Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team sowie die abwechslungsreiche Arbeit
Kurze Kommunikationswege
Motivierte Kollegen
Wertschätzende Vorgesetzte
Kunden geben sehr gutes Feedback, allerdings noch eher unbekannt.
-Gleitzeit
-Arbeitszeiten können nach eigener Lebenssituation angepasst werden.
-Eximia fördert die Mitarbeiter durch Schulungen
-auch ohne Studium stehen einem alle Türen offen
Einer der größten Stärken von Eximia ist der familiäre Zusammenhalt im Team. Regelmäßige Teambuilding Events runden das ganze ab.
Flache Hierarchien und Vorgesetzte, die den Mitarbeitern zuhören. Versprochene Themen wurden ohne Ausnahme wie kommuniziert umgesetzt.
Neue Technik, schöne Räume, motivierte Kollegen und interessante Aufgaben. Lediglich im Sommer wird es in den Räumen sehr warm.
Kaffe, Softdrinks und Wasser sind kostenlos.
Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen man über firmeninterne Neuigkeiten informiert wird und seine eigenen Gedanken, Wünsche und Anregungen miteinbringen kann. Hier hat man sich stark verbessert.
Für einen Dienstleister bezahlt Eximia fair.
Es gibt allerdings keine Altersvorsorge und auch kein 13tes Monatsgehalt.
Bunt gemischtes Team mit hohen Frauenanteil.
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, für jeden Mitarbeiter das passende Arbeitsumfeld zu finden. So sind auch interne Stellenwechsel in andere Bereiche möglich.
Ausreichend oben beschrieben
Ausreichend oben beschrieben
Ausreichend oben beschrieben
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Ich denke Eximia hat sich innerhalb kurzer Zeit einen sehr guten Ruf beim OEM erarbeitet.
Die klassischen Probleme aus dem Dienstleister-Bereich. Aufgrund von sehr langsamen Beauftragungszeiten durch den OEM gibt es immer ein paar Projekte die unterbesetzt sind und aufgefangen werden müssen "aus dem Team heraus". Mit entsprechender Belastung der Mitarbeiter. Gerade die tragenden Säulen erledigen müssen dies Ausbaden.
Weiterbildungen werden im üblichen Rahmen angeboten für die Mitarbeiter. Generell hat jeder die Möglichkeit sich in relativ kurzer Zeit über gute Leistungen zu einer tragenden Säule im Team hochzuarbeiten mit entsprechend verantwortungsvollen Aufgaben und fairer Bezahlung.
Gehälter liegen über Dienstleister-Durchschnitt und spätestens beim nach dem ersten Jahresgespräch kann hier jeder gutes Geld verdienen. Gehälter sind ohne jede Ausname pünktlich auf dem Konto.
1 Stern Abzug da keine weiteren Boni angeboten werden die steuerlich günstig wären.
Es gibt keine größeren Baustellen, aber ein paar Kleinigkeiten, die sich in Summe auf 1 Stern Abzug aufaddieren.
3 Punkte Abzug wegen der Räumlichkeiten.
Eximia Engineering ist sehr schnell gewachsen an Projekten und Mitarbeitern - die Pausenräume, Klimaanlage im Gebäude, Werkstatt etc entsprechen aber nach wie vor Startup Niveau. Hier muss dringend nachgebessert werden.
Im Großen und Ganzen wird man gut informiert. Frequenz der Infos könnte höher sein, daher 1 Stern Abzug.
Selbstverständlich gibt es wie bei jedem Dienstleister auch mal die ein oder andere Aufgabe die auf Dauer nicht erfüllend wäre. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit hat aber jeder Mitarbeiter die Gelegenheit sich aus vielen verschiedenen Projekten die Themen auszusuchen die im eigenen Interesse liegen.
Den familiären Zusammenhalt und die einfache und unkomplizierte Kommunikation mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Aktuell noch keine höhenverstellbaren Tische vorhanden.
Wie in den meisten Unternehmen kann die Kommunikation noch effizienter gestaltet werden.
Sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen in unserem Bereich aber auch zu den diversen Führungskräften bzw. Kollegen der anderen Bereiche.
Sehr positives Lob von diversen Kunden. Aktuell noch recht unbekannt außerhalb der Bestandskunden.
Mobiles und flexibles Arbeiten möglich. Überstunden können nicht nur aufgebaut, sondern auch abgebaut werden. Bei hoher Arbeitslast erfolgt eine Abstimmung mit den Kollegen um eine gleichmäßige Verteilung der Arbeitspakete sicherzustellen.
Interne und externe Schulungen werden angeboten und können auch wahrgenommen werden.
Gehälter sind Verhandlungssache. Ich empfinde mein Gehalt als fair und zufriedenstellend. Kostenfrei Kaffee, Süßigkeiten, Wasser und Softdrinks.
Nichts schlechtes bekannt.
Super Kommunikation und Absprachen auch in fordernden Situationen.
Auf Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Wissenstransfer wird viel Wert gelegt. Keine Ellbogenmentalität. Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde und helfen sich auch privat.
Erfahrungen von älteren Kollegen werden geschätzt.
Die Vorgesetzten gehen auf individuelle Sorgen und Nöte seiner Mitarbeiter ein.
Offene und transparente Informationskultur. Geschäftsführung ist offen für Wünsche und neue Anregungen bzw. Verbesserungen. Kennt jeden Kollegen und seinen Namen.
Im Sommer heizt sich das Bürogebäude baubedingt trotz Klimaanlage recht schnell auf.
Die Mitarbeiter erhalten mehrere Display und weitere Arbeitsmittel schnell und unkompliziert.
Offen, ehrlich und termingerecht. Potential nach oben ist immer vorhanden.
Überwiegend junges Team. Teams mit höheren Frauenanteil als Männeranteil vorhanden. Kollegen aus allen Ecken der Welt arbeiten erfolgreich zusammen.
Das Themengebiet ist sehr interessant und man erhält die nötige Unterstützung zum Wissensaufbau durch Kollegen. Die Aufgaben sind häufig abwechslungsreich und bringen auch entsprechende Herausforderungen mit sich.
Junges Team,
Getränke gibt es um sonst
Kollegen aus allen ecken der Welt
kennt niemand und kein Intranet
Mehr Kommunikation
In unserem Team sehr gut und wir helfen uns gegenseitig.
wenig bekannt aber nichts negatives gehört
Viele Themen können nur durch Überstunden abgearbeitet werden, die auf ein Überstundenkonto gutbeschrieben werden.
Schulungen die gebraucht werden, werden gezahlt. Es gibt auch permanent Deutschkurse und erst kürzlich einen ISTQB Schulungen.
Ich habe das bekommen was ich bei der Einstellung mir gewünscht habe. Mehr geht aber immer
In unserem Team sehr gut.
In unserem Team keine Vorhanden, daher kann ich es nicht beurteilen
Grundsätzlich immer offenes Ohr und sehr gutes Verhalten. Stressbedingt kann aber auch mal eine Antwort kurz ausfallen.
Leider fehlt eine Klimaanlage; im Sommer sind die Büros sehr warm. Ausstattung ist i.O
Es gibt nur einen Newsletter oder man spricht die Geschäftsführung direkt an um Informationen zu bekommen.
Es kommen laufend neue Projekte und Aufgaben hinzu. Verbesserungsvorschlag: Auch mal die neuen Projekte/Aufgaben den Mitarbeitern vorstellen, damit man sich bei Interesse darauf bewerben kann.
Vorgesetzte verhalten sich gegenüber Mitarbeitern ausnahmslos auf Augenhöhe, ebenso die Kollegen untereinander; Die Leistung der Mitarbeiter honoriert
-
Anstehende Änderung nach hartem Lockdown: wir werden aufhören weniger zu feiern!
Dass ich Arbeitskollegen mal als einen festen Bestandteil meines sozialen Umfelds sehen werde, hätte ich nie gedacht.
Das Kundenfeedback macht stolz.
Alles kann sich i.d.R. frei eingeteilt werden, sofern geliefert wird. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Alle Mitarbeiter werden bei Bedarf und auf Wunsch geschult. Aufstiegs-Chancen werden geboten.
Alle Sterne würden keinen Platz nach oben bedeuten. Das ist durch regelmäßige Feedbackgespräche nicht der Fall.
Verhalten der Führung ist zeitgemäß: ökologisch, sozial und ökonomisch Nachhaltig
Aus Kollegen entstehen feste Freundschaften und Herausforderungen werden grundsätzlich gemeinsam angepackt
Altersdurchschnitt jung und dynamisch. Grundsätzlich steht das aber nicht zur Debatte.
Bei Bedarf stößt man hier auf offene und verständnisvolle Ohren. Flachere Hierarchien gibt es nicht. Kurze Entscheidungswege sind an der Tagesordnung.
Auch nach mehrjährigem Arbeitsverhältnis bin ich motiviert und zufrieden. Die Erwartungshaltung ist hoch aber angemessen. Für Leute die gerne gefordert werden bestens geeignet.
Mal besser und mal schlechter
Teamkollegen kommen ggf. auch mal aus einer Ecke der Welt, von der man nicht mal wusste, dass sie existiert. Geschlechterdiskussionen gibt es nicht.
Hochspannende Projekte und (fast) alles zu finden, was das Herz begehrt - sofern man Technik und Autos liebt.
Mitarbeiter können sich durch Herausforderungen weiterentwickeln!