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Die Auszubildenden veranstalten einmal im Monat einen Azubi-Stammtisch, der aus einem offiziellen und einem inoffiziellen Teil besteht. Dies bietet mir die Möglichkeit, mich mit Azubis aus anderen Abteilungen und Lehrjahren auszutauschen. Für den inoffiziellen Teil sowie für zusätzliche Azubi-Treffen stellt EXEC ein Budget für gemeinsame Unternehmungen zur Verfügung.
Es herrscht ein angenehmes und respektvolles Miteinander. Wir sind grundsätzlich alle per Du. Die Atmosphäre trägt definitiv dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei ihren Weiterentwicklungschancen, wie z.B. Studium.
Mit der Gleitzeit kann man seine Arbeitszeit selbst gestalten und sich die Arbeit nach den eigenen Vorstellungen einteilen. Es gibt keine starren Vorgaben, solange man seine Stunden erfüllt, was für eine gute Work-Life-Balance sorgt. Es fühlt sich sehr angenehm an, die Kontrolle über die eigene Arbeitszeit zu haben, ohne dass die Qualität oder Effizienz darunter leidet.
Ich kann mich definitiv nicht beschweren. Als Azubi bekommen wir auf Anfrage einen Firmenwagen (VW Up!) inkl. Tank- und Waschkarte. Obendrauf noch ein gutes Gehalt und Top Kantinenessen aus Philipps
Kochtöpferei in Ransbach-Baumbach, welches auch noch bezuschusst wird.
Meine Ausbilder haben nicht nur ein offenes Ohr für alle Fragen und Anliegen, sondern vermitteln auch komplexe Themen verständlich und mit einer Prise Humor. Dadurch entsteht eine entspannte Lernatmosphäre, in der man sich wohlfühlen und ohne Angst Fehler machen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und positiv, was die Zusammenarbeit im Team richtig angenehm macht. Besonders hervorheben möchte ich das Kantinenessen – das ist wirklich ein Highlight! Jeden Tag gibt es eine tolle Auswahl an leckeren und frisch zubereiteten Gerichten, die nicht nur satt machen, sondern auch den Arbeitsalltag bereichern.
Die Aufgaben und Tätigkeiten in meinem Arbeitsalltag sind sehr vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Natürlich gibt es auch Phasen, in denen man sich mit Fleißarbeit auseinandersetzen muss oder eine Aufgabe aufgrund ihrer Komplexität mehr Zeit in Anspruch nimmt, als ursprünglich geplant - aber das gehört nunmal dazu.
Seit diesem Jahr haben wir die Möglichkeit, als Auszubildende nach einiger Zeit die Abteilungen zu wechseln, um noch mehr von den verschiedenen Bereichen des Unternehmens kennenzulernen. Diese Variation ermöglicht es uns, ein breiteres Verständnis für die verschiedenen Prozesse und Aufgaben zu entwickeln. Es ist spannend, immer wieder mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.
Zum Thema Respekt habe ich absolut nichts auszusetzen. Im Unternehmen wird jeder respektvoll behandelt.
Vielen Dank für Dein Lob und den Verbesserungsvorschlag, das freut uns!
Herzliche Grüße!
Urlaub kann jederzeit beantragt werden und dieser wird in der Regel genehmigt (selbst wenn der Antrag sehr kurzfristig ist). Arbeitszeiten sind in Absprache mit dem Team selbst einteilbar, Mobile Office ist auch jederzeit möglich.
Das einzige, was hier auszusetzen sein könnte wäre, dass in den Büroräumen Klimaanlagen fehlen. Aber es lässt sich durch die vielen Fenster und vorhandenen Rollos auch bei hohen Temperaturen aushalten.
Es gibt zwar regelmäßige meetings, in denen reger Informationsaustausch stattfindet. Allerdings könnte die Abteilungsübergreifende Kommunikation ein wenig ausgebaut werden.
Vielen herzlichen Dank!
Die Arbeitsamosphäre hier ist ech super. Man kann sich ohne Probleme mit den netten Kollgen hier unterhalten und lachen.
Hier bei EXEC gibt es flexible Arbeitszeiten. Wenn man Überstunden ansammeln will um an einem anderen Tag früher Schluss zu machen oder wann anders später anzufangen zu arbeiten ist das in der Regel kein Problem. Zudem ist es bei EXEC auch kein Problem im Home Office zu arbeiten, was aufjedenfall auch ein Pluspunkt ist!
Die Ausbildungsvergütung ist meiner Subjektiven Meinung nach gut und man erhält viele andere Leistungen wie zum Beispiel einen Firmenwagen als Azubi, welches das Ganze noch einmal aufrundet.
Die Ausbilder sind top! Man kann sich immer super austauschen!
Die Arbeit hier bei EXEC macht mir Spaß, allerdings gibt es für mich als Azubi Momente, wo ich auch den Spaß verliere, wenn ich aufgrund der Fachlichkeiten in den Anwendungen nicht weiterkomme.
