Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 19 employee reviews.
Cafeteria
Team events
Flexible working hours
Internet access
Parking
Meal allowance
Company car
Home Office
Good transport links
Dog-friendly
Pension plan
Coaching
Company phone 
Discounts
Stock or equity optionsDie Auszubildenden veranstalten einmal im Monat einen Azubi-Stammtisch, der aus einem offiziellen und einem inoffiziellen Teil besteht. Dies bietet mir die Möglichkeit, mich mit Azubis aus anderen Abteilungen und Lehrjahren auszutauschen. Für den inoffiziellen Teil sowie für zusätzliche Azubi-Treffen stellt EXEC ein Budget für gemeinsame Unternehmungen zur Verfügung.
Mir macht es Spaß, mich ständig neuen Herausforderungen in einem jungen, freundlichen und motivierten Team zu stellen und zu merken, dass meine Arbeit gesehen und honoriert wird. Die Betriebsfeiern sind schön, hier lässt man sich immer wieder etwas Tolles einfallen!
Mitarbeiter sind alle freundlich und hilfsbereit. Auch die Chefs sind super.
Gehalt, Arbeitsplätze
Den offenen Umgang miteinander unabhängig von Position, Aufgabenbereich etc.. Über alles kann jederzeit gesprochen werden. Kollegen wie Vorgesetzte sind hilfsbereit und an der gemeinsamen Zielerreichung interessiert.
fälschliche Zusagen, Planungslosigkeit, träge Arbeitsweisen dadurch ungleichmäßige Auslastungen der Mitarbeiter
Da fällt mir auch nach längerem Überlegen nichts ein.
Man kann es positiv wie negativ sehen: von Zeit zu Zeit sehr Maß an Eigenverantwortung bzw. unklare Zuteilung von Verantwortlichkeiten durch offene Struktur
Im Bewerbungsgespräch transparenter sein. Verbesserungsvorschläge aufnehmen. Versprechungen aus Bewerbungsgesprächen einhalten.
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation, der Projektleitung, der technischen Ausstattung sowie der aktiven Förderung und Fortbildung der Mitarbeiter. Auch Führungskräfte sollten hinsichtlich ihrer Führungsqualitäten beurteilt, gefördert und ggf. geschult werden.
Die Ergonomie und Gesundheit am Arbeitsplatz könnten noch mehr gefördert werden
bewussteres Projektmanagement
The highest rated factor of EXEC IT Solutions is Equality with 4.9 points (based on 5 reviews).
Bei EXEC werden alle gleich behandelt. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Auch Wiedereinsteigerinnen sind willkommen, ob in Teil- oder Vollzeit kann individuell abgestimmt werden.
Die persönliche Qualifikation zählt.
Eine Quote gibt es nicht. Alle werden gleich behandelt. Letztendlich kommt es auf die Leistung des Einzelnen an.
The lowest rated factor of EXEC IT Solutions is Communication with 3.9 points (based on 6 reviews).
Die Kommunikation generell erfolgt über die eigens entwickelte Plattform Cocuun. Wenn ich 6 Stunden Meetings am Tage hätte, würde von dem „kommunizierten“ tatsächlich mehr ankommen. Auch die geclusterten Informationen sind oftmals unverständlich, wenig roter Faden in den Kommunikationen.
Man wird degradiert, wenn man E-Mails schreibt.
Career/Professional development is rated with an average of 4.1 points (based on 5 reviews).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei ihren Weiterentwicklungschancen, wie z.B. Studium.
Wer sich weiterbilden möchte kann dies mit seinem Vorgesetzen aktiv und individuell abstimmen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden häufig genutzt.
Durch die Firmengröße sind die Karrierechancen möglicherweise etwas eingeschränkt. Dennoch ergeben sich für Mitarbeiter, die das wollen, neue Herausforderungen und Positionen.
