Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keeping the working place alive and chill ( good balance between work and private life)
Not enough experience regarding big projects
Hiring more professional and take more risks
Benefits sind im Vergleich zur Konkurrenz sehr gut EGYM, Jobrad, Firmenlauf, Pizzatag, Softgetränke und ein Obstkorb
Keine Kernarbeitszeit
Kommunikation aus der Führungsebene
Dulden von Mitarbeitern die Privilegien ausnutzen
An der Kommunikation in der ganzen Führung arbeiten.
E
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als durchaus possitiv Beschreiben, jedoch durch die angespannte Lage in der ingenieursdienstleister Branche merklich angespannter
Firma unbekannt keine herrausragende Spezialisierungen vorhanden
Bei Erweiterungen von Projekten wird zwar zu Beginn darüber gesprochen, dass es eine gleiche Verteilung geben wird, jedoch haben die meisten Teamleiter keine sonderliche Lust auf Diskussionen und es wird einfach dem aufgedrückt der sich am wenigsten Beschwerd
Schulungen und Weiterentwicklung wird nicht gefördert eher als Störend empfunden
Für einen Dienstleister gut
Kollegen sind super man kann sich auf viele verlassen
Ja auch ältere Kollegen haben die gleichen Chancen
Leinen los triffts wohl am besten Diese Herangehensweise ist in einigen Punkten gut aber es gibt immer Mitarbeiter die das Schamlos ausnutzen
Von den Arbeitsbedingungen her ist das Unternehmen noch nicht über ein Startup hinaus gewachsen. Bürostühle schlecht und keine höhenverstellbare Tische für die Allgemeinheit
Die Ergebisse werden grundsätzlich von der Geschäftsführung postiv kämpferisch Präsentiert. Jedoch erfolgt die Kommunikation vom Teamleier oder ähnlichen Vorgesetzten meist recht willkürlich. Mit dem Projektmitarbeiter wird selten gesprochen.
Gut gab aus einer Erfahrung keine negativen Vorfälle
Man kann seine Aufgaben auch etwas seinen Interessen anpassen
Die positiven Bewertungen, die geschrieben sind von der Personaldame
Man kann den schlechten Ruf nicht mehr retten.
Das Mitarbeiter bevorzugt werden, die gut mit dem Chef sind.
Meist zu jung und total überlastet.
Unerfahrene Vorgesetzte – was will man mehr?
Strategie haben und Weiterbildung für Vorgesetzte!
Viele MA sind wirklich unhöflich, schreien zum Beispiel Frauen an, beleidigen sie, reden innerhalb oder außerhalb des Büros unhöflich über ihre Kolleginnen, schlagen einem Türen vor der Nase ein, grüßen nicht, sagen kein „Danke“.
Beten lautstark auf dem Boden im Flur oder im Büro und machen lange Pausen von über einer Stunde bei manchen Mitarbeitern, beten religiös und sind nicht bereit, im Team zu arbeiten.
Viele, die kein Deutsch können.
Völlig unbekannt, es werden Kollegen auf Positionen gesetzt die kein Deutsch können
Unterbezahlt
Wird nicht gefördert
Unterbezahlt, seit der Kriese letztes Jahr gibt es keine Gehaltserhöhung mehr
Leider sehr starke Grüppchenbildung, alle Mitarbeiter sind größtenteils nach Nationalitäten sortiert, und in manchen Teams wird Arabisch praktisch als Hauptsprache gesprochen, da diese Muttersprachler etwa 85 % des gesamten Teams ausmachen, was nicht gerade cool ist, da 70 % ihrer Kommunikation nicht einmal arbeitsbezogen ist
Es gibt so gut wie keine.
Meist zu jung und total überlastet und arrogant
Es gibt keine Einarbeitung, du musst dir alles selbst irgendwie beibringen.
Im Sommer unerträglich warm, keine Klimaanlage.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist ziemlich schlecht. Es werden auch falsche Aussagen getätigt um den Mitarbeiter zu beruhigen.
Kollegen die mit der Geschäftsführung gut sind werden bei allem bevorzugt und höher gestellt als "normale Mitarbeiter". Bei der letzten Kündigungswelle (2024) würden die Lieblinge nicht gekündigt, dafür mussten andere gehen.
Tag für Tag das selbe
Firmenfitness, Pizza (1x im Monat) und Teamevents!
Der Projektdruck steigt spürbar.
Wertschätzung ist da, könnte aber noch häufiger aktiv gezeigt werden.
locker und offen
Sofern die Arbeit gemacht wird, erhält man viel Freihet. (HO usw.)
Es wird on top das Jobrad und Firmenfitness angeboten.
guter Teamspirit
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Alles da.
offene Kommunikation
Spannendes Umfeld
Die offene und respektvolle Kommunikation im Team hat mir sehr gut gefallen.
Vielleicht könnte die Kaffeemaschine im Büro noch ein kleines Upgrade vertragen – guter Kaffee macht den Arbeitstag gleich noch besser! ☕
Eine stärkere Dezentralisierung von Entscheidungsprozessen könnte die Agilität und Eigenverantwortung im Team erhöhen.
