31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es sind viele Punkte die ich gut finde. Zum einen, das mir Vertrauen Geschenkt wird und meine Meinung auch berücksichtigt wird. Eigene Entscheidungskraft ohne viel abklären zu müssen. Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitgeber versucht das Arbeitsklima so zu gestalten, das man sich wohl fühlt und Spaß an der Arbeit hat. Flache Hierarchien. Soziale Projekte finde ich sehr spannend und super. Leider wurde ich beim letzten Projekt nicht gefragt, ob ich mitkommen möchte. Nächstes mal werde ich gefragt :-)
Meckern auf hohem Niveau. Schlecht ist nichts. Aber es sind halt sehr viele Zahnräder die ineinander greifen. Hier und da klemmt es halt mal. Dann muss man nunmal etwas rütteln, damit die Räder sich wieder drehen. Man kann auch hier und da über Urlaubstage und Gehalt sprechen. Aber der Arbeitgeber hat einen noch nie in Stich gelassen, das sollte allen bewusst sein.
Diese hatte ich schon bekannt gegeben. Dieses befindet sich gerade in der Umsetzung. Weitere Punkte werden dann folgen.
Aus meiner Sicht ist die Atmosphäre sehr gut. Auch wenn es hier und da mal Straß gibt, ist jeder für den Einen oder Anderen Spaß zu haben. Sehr familiär und man fühlt sich gut aufgehoben.
Mitarbeiter reden immer gut über die Firma in der Sie arbeiten. Wir sind auch eine tolle Truppe. Nur sehen außen stehende dieses etwas anders.
Es ist wirklich so, das es viel Arbeit für wenige gibt. Da es manchen Mitarbeiten so geht wie mir und ungern gewisse Dinge abgibt, wird das auch mit der Urlaubsplanung schwer, wenn Übergaben vor der Tür stehen oder grundlegende Dinge entschieden werden müssen. Aber dennoch macht es Spaß. Wie sagt man so schön "Meckern auf hohem Niveau" :-)
Die Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sind super. Stillstand ist Untergang. Hier sollte es sogar zur Auflage werden an gewissen Schulungen teilzunehmen. Auch meine Fortbildung wird übernommen und ich freue mich darüber.
Ich kann nur für die Kollegen sprechen mit denen ich wirklich zu tun habe. Der Zusammenhalt ist top. Es wird immer untereinander geholfen und jeder schenkt einem auch mal ein offenes Ohr, falls Probleme da sind. Ob jeder wirklich ehrlich und direkt ist, bleibt mal offen.
Mein Vorgesetzter ist immer offen, ehrlich und direkt zu mir. Es wird immer im vernünftigen Ton gesprochen. Ich würde sagen, so ein Vorgesetzter wünscht sich wohl jeder.
Also hier ist ganz klar fast alles TOP. Lediglich der PC mit seinen Programmen macht etwas Problem. Für Manches fehlt mir ein Programm. Hier muss ich mit anderen Abteilung Rücksprache halten. Dieser Zeitaufwand könnte somit aber minimiert werden.
Aufgrund der Größe und den unterschiedlichen Bereichen die ineinander übergreifen ist es leider ab und zu so, dass man nicht gerade die Information bekommt die man benötigt.
Gehalt kommt immer pünktlich. Keinerlei Schwierigkeiten. Auch Auslagen werden zügig bearbeitet und ausgezahlt. Gehälter wachsen mit den Aufgaben. Daher sollte man überlegen in manchen Positionen vielleicht etwas nachzubessern.
Mir wird großen Einfluss auf meine Tätigkeit gewährt. Ob die Aufgaben gerecht verteilt sind, kann ich hier nicht sagen, da ich die Aufgaben eines jeden Einzelnen nicht kenne.
Nette Kollegen und Vorgesetzte.Die steht’s ein offenes Ohr für einen haben.
Manche Bereiche des Unternehmens sind unterbesetzt.Somit sind manchmal die Prozesse innerhalb des Unternehmens mit zu langen Wartezeiten.
30 statt 25 Tage Urlaub wären gerecht.
Das der AG uns Vertrauen schenkt, und uns viele möglichkeiten gibt, auf gesunder art und weise erforgreicher zu werden.
Alles was schlecht war, schon längst vorbei.
Ich finde dass, das Unternehmen in richtige richtung läuft, und dass alle Mietarbeiter nur nach vorne schauen sollen
einfach Perfekt..
diese kann noch besser werden
In diesem Unternehmen gibt es viel Entwicklungspotential und kein Tag ist wie der andere. Spannende Aufgaben, wechselnde Tätigkeiten und super Kollegen.
Wenn man lange genug sucht, wird man bestimmt auch negative Dinge finden. Insgesamt muss man jedoch sagen, ein sehr guter Arbeitgeber.
