EXCON 

Services 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

der kurze gut einprägsame name der firma ist ein segen für alle.super! parkplätze gibt es genügend! gebäude ist neu und komfortabel.soviel meetings von vorgesetzten verlangt, dass man mit meetings seine arbeitszeiten sinnvoll
aufüllen kann. ganz toll, dass man mit meetings die produktivität excons steigert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mitarbeiter, die sehr viel zu tun haben, dürfen am arbeitsplatz essen.steht zwar nirgendwo so in onboarding-unterlagen, aber das ist ja das tolle
am HR:improvisiert sofort und hat für uns mitarbeiter zufrieden stellende antworten,hauptsache beschwerden über chefs werden professionell relativiert.ich freue mich schon an den tag, wo eine liste der mitarbeiter kommt mit den "viel tun habenden". ich werde hart arbeiten,um in die liga der "viel zun habenden" zu kommen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

wir sollten dankbar sein,dass es firmen mit gehältern über mindestlohn gibt.
ich bedanke mich

Kollegenzusammenhalt

kollegen sind super,halten zusammen. selbst bei einer farbigen schriftart
der emailsignatur ,beschwert sich dein kollege ganz kollegial beim vorgesetzten.sehr engagierte leute.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere fühlen sich sehr gut in der firma. man darf sogar mega schweres IT-gerät wie USV in den bauhof fahren und abladen. firma denkt fürsorglich an ältere,damit die sich sportlich engagieren können. TOP!

Vorgesetztenverhalten

ganz toll. kritik an vorgesetzten wird mit sehr glaubwürdigen,seriösen ausführungen relativierend beantwortet. selten so geschickte vorgesetzte und personaler gesehen,vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

ich freue mich täglich über kostenloses leitungswasser und kaufe gerne wasserflaschen im bistro.kaffe und bananen auch kostenlos

Gleichberechtigung

gleichberechtigung wird gross geschrieben.alle führungskräfte sind gleichberechtigt.sehr angenehm und vertrauenswürdig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach Gutsherrenart, von oben herab, Mitarbeiter werden ainbestellt - nicht eingeladen

Image

Aus meiner Sicht grottenschlecht

Work-Life-Balance

Dazu kann ich nichts sagen

Karriere/Weiterbildung

Geht so, es werden Seminare angeboten jedoch sind die Kosten selbst zu tragen

Kollegenzusammenhalt

Teilweise kommt es zu einer echten Zusammenarbeit, durch die hohe Fluktuation im Innendienst leider nicht von Dauer

Umgang mit älteren Kollegen

Dürftig

Vorgesetztenverhalten

Unteraller S.. , total von oben herab, so kann keine dauerhafte Partnerschaft entstehen

Arbeitsbedingungen

Absurde fristensetzung, diese gelten aber nur in Richtung von oben

Kommunikation

Dürftig, man erfährt nur das Nötigste

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

Schadenregulierung ist vielfältig und daher sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter mit respekt behandelt werden und man sie als ein Teil des Unternehmens gesehen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt noch keine negativen Erfahrungen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Man ist zeitlich flexible.

Karriere/Weiterbildung

Ich mache berufsbegleitend meine Promotion und EXCON unterstützt in jeglicher hinsicht.

Gehalt/Benefits

Die Leistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EXCON ist ein sehr Soziales Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten wie ein Team zusammen und die neuen Mitarbeiter werden sehr gut ins Team integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist vorbildlich, die älteren Kollegen werden mit respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind höflich und freundlich und sie kümmern sich sofort um alles.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbediengungen sind sehr gut und die Arbeit macht sehr Spass.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut und man bekommt sofort Hilfe.

Gleichberechtigung

Bei EXCON werden alle mit respekt und gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Im IT Bereich sind die Aufgaben sehr abwäcjslungsreich und intressant. Wir arbeiten im Bereich Software, App, Web, KI und Cloud.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsmöglichkeiten. Interessante Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit der Mitarbeiter wird nicht ausreichend gewürdigt und unterstützt.
Veränderungen werden schlecht weitergegeben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vereinzelt gibt es eine gute Atmosphäre oft aber auch Distanz

Work-Life-Balance

Schwierig. Entweder 150% oder 50%

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten unbekannt , Weiterbildung Hausintern unbedeutend

Gehalt/Benefits

Trotz starker Preissteigerungen keine Anpassung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation selten auf gleicher Ebene