Trotz meines kurzen Einsatzes habe ich sofort eine professionelle und angenehme Arbeitsatmosphäre gespürt. Die Teams waren offen und die Zusammenarbeit war konstruktiv und respektvoll.
Top
Die Work-Life-Balance war absolut im Gleichgewicht. Trotz Führungsverantwortung hatte ich ausreichend Flexibilität, um Berufliches und Privates gut zu vereinbaren. Termine wurden respektvoll abgestimmt, und es herrschte ein Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
Obwohl ich nur kurz da war, war deutlich zu erkennen, dass engagierte Mitarbeitende Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Die Bereitschaft zur Förderung ist definitiv vorhanden.
Das Gehalt entsprach der Verantwortung meiner Position und war marktgerecht. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzangebote wurden transparent kommuniziert und boten einen soliden Rahmen für finanzielle Sicherheit. Wertschätzung wurde auch in dieser Form spürbar.
Das Unternehmen zeigte ein wachsendes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Erste Maßnahmen in Richtung Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung waren erkennbar und wurden von der Führung unterstützt. Das Potenzial für weiteres Engagement ist definitiv vorhanden und wurde intern auch diskuti
Der Teamgeist war stark ausgeprägt. Kolleg:innen unterstützten sich gegenseitig, und selbst in anspruchsvollen Projektphasen war das gemeinsame Ziel stets spürbar.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war stets respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wurde nicht nur anerkannt, sondern aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Altersvielfalt wurde im Team als Bereicherung empfunden.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war auf Augenhöhe und von Vertrauen geprägt. Ich hatte die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und meinen Führungsstil umzusetzen, was ich sehr schätze.
Die Arbeitsumgebung war professionell, sauber und funktional gestaltet. Sowohl die Büroausstattung als auch die allgemeinen Räumlichkeiten boten eine angenehme Atmosphäre für konzentriertes und produktives Arbeiten. Besonders positiv war die Kombination aus Struktur und Offenheit für neue Ideen.
Die Kommunikation war transparent und offen. Meine Impulse zur Strukturierung und Prozessverbesserung wurden positiv aufgenommen und unterstützt.
Das Unternehmen profitiert von einer kulturell vielfältigen Belegschaft. Unterschiedliche Perspektiven wurden als Stärke erkannt und gefördert. Diese gelebte Vielfalt trug zu einer offenen, dynamischen und lernbereiten Unternehmenskultur bei
Meine Rolle als Führungskraft war abwechslungsreich und fordernd. Ich konnte sowohl strategisch als auch operativ arbeiten und aktiv gestalten – genau das, was ich gesucht habe.
- Good for beginners in the automotive field
- Ability to work on some nice projects from big companies in the automotive industry like Audi and Cariad
- Not control freaky or bossy middle management in everyday communication
- Nice summer team building
- 30 days of vacation
- All employees are mostly gathered per nationalities and in some teams Arabic is spoken practically as the main language as their speakers form like 85% of the whole team what is not the most cool thing because 70% of their communication is not even work related. Like loud laughing and isolation of other employees. Also most of them are family members, relatives or friends from their home countries. They literally act like on coffee and if you ask them to be a bit more quiet they start to isolate you.
- Some of them are really rude, like yelling especially on woman, offending women, talking rude about their female colleges inside or outside the office, smashing doors in front of the face, not greeting, not saying 'thank you' when you do some favor, not apologizing when being 50 minutes late for a client, going home one hour earlier or arriving later without excuse, loud praying on the ground in the corridor or inside of the office and long breaks for more than an hour by some employees, religious greetings, not willingness to work in team - I was shocked by that kind of behavior. Like there is no culture 'from home' for some employees and it can be pretty tough to collaborate - This is not company's fault directly - but company should be thinking how are their employees treated by their coworkers and put someone in the office who will react on this kind of behavior.
- Poor project management - no proper and regular management in delivering coding results, issues when someone doesn't want to work in team and one person is doing most of the work are not tackled
- Extremely hot in summer, very hard to work - real aircons should be installed
- Encourage employees to go outside of the office to take short breaks in order to keep peaceful environment so people can focus on work
Die offene Kommunikation,Hilfsbereitschaft, Großzügigkeit, Events, lohn und Förderung!
Ich kann nichts schlechtes sagen weil sie sehr bemüht sind, MA gut zu behandeln und auf Anfrage und gute Kommunikation bekommen die Mitarbeiter auch das was sie benötigen
Offen für Vorschläge sein,offene Umfrage an MA verschicken per teams oder email, was sie sich wünschen und was besser gemacht werden könnte! Daraus die meisten Vorschläge rauspicken und wenn möglich umsetzen!
Gutes Miteinander
Ich würde eximia jederzeit weiterempfehlen
Alles super
Je nach Leistung und Willen, wird einem auch geholfen und gefordert!