Es gibt immer viele verschiedenste Dinge zu machen, aus welchen man sich etwas neues aussuchen kann. Allerdings sind diese Oft auf ein kleineres Spektrum beschränkt. Ich denke ein größerer Hintergedanke was neue Azubis noch entwicklen könnten oder ein zwei kleine Projekte mehr die man sich aussdenken könnte wären praktisch für den Einstieg.
Die Meinungen der Mitarbeiter werden sehr respektiert und in den einzelnen Teams zählt jede Meinung. Auch als Azubi ist das nicht anders.
Vielen herzlichen Dank!
Mir macht es Spaß, mich ständig neuen Herausforderungen in einem jungen, freundlichen und motivierten Team zu stellen und zu merken, dass meine Arbeit gesehen und honoriert wird. Die Betriebsfeiern sind schön, hier lässt man sich immer wieder etwas Tolles einfallen!
Da fällt mir auch nach längerem Überlegen nichts ein.
Keine!
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und angenehm; die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Kunden stehen im Mittelpunkt, daran arbeiten die Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen und auf Augenhöhe.
EXEC hat nicht umsonst einen guten Ruf als Arbeitgeber und Ausbildungsstätte in unserer Region.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden ebenso wie Urlaubspläne innerhalb der Teams abgestimmt. Nicht nur coronabedingt konnten wir von zu Hause aus arbeiten. Dies war vorher bereits möglich und ist es nach wie vor. So lassen sich Arbeit, Familie und Privatleben problemlos miteinander vereinbaren.
Kaffee, Wasser, Süßigkeiten, Obst auf kostenfreier Basis sowie eine Kantine mit hervorragendem Essen zu absolut fairen Preisen runden das "Rundum-Wohlfühl-Paket" am Standort Ransbach-Baumbach ab.
Wer sich weiterbilden möchte kann dies mit seinem Vorgesetzen aktiv und individuell abstimmen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden häufig genutzt.
Ein bunt gemischtes Team, das sich gut versteht - sowohl im Arbeitsalltag als auch fernab der Arbeit (wenn man Interesse daran hat - kein Zwang!).
Jung und alt verstehen sich gleichermaßen gut und ergänzen sich perfekt!
Hier begegnen sich alle auf Augenhöhe, die Vorgesetzen sind Kollegen
wie alle anderen auch und verhalten sich auch so. Sie sind Teil des Teams, packen mit an und haben immer ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und Verbesserungswünsche.
Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Bürostühlen in einer alten idyllischen Villa und einem neuen Bürogebäude mitten im Grünen. Eine gute Mischung aus alt und modern. Die Bürogrößen reichen von 2-Personen-Büros bis hin zu Großraumbüros. Über ein Platzbuchungssystem kann man jeden Tag an einem anderen Arbeitsplatz sitzen und so selbst entscheiden, wo und mit wem man in einem Büro sitzt. Durch die Nutzung von Headsets mit Lärmunterdrückung kann man auch im Großraumbüro weitestgehend konzentriert arbeiten.
In regelmäßigen Meetings tauschen sich die Mitarbeiter innerhalb ihrer Teams aus, die Geschäftsführung informiert in Form von Mitarbeiterversammlungen mehrmals jährlich über aktuelle Projekte und diverse Themen. Dabei gibt es auch immer die Möglichkeit eines gemeinschaftlichen Austauschs. Wie in jedem anderen Unternehmen geht auch hier im Tagesgeschäft mal etwas unter, wird aber dann sofort behoben.
Absolut faire Bezahlung, Mitarbeiter und Azubis bekommen auf Wunsch einen Firmenwagen.
Bei EXEC werden alle gleich behandelt. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Auch Wiedereinsteigerinnen sind willkommen, ob in Teil- oder Vollzeit kann individuell abgestimmt werden.
Die Aufgaben in der Verwaltung sind interessant und vielfältig, keinesfalls eintönig und langweilig. Es kommen immer wieder neue Herausforderungen hinzu, mit denen man aber nicht allein gelassen wird.
Vielen herzlichen Dank!
Gehalt, Arbeitsplätze
fälschliche Zusagen, Planungslosigkeit, träge Arbeitsweisen dadurch ungleichmäßige Auslastungen der Mitarbeiter
Im Bewerbungsgespräch transparenter sein. Verbesserungsvorschläge aufnehmen. Versprechungen aus Bewerbungsgesprächen einhalten.
Die Arbeitsatmosphäre war meist gut, jedoch war die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung manchmal herablassend.
Fachlich leider mehr schein als sein. Ein Zertifikat ist kein Anhaltspunkt für Fachwissen.
Es wird große Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Insgesamt gut, den ein oder anderen Querschläger gibts überall.
