hat, aber man kommt rein. Vielleicht könnte man einen Englisch Auffrischungskurs anbieten
Das Unternehmen sollte nicht versuchen, Bewertungen zu generieren und löschen zu lassen sondern an sich zu arbeiten, sodass solche Bewertungen gar nicht nötig wären…
keine Kommentare von Mitarbeitern löschen die ehrlich hier Feedback geben. Das Feedback auch mit an Board nehmen und drüber nachdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Exclusive Associates ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Enger Zusammenhalt zwischen allen Praktikanten und Werkstudierenden sowie den Festangestellten. Nur zu der Führungsetage häufig angespannte Situationen.
Man hat ein richtiges Teamgefühl, alle sind locker und man lacht viel im Team.
Das Team hier ist wirklich etwas Besonderes. Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und haben richtig Spaß zusammen. Es ist ein super multikulturelles Umfeld, und das sorgt für jede Menge interessante Perspektiven. Der Zusammenhalt ist wirklich top!
Egal ob neu oder alter Hase – alle haben sich gegenseitig unterstützt. Ich wurde echt eingebunden, durfte bei Bewerbungsgesprächen dabei sein, auch einige Kundengespräche und habe gelernt, wie man sich selbst am besten präsentiert
Das Team ist wirklich einzigartig! Alle ziehen an einem Strang, helfen sich gegenseitig und haben auch Spaß. Es es sehr herzlich, Multi kulturell was ich persönlich super finde.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exclusive Associates ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleines Unternehmen und trotzdem super viel Müll und Verschwendung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Finde es geht hier wirklich schnell, wenn man Hilfe, Trainings oder Schulungen braucht.
Fair bezahlt und jede Menge gelernt. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, und ich fühle mich bestens auf meine Zukunft vorbereitet
Wer sich weiterentwickeln will, hat hier alle Möglichkeiten. Es gibt regelmäßige Trainings, interne Weiterbildungen und echtes Mentoring.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Exclusive Associates wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Exclusive Associates gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Exclusive Associates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Exclusive Associates als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Exclusive Associates
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Exclusive Associates
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting