41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzend & zukunftsorientiert
der kurze gut einprägsame name der firma ist ein segen für alle.super! parkplätze gibt es genügend! gebäude ist neu und komfortabel.soviel meetings von vorgesetzten verlangt, dass man mit meetings seine arbeitszeiten sinnvoll
aufüllen kann. ganz toll, dass man mit meetings die produktivität excons steigert
mitarbeiter, die sehr viel zu tun haben, dürfen am arbeitsplatz essen.steht zwar nirgendwo so in onboarding-unterlagen, aber das ist ja das tolle
am HR:improvisiert sofort und hat für uns mitarbeiter zufrieden stellende antworten,hauptsache beschwerden über chefs werden professionell relativiert.ich freue mich schon an den tag, wo eine liste der mitarbeiter kommt mit den "viel tun habenden". ich werde hart arbeiten,um in die liga der "viel zun habenden" zu kommen
bei dieser fluktuation bitte bleiben,damit auch andere eine chance haben.super,weiter so
wir sollten dankbar sein,dass es firmen mit gehältern über mindestlohn gibt.
ich bedanke mich
kollegen sind super,halten zusammen. selbst bei einer farbigen schriftart
der emailsignatur ,beschwert sich dein kollege ganz kollegial beim vorgesetzten.sehr engagierte leute.
ältere fühlen sich sehr gut in der firma. man darf sogar mega schweres IT-gerät wie USV in den bauhof fahren und abladen. firma denkt fürsorglich an ältere,damit die sich sportlich engagieren können. TOP!
ganz toll. kritik an vorgesetzten wird mit sehr glaubwürdigen,seriösen ausführungen relativierend beantwortet. selten so geschickte vorgesetzte und personaler gesehen,vorbildlich.
ich freue mich täglich über kostenloses leitungswasser und kaufe gerne wasserflaschen im bistro.kaffe und bananen auch kostenlos
gleichberechtigung wird gross geschrieben.alle führungskräfte sind gleichberechtigt.sehr angenehm und vertrauenswürdig
Nichts
Fast alles
Durchschaubare Abrechnungen, Kommunikation ist kaum vorhanden
Nach Gutsherrenart, von oben herab, Mitarbeiter werden ainbestellt - nicht eingeladen
Aus meiner Sicht grottenschlecht
Dazu kann ich nichts sagen
Geht so, es werden Seminare angeboten jedoch sind die Kosten selbst zu tragen
Teilweise kommt es zu einer echten Zusammenarbeit, durch die hohe Fluktuation im Innendienst leider nicht von Dauer
Dürftig
Unteraller S.. , total von oben herab, so kann keine dauerhafte Partnerschaft entstehen
Absurde fristensetzung, diese gelten aber nur in Richtung von oben
Dürftig, man erfährt nur das Nötigste
Kann ich nichts zu sagen
Schadenregulierung ist vielfältig und daher sehr interessant
Es gab einige Benefits für den Arbeitnehmer
Keine flexible Arbeitszeiten. Eine Kernarbeitszeit ist zu besetzten.
Die Arbeitsatmosphäre war meiner Erfahrung nach überwiegend angespannt.
Da ist Luft nach oben
Für meine Tätigkeit sehr fair
Die Arbeitsbedingungen entsprachen aus meiner Sicht nicht dem, was im Bewerbungsprozess dargestellt wurde. Versprochene Verbesserungen blieben aus.
Das die Mitarbeiter mit respekt behandelt werden und man sie als ein Teil des Unternehmens gesehen werden.
Bis jetzt noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Keine da alles wunderbar funktioniert.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Sehr gutes Image
Man ist zeitlich flexible.
Ich mache berufsbegleitend meine Promotion und EXCON unterstützt in jeglicher hinsicht.
Die Leistungen sind sehr gut.
EXCON ist ein sehr Soziales Unternehmen.
Die Kollegen arbeiten wie ein Team zusammen und die neuen Mitarbeiter werden sehr gut ins Team integriert.
Der Umgang ist vorbildlich, die älteren Kollegen werden mit respekt behandelt.
Die Vorgesetzen sind höflich und freundlich und sie kümmern sich sofort um alles.
Die Arbeitsbediengungen sind sehr gut und die Arbeit macht sehr Spass.
Die Kommunikation ist sehr gut und man bekommt sofort Hilfe.
Bei EXCON werden alle mit respekt und gleich behandelt.
Im IT Bereich sind die Aufgaben sehr abwäcjslungsreich und intressant. Wir arbeiten im Bereich Software, App, Web, KI und Cloud.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten. Interessante Arbeit
Die Arbeit der Mitarbeiter wird nicht ausreichend gewürdigt und unterstützt.
Veränderungen werden schlecht weitergegeben
Die Mitarbeiter sollten auf Augenhöhe behandelt werden.
Es wäre besser wenn Probleme ernst genommen werden und gemeinsam gelöst werden könnten.
Vereinzelt gibt es eine gute Atmosphäre oft aber auch Distanz
Schwierig. Entweder 150% oder 50%
Karrieremöglichkeiten unbekannt , Weiterbildung Hausintern unbedeutend
Trotz starker Preissteigerungen keine Anpassung
Kommunikation selten auf gleicher Ebene
Schleppende Informationen und fehlende wichtige Informationen
Verbesserungsvorschläge werden gehört, Prozesse weiter zu verbessern, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen läuft sehr gut.
Die Parkplätze am Standort sind kostenlos für die Mitarbeiter.
- Habe ich momentan keine.
