Man kann hier nicht das verdienen was zugesagt war. Innendienst meist nicht hilfreich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außendienstler als Mittel zum Zweck nur um an Geld zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Außendienst als ernst zu nehmenden Partner sehen.
Arbeitsatmosphäre
Androhung von Abmahnung des Außendienstes im Fieldcoaching wenn man nicht die richtige Kleidung trägt. Bei Wald- und Wiesenhändler trug ich Businesshemd und Stoffhose - eigentlich overdressed.
Image
Ist schon ein Imageschaden, wenn ein Außendienstler nach ein paar Monaten, wegen Nichtleistung des Auftraggebers kündigt. Nach Kündigung wurde ich gebeten doch weiter zu machen und dann kam eine Nachricht der Personalverantwortlichen mit Kommentar: Wie Sie sehen, brauchen wir Sie nicht! Unglaublich.
Work-Life-Balance
Ich konnte mich trotzdem einigermaßen entspannt mit den Mandanten beschäftigen.
Karriere/Weiterbildung
Klein halten, Außendienst als Mittel zum Zweck. Keine Wertschätzung.
Gehalt/Benefits
Hauptsache, das Geld kommt zu uns, war die Aussage. Auf Nachfrage bei der Personalabteilung, sollte man "viel mehr als EUR 4.000 verdienen". Waren nur ein paar hundert EUR...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fieldcoach: Vollgas mit Firmenwagen..
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Hauptsache das Geld kommt zu uns (Zitat)
Arbeitsbedingungen
Man hat die ganze Verantwortung als freelancer und fast keine Rechte.
Kommunikation
Mangelhaft, der Innendienst sollte dem Außendienst schon helfen, wie abgerechnet werden muß und nicht emotional per Email zurückschießen.
Gleichberechtigung
Der Innendienst hat Recht und hilft dem Außendienst bedingt, wenn man als neuer noch nicht alles weiß.
Interessante Aufgaben
Ja, schon, wenn da Belehrung nicht wäre.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Rezensent, sehr geehrte Rezensentin,
ein transparentes und partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Mitarbeitern, Freelancern und Kunden hat für uns große Bedeutung. Deshalb ist uns Ihr Feedback besonders wichtig. Sollten sich etwa Unklarheiten in unserem Onboarding ergeben haben, die zur Verunsicherung bezüglich des Auftritts unserer Außendienstmitarbeiter beim Kunden führen, wollen wir uns hier natürlich verbessern. Wir möchten Sie deshalb ermutigen, sich für einen vertrauensvollen Austausch an unser Team Management oder die Geschäftsführung zu wenden. Vielen Dank!