4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktive und engagierte Kollegen und Vorgesetzte, menschliche Ader, Flexibilität.
Kleiner/unwichtigere Dinge fallen manchmal hinten runter, aktive Kommunikation könnte präsenter sein
Simple, direktere und häufigere projektübergreifende (digitale) Meetings. Technik und IT bewegt sich schnell und während Kanäle zum Austausch bereitstehen, wäre es gut intern eine Knowledge base (als Dokument und als Austausch) aufzubauen und zu pflegen. Hilft sowohl aktiver Arbeit als auch der Einarbeit neuer Kollegen.
Kollegiale Atmosphäre. Lösungsorientierte Menschen bei denen (meistens) auch die menschliche Komponente nicht zu kurz kommt.
Sehr direkte und offene Kommunikation helfen hier. Natürlich gibt es manchmal Frustrationen, aber darüber kann in der Regel offen gesprochen werden - auch hier ist die Lösungsorientierung Gold wert.
Je nach Projekt natürlich unterschiedlich, durch Home Office, Flexibilität und grundsätzliche Erreichbarkeit der Kollegen jedoch fast branchenunüblich gut.
Weiterbildungen werden gefördert und gefordert, und es ist möglich auch proaktiv Weiterbildungsprojekte vorzuschlagen. Aufstiegschancen sind durch die Struktur und Arbeitsweise natürlich limitiert, aber auch das ist Branchenüblich.
Angemessenes Gehalt, branchenüblich. Zusätzliche Leistungen werden angeboten (WellPass, Firmenwagen,...).
Lösungsorientiert, auch über Projekte hinweg. Viel Hilfe bei Einarbeitung in neue Themen. Man kommt nicht immer perfekt mit jedem Kollegen klar, aber auf professioneller Ebene sind alle Interaktionen einwandfrei.
Die Vorgesetzten sind menschlich absolut top und sehr darum bemüht, fachliche Kompetenzen weiterzuvermitteln. In der Regel sind die Chefs auch sehr präsent und erreichbar.
Die vom Unternehmen gestellten Arbeitsmittel dürfen (in realistischem Rahmen) selbst gewählt werden. Hier gibt es nichts auszusetzen. Testumgebungen für Systeme sind vorhanden und werden gepflegt.
Grundsätzlich könnte man das auch niedriger bewerten, allerdings ist die Kommunikation durch die Verteilung des Teams auf mehrere Projekte sowieso etwas kompliziert. Es werden Schritte zur Besserung unternommen und die reaktive Kommunikation ist sehr gut.
Schwer bewertbar, da auch externe Kunden hier eine Rolle spielen - aber innerhalb des Unternehmens werden, meines Wissens nach, niemandem Steine in den Weg gelegt sondern alle gleichstark gefördert.
Projektbasierte Arbeit ist immer schwer als interessant/uninteressant zu bewerten - aber durch die breite Spanne an Aufgaben ist eigentlich immer etwas interessantes dabei.
Home Office, Work-Life-Balance, Firmenwagen, Equipments
Kommunikation
Mehr Wert auf Kommunikation legen und regelmäßiger mit Mitarbeitern über geschäftliche und persönliche Entwicklung reden.
Sehr entspannte und kollegiale Atmosphäre.
Generell mag ich kleine Firmen mehr als große Konzerne, da die Distanz zur Geschäftsführung oder zum Management zu hoch ist. Man ist oft einer von Tausenden Mitarbeitern, worauf nicht so viel Acht gegeben wird. Hier kennt wirklich jeder jeden.
Durch flexible Arbeitszeit und nahezu 100% Home-Office sehr gut!
Weiterbildung wird angeboten, man muss jedoch aktiv darauf ansprechen bzw. suchen, was man machen möchte. Es gibt max. 10 Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr.
Gehalt ist branchenüblich aber durch lockere Firmenwagenpolicy hat man insgesamt ein gutes Gesamtpaket. BAV wird auch angeboten und bezuschusst.
Alle Kollegen sind hilfsbereit und jederzeit ansprechbar.
Die Chefs sind sehr nett und haben ein offenes Ohr für Probleme.
Sehr gutes Equipment, man darf Handy und Notebook selbst aussuchen. Alle 2-3 Jahre bekommt man neue.
Kommunikation könnte etwas besser werden, insbesondere über geschäftliche Entwicklungen, um Mitarbeiter mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei Bonuszahlungen oder Gehaltsanpassung zu geben. Team-Meetings oder Mitarbeitergespräche sollten auch regelmäßiger stattfinden, um über persönliche Entwicklung oder aktuelle Themen zu besprechen.
Wie in der IT üblich sind mehr Männer als Frauen tätig. Aber Geschlecht spielt keine Rolle bei der Arbeit, jede hat die gleiche Chance.
Dies hängt stark vom Projekt ab. Man kann in fremden Themen mitwirken wenn man Zeit und Lust dazu hat.