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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Exklusiv Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Exklusiv Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gut finde ich das Engagement für die Mitarbeiter
Angebot für persönliche Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Interessante Projekte, tolle Chancen...
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Respektvoller Umgang, freundliches Miteinander, wertschätzend :-)
Bewertung lesen
Es sind viele Punkte die ich gut finde. Zum einen, das mir Vertrauen Geschenkt wird und meine Meinung auch berücksichtigt wird. Eigene Entscheidungskraft ohne viel abklären zu müssen. Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitgeber versucht das Arbeitsklima so zu gestalten, das man sich wohl fühlt und Spaß an der Arbeit hat. Flache Hierarchien. Soziale Projekte finde ich sehr spannend und super. Leider wurde ich beim letzten Projekt nicht gefragt, ob ich mitkommen möchte. Nächstes mal werde ich gefragt :-)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiteranliegen sollten ernster genommen werden
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über mehr Urlaubstage würde ich mich freuen
Unehrlich, nicht transparent!
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Meckern auf hohem Niveau. Schlecht ist nichts. Aber es sind halt sehr viele Zahnräder die ineinander greifen. Hier und da klemmt es halt mal. Dann muss man nunmal etwas rütteln, damit die Räder sich wieder drehen. Man kann auch hier und da über Urlaubstage und Gehalt sprechen. Aber der Arbeitgeber hat einen noch nie in Stich gelassen, das sollte allen bewusst sein.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht so gut.
Auch gibt es keine zentrale Ausbildungsleitung an die man sich wenden kann, die sich unparteiisch quasi als Mediator zu Konflikten konsultieren lässt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Alle Absprachen schriftlich festhalten und auch einhalten
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Gehalt an Leistungen anpassen
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der Anfang ist zwar gemacht , der innerbetriebliche Bürokratieabbau sollte jedoch noch stärker vorangetrieben und konsequent verfolgt werden, Dann erledigt sich auch das Thema "Kommunikation" , siehe oben.
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Wie hier bereits mehrfach zu lesen ist, wären mehr Urlaubstage super! Ich denke eine Anpassung auf die Marktüblichen 30 Tage wären gerecht und würden super aufgenommen.
Diese hatte ich schon bekannt gegeben. Dieses befindet sich gerade in der Umsetzung. Weitere Punkte werden dann folgen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Exklusiv Wohnbau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


vielfältig und spannend
Es gibt immer wieder Tage wo man nicht weis was man machen soll, wenn man allerdings fragt, haben die meisten oft keine Zeit (was auf in der Hinsicht verständlich ist). Man sucht sich dann halt selbst Aufgaben.
3
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hier stehen viele Möglichkeiten offen, seinen Arbeitsbereich selbst zu gestalten und/oder mal über den Tellerrand hinauszuschauen und auch in anderen Arbeitsgebieten mitzuwirken.
5
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Mir wird großen Einfluss auf meine Tätigkeit gewährt. Ob die Aufgaben gerecht verteilt sind, kann ich hier nicht sagen, da ich die Aufgaben eines jeden Einzelnen nicht kenne.
4
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Man findet immer etwas, was man machen kann oder wo man auch mal jemanden entlasten kann
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exklusiv Wohnbau ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt kommt immer pünktlich! Ich glaube aber das kein Arbeitnehmer, ganz egal in welchem Unternehmen eine Gehaltserhöhung ablehnen würde, daher schwierig zu bewerten!
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


ich werde gefördert und gefordert und habe eine Perspektive
Die Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sind super. Stillstand ist Untergang. Hier sollte es sogar zur Auflage werden an gewissen Schulungen teilzunehmen. Auch meine Fortbildung wird übernommen und ich freue mich darüber.
5
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Über Weiterbildungen wird viel gesprochen und die Möglichkeiten hierzu werden in Aussicht gestellt.
5
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Wer hier etwas erreichen will, dem stehen alle Türen offen. Punkt.
5
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Mit entsprechender Erfahrung und der entsprechenden Leistung sind die Möglichkeiten nahezu unbegrenzt. Ich habe bisher jedes gewünschte Seminar bekommen. Abhängig natürlich immer vom Tätigkeitsfeld und von der Notwendigkeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Exklusiv Wohnbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Exklusiv Wohnbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Exklusiv Wohnbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Exklusiv Wohnbau als eher modern.