Kann mich nicht beschweren, bekommen wie ausgehandelt und gewünscht
Jeder hilft dem anderen
Respektvoll, je nach dem was mit älteren Kollegen gemeint ist
Immer ein offenes Ohr, sehr hilfsbereit und großzügig
Alles bekommen was man braucht!
Regelmäßige Meeting und auch auf Anfrage wird dir alles beantwortet
Trotz sehr großer Vielfalt im Unternehmen, wird der Respekt bewahrt
Täglich neue Aufgaben,wird nie langweilig
Was ich persönlich sehr gut finde ist,
- Kostenfreie Getränke (Cola,Fanta,Kaffee) usw.
- Vorgesetzte haben immer ein Offenes Ohr und helfen wo Sie können.
- die Vorgesetzten stehen immer hinter den Mitarbeitern.
- Wöchentliche Meetings in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit Probleme anzusprechen.
Usw …
Jeder verdient unterschiedlich, man sollte die Löhne einheitlich zahlen damit sich keiner hintergangen fühlt.
- Ein besseres Auftreten im Internet erstreben.
- Aktiver auf die Leute zugehen und werben.
es herrscht immer eine lockere und entspannte Atmosphäre.
Jeder in meinem Team redet gut über Eximia und fühlt sich sehr wohl, und geht es hier sehr gut .
Urlaub ist kein Problem, auch wenn sehr spontan weg muss unterstützen einen die Kollegen. Gleitzeit für alle Mitarbeiter Verständnisvolle Vorgesetzte.
Wer mehr Verantwortung möchte und nach einer höheren Position strebt bekommt auch die Möglichkeit, keiner stellt einem Steine in den Weg ganz im Gegenteil!
Gutes Gehalt und immer pünktlich da, wenn nicht früher wie erwartet. jedes Jahr ein Leistungsgespräch, d.h bei guter leistet ist eine Lohnerhöhung sicher.
unbeschreiblich schön
Alle werden gleich behandelt!
Die Vorgesetzten sind sehr erfahren und helfen in jeder Situation. Sie sind freundlich und fürsorglich.
Alles wird zu Verfügung gestellt, falls es an etwas fehlt wird es bestellt sie kosten des Unternehmens.
Bei Problemen kann man auf alle Kollegen und Vorgesetzte zugehen und um Hilfe fragen.
jeder wird gut und faire behandelt, alle werden gleich behandelt.
Ein Dienst hat viele verschiedene Aufgaben und ist oft facettenreich, verschiedene Dienste stehen an und gestalten die Arbeit als abwechslungsreich.
Alles
Nichts
Alles stets auf Augenhöhe, sehr familiär
Klar müssen die Kunden/Projekte bedient werden jedoch kann auh jederzeit bei privaten Anliegen sehr unkompliziert agiert werden
Jeder hilt jedem zu jeder Zeit
Einfach Top
stets offen und ehrlich
Ausreichend oben beschrieben
Ausreichend oben beschrieben
Ausreichend oben beschrieben
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Ich denke Eximia hat sich innerhalb kurzer Zeit einen sehr guten Ruf beim OEM erarbeitet.
Die klassischen Probleme aus dem Dienstleister-Bereich. Aufgrund von sehr langsamen Beauftragungszeiten durch den OEM gibt es immer ein paar Projekte die unterbesetzt sind und aufgefangen werden müssen "aus dem Team heraus". Mit entsprechender Belastung der Mitarbeiter. Gerade die tragenden Säulen erledigen müssen dies Ausbaden.
Weiterbildungen werden im üblichen Rahmen angeboten für die Mitarbeiter. Generell hat jeder die Möglichkeit sich in relativ kurzer Zeit über gute Leistungen zu einer tragenden Säule im Team hochzuarbeiten mit entsprechend verantwortungsvollen Aufgaben und fairer Bezahlung.
Gehälter liegen über Dienstleister-Durchschnitt und spätestens beim nach dem ersten Jahresgespräch kann hier jeder gutes Geld verdienen. Gehälter sind ohne jede Ausname pünktlich auf dem Konto.
1 Stern Abzug da keine weiteren Boni angeboten werden die steuerlich günstig wären.
Es gibt keine größeren Baustellen, aber ein paar Kleinigkeiten, die sich in Summe auf 1 Stern Abzug aufaddieren.
3 Punkte Abzug wegen der Räumlichkeiten.
Eximia Engineering ist sehr schnell gewachsen an Projekten und Mitarbeitern - die Pausenräume, Klimaanlage im Gebäude, Werkstatt etc entsprechen aber nach wie vor Startup Niveau. Hier muss dringend nachgebessert werden.
Im Großen und Ganzen wird man gut informiert. Frequenz der Infos könnte höher sein, daher 1 Stern Abzug.
Selbstverständlich gibt es wie bei jedem Dienstleister auch mal die ein oder andere Aufgabe die auf Dauer nicht erfüllend wäre. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit hat aber jeder Mitarbeiter die Gelegenheit sich aus vielen verschiedenen Projekten die Themen auszusuchen die im eigenen Interesse liegen.
So verdient kununu Geld.