Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EXCON Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ganz toll. kritik an vorgesetzten wird mit sehr glaubwürdigen,seriösen ausführungen relativierend beantwortet. selten so geschickte vorgesetzte und personaler gesehen,vorbildlich.
Nach Gutsherrenart, von oben herab, Mitarbeiter werden ainbestellt - nicht eingeladen
Teilweise kommt es zu einer echten Zusammenarbeit, durch die hohe Fluktuation im Innendienst leider nicht von Dauer
kollegen sind super,halten zusammen. selbst bei einer farbigen schriftart
der emailsignatur ,beschwert sich dein kollege ganz kollegial beim vorgesetzten.sehr engagierte leute.