Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 31 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gut finde ich das Engagement für die Mitarbeiter
Angebot für persönliche Weiterentwicklung
Interessante Projekte, tolle Chancen...
das man gegenüber allen den selben Respekt hat und man gleichzeitig die flachen Hierarchien erlebt. Das macht die Zusammenarbeit wesentlich leichter, besonders für Azubis
Respektvoller Umgang, freundliches Miteinander, wertschätzend :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
über mehr Urlaubstage würde ich mich freuen
Mitarbeiteranliegen sollten ernster genommen werden
Unehrlich, nicht transparent!
Meckern auf hohem Niveau. Schlecht ist nichts. Aber es sind halt sehr viele Zahnräder die ineinander greifen. Hier und da klemmt es halt mal. Dann muss man nunmal etwas rütteln, damit die Räder sich wieder drehen. Man kann auch hier und da über Urlaubstage und Gehalt sprechen. Aber der Arbeitgeber hat einen noch nie in Stich gelassen, das sollte allen bewusst sein.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht so gut.
Auch gibt es keine zentrale Ausbildungsleitung an die man sich wenden kann, die sich unparteiisch quasi als Mediator zu Konflikten konsultieren lässt.
Verbesserungsvorschläge
-Alle Absprachen schriftlich festhalten und auch einhalten
Gehalt an Leistungen anpassen
der Anfang ist zwar gemacht , der innerbetriebliche Bürokratieabbau sollte jedoch noch stärker vorangetrieben und konsequent verfolgt werden, Dann erledigt sich auch das Thema "Kommunikation" , siehe oben.
Wie hier bereits mehrfach zu lesen ist, wären mehr Urlaubstage super! Ich denke eine Anpassung auf die Marktüblichen 30 Tage wären gerecht und würden super aufgenommen.
Diese hatte ich schon bekannt gegeben. Dieses befindet sich gerade in der Umsetzung. Weitere Punkte werden dann folgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Exklusiv Wohnbau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
vielfältig und spannend
Man findet immer etwas, was man machen kann oder wo man auch mal jemanden entlasten kann
Es gibt immer wieder Tage wo man nicht weis was man machen soll, wenn man allerdings fragt, haben die meisten oft keine Zeit (was auf in der Hinsicht verständlich ist). Man sucht sich dann halt selbst Aufgaben.
hier stehen viele Möglichkeiten offen, seinen Arbeitsbereich selbst zu gestalten und/oder mal über den Tellerrand hinauszuschauen und auch in anderen Arbeitsgebieten mitzuwirken.
Mir wird großen Einfluss auf meine Tätigkeit gewährt. Ob die Aufgaben gerecht verteilt sind, kann ich hier nicht sagen, da ich die Aufgaben eines jeden Einzelnen nicht kenne.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exklusiv Wohnbau ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kommt immer pünktlich! Ich glaube aber das kein Arbeitnehmer, ganz egal in welchem Unternehmen eine Gehaltserhöhung ablehnen würde, daher schwierig zu bewerten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ich werde gefördert und gefordert und habe eine Perspektive
Die Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sind super. Stillstand ist Untergang. Hier sollte es sogar zur Auflage werden an gewissen Schulungen teilzunehmen. Auch meine Fortbildung wird übernommen und ich freue mich darüber.
Über Weiterbildungen wird viel gesprochen und die Möglichkeiten hierzu werden in Aussicht gestellt.
Wer hier etwas erreichen will, dem stehen alle Türen offen. Punkt.
Mit entsprechender Erfahrung und der entsprechenden Leistung sind die Möglichkeiten nahezu unbegrenzt. Ich habe bisher jedes gewünschte Seminar bekommen. Abhängig natürlich immer vom Tätigkeitsfeld und von der Notwendigkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Exklusiv Wohnbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Exklusiv Wohnbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Exklusiv Wohnbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Exklusiv Wohnbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Exklusiv Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Exklusiv Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur