Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EXIMIA Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Ergebisse werden grundsätzlich von der Geschäftsführung postiv kämpferisch Präsentiert. Jedoch erfolgt die Kommunikation vom Teamleier oder ähnlichen Vorgesetzten meist recht willkürlich. Mit dem Projektmitarbeiter wird selten gesprochen.
Kollegen sind super man kann sich auf viele verlassen
Bei Erweiterungen von Projekten wird zwar zu Beginn darüber gesprochen, dass es eine gleiche Verteilung geben wird, jedoch haben die meisten Teamleiter keine sonderliche Lust auf Diskussionen und es wird einfach dem aufgedrückt der sich am wenigsten Beschwerd
Leinen los triffts wohl am besten Diese Herangehensweise ist in einigen Punkten gut aber es gibt immer Mitarbeiter die das Schamlos ausnutzen
Man kann seine Aufgaben auch etwas seinen Interessen anpassen
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als durchaus possitiv Beschreiben, jedoch durch die angespannte Lage in der ingenieursdienstleister Branche merklich angespannter