Die Offenheit, den Umgang untereinander und die Führungsriege sitzt nicht auf Wolke 7 und ist unerreichbar. Ferner finde ich die Hilfestellungen gegenüber Bedürftigen toll. Der Arbeitgeber unterstützte im Bauwesen des öfteren schon bauten für bedürftige Menschen. Das letzte Mal konnte ich nicht dabei sein, aber ich hoffe ich krieg meine Chance noch.
Die 5 Tage Woche. Mir wären 2 Tage die Woche lieber. Ganz ehrlich, so richtig schlecht ist hier nichts. Man kann an allem möglichen rummeckern, aber damit würde ich mich selbst belügen. Jemand der bisher für 1 € die Straße gekehrt hat, der wird hier nie wieder weg wollen. Jemand der vorher Beamter war, der wird hier nach einer Woche wieder kündigen. Spaß beiseite. Es gibt wie gesagt immer was zu verbessern, aber so richtig schlecht ist hier eigentlich nichts. Das ist immer reines persönliches Empfinden und somit relativ.
Was soll ein Chirurg anders machen. Egal was er ändert, er wird immer noch operieren. Wir bauen Häuser, daran wird sich nichts ändern. Ich wünsche mir etwas weniger Zeitdruck, dieser entsteht aber aus der Natur der Sache heraus. Man muss hier Arbeitsabläufe ständig weiterentwickeln, das ist aber der Fall. Ich habe daher aktuell keinen wirklichen Verbesserungsvorschlag. Das Personal vielleicht noch mehr binden und noch mehr aufbauen als das ohnehin schon passiert, dass kann man niemals genug tun, denn gutes Personal ist das Gut einer jeden Firma.
Höchst Familiär und trotzdem professionell. Nicht unbedingt üblich in der vorhandenen Unternehmensgröße.
Das ist wie mit der Bildzeitung. Keiner will sie gelesen haben, aber alle kaufen sie. Das ist ein solides Unternehmen mit absolutem Potential. Letzten Endes hängt das Image eines Unternehmens immer von seinen Angestellten ab und davon, wie diese sich im Außenverhältnis gegenüber jedem verhalten, oder nicht?
Es gibt viel zu tun, darunter leidet das private Familienleben immer. Aber bei welchem Job ist das anders?
Mit entsprechender Erfahrung und der entsprechenden Leistung sind die Möglichkeiten nahezu unbegrenzt. Ich habe bisher jedes gewünschte Seminar bekommen. Abhängig natürlich immer vom Tätigkeitsfeld und von der Notwendigkeit.
Wann ist der Mensch schon mal zufrieden? Jeder der genug verdient und zu einer Gehaltserhöhung nein sagen würde, der werfe den ersten Stein. Man kann über alles reden und gute Gehälter verlangen eine gute Leistung. Geht es dem Arbeitgeber gut, werde ich nicht vergessen.
Wir sind Bauträger. Wir holzen den Urwald nicht persönlich ab, aber wir schaffen bezahlbaren Wohnraum. Urteilen Sie selbst.
Wie gesagt höchst Familiär und in der Familie hilft man sich.
Von den "alten" kommt die Erfahrung. Ich kann hierzu in diesem Unternehmen nichts negatives Berichten.
Wenn Du willst das Gott Dir hilft, hilf Dir erst einmal selbst. Es wird selbstständiges arbeiten verlangt, und die Chefs schießen hier vertrauen vor. Das ist sehr viel Wert und absolut auch nicht üblich.
Wer bei einem anderen Arbeitgeber schon mal "nichts" hatte, der weiß die Bedingungen hier nicht nur zu schätzen. Verbesserungspotential gibt es überall, aber wir bewegen uns hier im gehobenen Niveau.
Für ein bundesweit tätiges Unternehmen 1. Sahne. Ich habe da schon anderes erlebt.
Solange Gleichberechtigung gesetzlich nicht zu 100% umgesetzt wird, solange verweigere ich hierzu jeglichen Kommentar. Hier wird nach Leistung bemessen und nicht nach Geschlecht.
Die Aufgabengebiete sind zahlreich. Jedem das seine und das wird auch unterstützt und gefördert.
Gute Arbeitsatmosphäre, familienfreundliches Unternehmen
Ich schließe mich den anderen Bewertungen an... Ein paar Urlaubstage mehr wäre super!
Etwas mehr Urlaubstage wären sehr gut.
Arbeitsatmosphäre, Kollegialität, flache Hierarchien
mehr Urlaubstage, wertschätzendere Vergütung oder bessere Aufgabenaufteilung/Arbeitsentlastung z.B. durch Einstellung einer zusätzlichen Kraft, bessere Wertschätzung des Mitarbeiters
Für die abgeschlossene Ausbildung gab es einen Blumenstrauß, sowie ein von der Firma gezahltes Essen mit der Abteilung. Sehr aufmerksam.
Etwas mehr Urlaubstage wären sehr gut. Vielleicht wenigstens 28 Tage im Jahr.
Auf jeden Mitarbeiter wird individuell eingegangen, als Team wird jede Herausforderung gemeistert!
So verdient kununu Geld.