Unkoordiniert, ungeplant, Geschäftsführung machmal herablassen und fachlich oftmals mehr schein als sein
Schöne Büros, höhenverstellbare Tische, standardisierte Arbeitsplätze
Die Kommunikation generell erfolgt über die eigens entwickelte Plattform Cocuun. Wenn ich 6 Stunden Meetings am Tage hätte, würde von dem „kommunizierten“ tatsächlich mehr ankommen. Auch die geclusterten Informationen sind oftmals unverständlich, wenig roter Faden in den Kommunikationen.
Man wird degradiert, wenn man E-Mails schreibt.
Gutes Gehalt, Unterstützung von vermögenswirksamen Leistungen
Die persönliche Qualifikation zählt.
Vielfältige Aufgaben, das Feld und der Umfang der Aufgaben sollte generell transparenter im Bewerbungsgespräch transportiert werden
Wir bedauern, dass es Dir bei uns nicht gefallen hat. Sicher machen wir auch Fehler, aber wir sind sehr an einer offenen Kommunikation interessiert, die auch Kritik einschließt, damit wir gemeinsam als Team besser werden. Schade, dass es dazu nicht gekommen ist.
Gerne stehe ich Dir als Ansprechpartner auch jetzt noch zur Verfügung.
Beste Grüße
Michael Breiden
PS: Degradiert wurde bei uns in 30 Jahren noch niemand.
Mitarbeiter sind alle freundlich und hilfsbereit. Auch die Chefs sind super.
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Sehr gutes Betriebsklima. Man kann mit Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr gut reden. Sind alle nett und freundlich.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Mobile Office.
Im Vergleich zu den anderen Azubis in der Berufsschule, gehören wir zu denen mit der höchsten Ausbildungsvergütung. Zudem bekommen wir auf Wunsch noch einen Firmenwagen.
Unsere Abteilung entwickelt Webanwendungen.
Herzlichen Dank!
Den offenen Umgang miteinander unabhängig von Position, Aufgabenbereich etc.. Über alles kann jederzeit gesprochen werden. Kollegen wie Vorgesetzte sind hilfsbereit und an der gemeinsamen Zielerreichung interessiert.
Nichts.
Da fällt mir nichts ein.
Es macht Spaß, in und mit dem Team zu arbeiten. Dabei spielen Hierarchien keine Rolle. Es geht darum, gemeinsam die Zufriedenheit des Kunden zu steigern.
Die guten Bewertungen entsprechen durchweg den Tatsachen. Auch intern und abteilungsübergreifend höre ich nichts Negatives über EXEC.
EXEC ist eine große Familie. Da gehören auch Partner und Kinder mit dazu. Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office etc.. Alles ist im Rahmen der Zielerreichung im Team auch möglich.
Durch die Firmengröße sind die Karrierechancen möglicherweise etwas eingeschränkt. Dennoch ergeben sich für Mitarbeiter, die das wollen, neue Herausforderungen und Positionen.
Passt!!! Auch für diejenigen, denen pünktliche Zahlung alleine nicht ausreicht.
Sehr gut.
Durch das herzliche und offene Miteinander unter den Kollegen ergeben sich auch private Freundschaften. Besser kann es kaum sein.
Ältere wie jüngere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt.
Offen, ehrlich, konstruktiv, gemeinsam zu einer Entscheidung zu kommen.
Wenn es ausnahmsweise mal etwas schleppender läuft, hilft es immer, auch selbst gegenüber dem Vorgesetzten das Gespräch zu suchen.
Ich bin sehr zufrieden.
Könnte sicher hier und da besser sein, aber das ist meistens dem Tagesgeschäft geschuldet. Wenn die Probleme erkannt und auch angesprochen werden, klappt es auch!
Eine Quote gibt es nicht. Alle werden gleich behandelt. Letztendlich kommt es auf die Leistung des Einzelnen an.
Es gibt immer mal wieder neue Aufgaben, besonders, bevor die Routine zuschlägt ;-) Wer möchte, findet sicher auch in anderen Abteilungen Entfaltungsmöglichkeiten.
Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation, der Projektleitung, der technischen Ausstattung sowie der aktiven Förderung und Fortbildung der Mitarbeiter. Auch Führungskräfte sollten hinsichtlich ihrer Führungsqualitäten beurteilt, gefördert und ggf. geschult werden.
Großes soziales Engangement, viele Events für die Mitarbeiter, es gibt vieles kostenlos (Getränke, Obst, Süßigkeiten etc.)
Die Ergonomie und Gesundheit am Arbeitsplatz könnten noch mehr gefördert werden
Gesundes Inhaber geführtes Familienunternehmen; Raum für Ideen bei Entwicklung von Prozessen; familiäre und offene Atmosphäre
Man kann es positiv wie negativ sehen: von Zeit zu Zeit sehr Maß an Eigenverantwortung bzw. unklare Zuteilung von Verantwortlichkeiten durch offene Struktur
bewussteres Projektmanagement
This is how kununu makes money.