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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ExOne die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ExOne
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ExOne
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils sehr angenehm. Allerdings gibt es einen Direktor welcher definitiv den Betriebsfrieden stört, aber nicht erkennt, dass er dem Unternehmen mehr schadet als nützt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert ganz gut

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend angenehm und große Hilfsbereitschaft. Auch für neue Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu mäkeln

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die eine Ausnahme sehr gut

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv in vielen Bereichen großer Freiraum sich zu verwirklichen

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