Interessante Produkte, aber deutliche Führungsprobleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitenden wird als wenig respektvoll und konstruktiv wahrgenommen. Aus meiner Sicht sollte geprüft werden, ob die Anforderungen einer Personalfunktion – insbesondere im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterbetreuung – in ausreichendem Maße erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungspositionen sollten ersetzt werden.
Umgang mit Mitarbeitern sollte stets professionell bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Klima ist schlecht.
Durch die Fusionierung gibt es eine unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter.
Image
Leider kann ich nicht viel positives beitragen, die meisten sind negativ behaftet.
Work-Life-Balance
Stetig Diskussionsstoff, angeordnete Überstunden, usw.
Gehalt/Benefits
Kommt stark auf die Stelle an, teilweise übertrieben viel, teilweise recht mager. Hier greift wieder der Nasenfaktor.
Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt eine Eden Red Karte, Corporate Benefits sowie einen Kantinenzuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Innerhalb der Gruppen gut, außer halb entsprechend nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
interessiert nicht, Nasenfaktor sticht
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, schlechte Kommunikation, und es wird nur versucht den eigenen Kopf aus der Schlinge zu ziehen.
Arbeitsbedingungen
Heizung / Klima in den Büros oft defekt.
Halle unklimatisiert, Abluft unzureichend teilweise Geruchsentwicklung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, dort wird aber leider nicht offen kommuniziert.
H&R lügt vor versammelter Mannschaft.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, Produkte sind grundsätzlich interessant.