Es wird eine offene Kultur gepflegt.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und der Urlaub kann wie gewünscht genommen werden. Auch können private Termine während der Arbeitszeit untergebracht werden.
Die Weiterbildungsmaßnahmen werden in Personalgesprächen festgehalten und konsequent verfolgt. In der Regel können Mitarbeiter - wenn sie möchten - in jeder Abteilung weitere Aufgaben übernehmen und sich somit qualifizieren und eine Karrierestufe weiter kommen. Auch Wechsel in andere Bereiche sind möglich.
Die Gehälter liegen über dem Durchschnitt. Es werden diverse Prämien für Recruiting, Jubiläum oder auch sonstige Benefits angeboten.
Es gibt einige Projekte zum Thema Nachhaltigkeit, die angeboten werden; es müssten nur alle Mitarbeiter diese auch annehmen.
Für meinen Bereich vergebe ich hier gerne 5 Sterne.
Hier gibt es keinen Unterschied, im Gegenteil. Die älteren Kollegen sind die Coaches der jüngeren Kollegen.
Mein Vorgesetzter ist in der Regel für mich sehr gut erreichbar. Ziele werden klar formuliert und sind umsetzbar.
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen seit dem Umzug in das neue Gebäude.
Es finden in allen Bereichen wöchentliche oder tägliche Meetings statt, um alle Informationen zu transportieren, bzw. um den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich zu informieren.
Die Frauen/Männer-Quote liegt etwa bei 50:50. Ich sehe keine Bevorzugung eines Geschlechtes oder einer Abteilung/Person.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
leider nichts
fast alles
Management sollte managen lernen
keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Gehaltsanpassungen werden nicht vorgenommen
Unfähig
findet nicht statt!
Eskalation werden vom Vorgesetzten häufig nicht unterbunden.
Gut finde ich die bedingte Möglichkeit auf homeoffice.
Es wird häufig von Excon-Familie gesprochen. Ich denke das ist mehr Wunschgedanke als Realität.
Von externen Dienstleister hört man in letzter Zeit häufiger, dass sich der Tonfall deutlich verschärft hat.
Urlaubspläne sind i.d.R.nach Rücksprache gut planbar.
VWL wird gezählt, Kaffee und Tee werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Übliche Tarifzahlung und regelmäßig Gehaltsüberprüfungen sind fehl am Platz.
Gibt es kaum
Gehalt ist ok, könnte natürlich besser sein.
Schlecht finde ich, dass keine regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen statt finden. Mitarbeitergespräche finden auch nur sehr unzulänglich statt.
Nichts besonderes
Im Grunde als gut zu bezeichnen auch wenn der Flufunk manchmal nervt.
Ich denkte, dass passt.
Sehr ausbaufähig,
Motivation und Wertschätzung scheinen Fremdwörter zu sein.
Weiterbildungen im Bereich Personalführung wären eine sinnvolle Investition!
Großeraumbüro im kleineren Stil. Manchmal sehr laut und schwer sich zu konzentrieren.
Seit Corona besteht bedingt homeoffice-Möglichkeit, dass ist super.
Nicht besonders Familien-tauglich ist, dass häufig Mehrarbeit angesagt ist, auch wenn diese irgendwann ausgeglichen werden kann. (Gruppenzwang)
Offene Kommunikationskultur extrem ausbaufähig, vor allem in Richtung Vorgesetzte und Geschäftsführung
Wird soweit es möglich ist berücksichtigt. Mit Kind trotzdem nicht immer einfach, wenn es z.B. um den Telefondienst geht. Hier würde ich mir mehr Rücksichtnahme wünschen.
Häufig routinierte und immer wieder kehrend gleiche Tätigkeiten.
Kleinere Projektarbeiten sind selten und dann häufig neben der normalen Arbeit zu bewältigen (kaum Zeit für Kreativität).
NIX
Außendienstler als Mittel zum Zweck nur um an Geld zu kommen.
Außendienst als ernst zu nehmenden Partner sehen.
Androhung von Abmahnung des Außendienstes im Fieldcoaching wenn man nicht die richtige Kleidung trägt. Bei Wald- und Wiesenhändler trug ich Businesshemd und Stoffhose - eigentlich overdressed.
Ist schon ein Imageschaden, wenn ein Außendienstler nach ein paar Monaten, wegen Nichtleistung des Auftraggebers kündigt. Nach Kündigung wurde ich gebeten doch weiter zu machen und dann kam eine Nachricht der Personalverantwortlichen mit Kommentar: Wie Sie sehen, brauchen wir Sie nicht! Unglaublich.
Ich konnte mich trotzdem einigermaßen entspannt mit den Mandanten beschäftigen.
Klein halten, Außendienst als Mittel zum Zweck. Keine Wertschätzung.
Hauptsache, das Geld kommt zu uns, war die Aussage. Auf Nachfrage bei der Personalabteilung, sollte man "viel mehr als EUR 4.000 verdienen". Waren nur ein paar hundert EUR...
Fieldcoach: Vollgas mit Firmenwagen..
OK
OK
Von oben herab. Hauptsache das Geld kommt zu uns (Zitat)
Man hat die ganze Verantwortung als freelancer und fast keine Rechte.
Mangelhaft, der Innendienst sollte dem Außendienst schon helfen, wie abgerechnet werden muß und nicht emotional per Email zurückschießen.
Der Innendienst hat Recht und hilft dem Außendienst bedingt, wenn man als neuer noch nicht alles weiß.
Ja, schon, wenn da Belehrung nicht wäre.
So verdient kununu Geld.