Kommunikation

Schleppende Informationen und fehlende wichtige Informationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden gehört, Prozesse weiter zu verbessern, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen läuft sehr gut.
Die Parkplätze am Standort sind kostenlos für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine offene Kultur gepflegt.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und der Urlaub kann wie gewünscht genommen werden. Auch können private Termine während der Arbeitszeit untergebracht werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmaßnahmen werden in Personalgesprächen festgehalten und konsequent verfolgt. In der Regel können Mitarbeiter - wenn sie möchten - in jeder Abteilung weitere Aufgaben übernehmen und sich somit qualifizieren und eine Karrierestufe weiter kommen. Auch Wechsel in andere Bereiche sind möglich.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen über dem Durchschnitt. Es werden diverse Prämien für Recruiting, Jubiläum oder auch sonstige Benefits angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Projekte zum Thema Nachhaltigkeit, die angeboten werden; es müssten nur alle Mitarbeiter diese auch annehmen.

Kollegenzusammenhalt

Für meinen Bereich vergebe ich hier gerne 5 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keinen Unterschied, im Gegenteil. Die älteren Kollegen sind die Coaches der jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist in der Regel für mich sehr gut erreichbar. Ziele werden klar formuliert und sind umsetzbar.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsbedingungen seit dem Umzug in das neue Gebäude.

Kommunikation

Es finden in allen Bereichen wöchentliche oder tägliche Meetings statt, um alle Informationen zu transportieren, bzw. um den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich zu informieren.

Gleichberechtigung

Die Frauen/Männer-Quote liegt etwa bei 50:50. Ich sehe keine Bevorzugung eines Geschlechtes oder einer Abteilung/Person.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Gehaltsanpassungen werden nicht vorgenommen

Vorgesetztenverhalten

Unfähig

Kommunikation

findet nicht statt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

NIX

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außendienstler als Mittel zum Zweck nur um an Geld zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Androhung von Abmahnung des Außendienstes im Fieldcoaching wenn man nicht die richtige Kleidung trägt. Bei Wald- und Wiesenhändler trug ich Businesshemd und Stoffhose - eigentlich overdressed.

Image

Ist schon ein Imageschaden, wenn ein Außendienstler nach ein paar Monaten, wegen Nichtleistung des Auftraggebers kündigt. Nach Kündigung wurde ich gebeten doch weiter zu machen und dann kam eine Nachricht der Personalverantwortlichen mit Kommentar: Wie Sie sehen, brauchen wir Sie nicht! Unglaublich.

Work-Life-Balance

Ich konnte mich trotzdem einigermaßen entspannt mit den Mandanten beschäftigen.

Karriere/Weiterbildung

Klein halten, Außendienst als Mittel zum Zweck. Keine Wertschätzung.

Gehalt/Benefits

Hauptsache, das Geld kommt zu uns, war die Aussage. Auf Nachfrage bei der Personalabteilung, sollte man "viel mehr als EUR 4.000 verdienen". Waren nur ein paar hundert EUR...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fieldcoach: Vollgas mit Firmenwagen..

Kollegenzusammenhalt

OK

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab. Hauptsache das Geld kommt zu uns (Zitat)

Arbeitsbedingungen

Man hat die ganze Verantwortung als freelancer und fast keine Rechte.

Kommunikation

Mangelhaft, der Innendienst sollte dem Außendienst schon helfen, wie abgerechnet werden muß und nicht emotional per Email zurückschießen.

Gleichberechtigung

Der Innendienst hat Recht und hilft dem Außendienst bedingt, wenn man als neuer noch nicht alles weiß.

Interessante Aufgaben

Ja, schon, wenn da Belehrung nicht wäre.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch Pandemie und viel Homeoffice ist der direkte Kontakt etwas verloren gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Eingeschworene Stammbelegschaft.

Kommunikation

Jederzeit ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette und engagierte Kollegen und auch Vorgesetzte / die selbst entwickelten Softwarelösungen werden ständig verbessert, was die Arbeitsqualität erhöht / es wird offentsichtlich sehr viel in die Weiterentwicklung investiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wachstum und Mandanten sind klar die Prioritäten für die Geschäftsführung / die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen / leider zieht nicht das gesamte Team an einem Strang

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt viele Freiräume, um seine Arbeit zu gestalten und engagierte Kollegen erhalten Anerkennung - auch finanziell. Sehr gut, dass es mit der neuen Geschäftsführung wieder voran geht und die Führungsebene an einem Strang zieht. Wer die Vision nicht versteht, sollte besser fragen anstatt sich immer wieder zu beschweren.

Image

Aus meiner Sicht hat Excon ein gutes Image bei den Kunden und für viele Auftraggeber ist das Unternehmen schon sehr lange und erfolgreich tätig. Das Geschäft bringt einige sensible Bereiche mit sich, weshalb der Glamour-Faktor im Familien- und Freundeskreis natürlich nicht ganz so groß ist.

Work-Life-Balance

Gewünschter Urlaub wird gewährt, es gibt flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeit-Konten und Homeoffice für praktisch alle Mitarbeiter mit hochwertiger Hardware, die das Unternehmen bezahlt. Und zuletzt wurde die Überstunden-Regelung maßgeblich zugunsten der Mitarbeiter verbessert. Was will man eigentlich noch mehr?

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt wegen der flachen Hierarchien. Man kann sich aber persönlich entwickeln und auch Fortbildungen machen. Das wird auch vom Unternehmen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und eher überdurchschnittlich, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Poolparkplätze. Es gibt auch freiwillige Leistungen wie steuerfreie Sachbezüge und Tantiemen, die aber je nach Geschäftslage angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitgehend papierlose Prozesse. Es gibt Obst (gratis) für die Mitarbeiter, das häufig Bioqualität hat oder Fairtrade ist. Ob auch der Kaffee Fairtrade ist, weiß ich gerade nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde sagen es gibt eine überwiegende Mehrheit von Mitarbeitern, die sich wirklich engagieren und das Unternehmen voranbringen wollen. Und dann einige, denen es hauptsächlich darum geht, ihr ordentliches Gehalt mit möglichst wenig Aufwand nach Hause zu bringen oder ihre eigene Agenda verfolgen. Da kann das Unternehmen machen was es will, es ist niemals genug. Firmenevents, freiwillige Leistungen, Weihnachtsgeschenke, das wird alles als ganz selbstverständlich mitgenommen, aber wehe es gibt mal kleine Einschränkungen (wegen Corona). Dann gehen ein paar immer wieder auf die Barrikaden. Leute, wenn ihr unzufrieden seid, geht einfach woanders hin.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell kommen zwar eher jüngere Arbeitnehmen neu ins Team. Zuletzt wurden einige Kollegen in den Ruhestand verabschiedet, die sehr lang dabei waren. Das spricht eher für einen guten Umgang mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt schnell Entscheidungen, auch wenn die Ziele manchmal noch klarer formuliert werden könnten. Hier wäre mehr Struktur notwendig. Wenn etwas daneben geht, bekommt man auch klare Ansagen. Ich kann nicht sagen, dass ich jemals ungerechtfertigt kritisiert wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neuesten Stand und bei Problemen gibt es direkt IT Support durch eigene Mitarbeiter. Könnte manchmal etwas freundlicher sein. Bei voller Besetzung im Büro ist die Lautstärke schon relativ hoch, weil viele Kollegen telefonieren. Dem Gebäude merkt man das Alter inzwischen an. Die Räume wurden aber nach einem Wasserschaden noch einmal komplett modernisiert.

Kommunikation

Die Geschäftsführung bemüht sich wirklich, Erfolge, Ziele und notwendige Maßnahmen offen und transparent zu kommunizieren. Es geht sicherlich immer noch besser, aber man muss auch sehen, dass die Corona-Pandemie es nicht ganz einfach macht, 100% verlässliche Aussagen zu treffen.

Gleichberechtigung

50:50 in der Geschäftsführung und auch einige Frauen im mittleren Management. Ich denke, dass hier Gleichberechtigung vorbildlich gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Als Sachbearbeiter sicherlich auch viel Tagesgeschäft mit Standardaufgaben. Das gehört in dieser Position zum Job dazu. Die Fälle sind aber interessant und man bekommt einige Einblicke. Wer will kann sich über die eigentliche Position hinaus einbringen, um mehr Verantwortung und damit auch Abwechslung zu erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Corona-Pandemie wird in meinen Augen zu sehr auf die leichte Schulter genommen. Auch wenn schon viel heruntergefahren wurde sollte man sich überlegen ob es bei einer Inzidenz von über 200 tatsächlich notwendig ist, dass man die Leute nicht von zu Hause arbeiten lässt.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Theoretisch wird Homeoffice und flexible Arbeitszeit versprochen - in der Praxis wird Homeoffice nicht gern gesehen - auch in Zeiten von Corona-Lockdown

Gehalt/Benefits

Es gibt kein Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Keine Unterstützung für Mütter mit Kindern im Lockdown

Kommunikation

Versprechen werden nicht gehalten. Heute diese Meinung, morgen wird sie grundlos revidiert.